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『パナソニックHD、家事支援サービスを全国に拡大 #電機 #ビジネス #関西 2024/5/14 21:53 ヨハナの事業を手掛ける松岡執行役員 パナソニックホールディングス(HD)は14日、子会社を通じて展開する家事提案・支援の会員制サービス「ヨハナ」を全国に拡大すると発表した。これまで国内では関東地方の1都3県に限定されていたが、6月12日からサービスの対象範囲を全国に広げてさらなる顧客獲得を目指す。 ヨハナはパナソニックHDの松岡陽子執行役員が手掛ける事業で、国内に先駆けて2021年に米国で始めた。献立の提案や買い物リストの作成、旅行の計画立案、ホテルの予約など、家事の依頼をこなすサービスとして展開している。国内では22年9月から神奈川県で始め、東京都や埼玉県、千葉県に対象を広げてきた。 会員登録者は月額1万円で利用できる。全国拡大にあわせ、5月14日〜6月4日の期間中に登録をした新規エリアの会員に対し、最大12カ月分を月額8000円で利用できるキャンペーンも実施する。』
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勧告後も下請いじめ続いているってことで、 日産は調査中との回答 なにを調査するんですかね、 チクった下請どこか調査でもしているんですかね。 パワハラ役員のいる会社の人は大変だね。 内の会社も工場にパワハラ部長がいて、課長が部長命令で予算もらえずに工事した時 下請に工事費払えず毎月支払い延ばして 1年ほどして下請が団結して本社に払ってもらえないと会社がつぶれると直談判して 3億円ほど一括で支払ったことがありました。 本社の役員はまともな人だったので、工場側がめちゃくちゃ怒られました。 それ以降工場で、下請法の講習会が開催されるようになりましたね。
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サンリオ最高益に、ライセンス事業好調、25年3月期最終 サンリオは14日、2025年3月期の連結純利益が前期比18%増の208億円になる見通しだと発表した。25年ぶりに最高益を更新する。50周年のハローキティだけでなく、シナモロールやポムポムプリンなど複数キャラの訴求が進み、それらを使うライセンス事業が北米やアジアで伸びる。物販事業もインバウンド(訪日外国人)を含めた消費が堅調だ。 配当は年27円を計画する。1株を3株にする株式分割の実施を踏まえると実質増配になる。前期は分割前で66円(ハローキティ50周年記念配10円含む)だった。売上高は10%増の1103億円を見込む。営業利益は11%増の300億円と2期連続で最高を更新する 同日、記者会見した松本成一郎常務執行役員は「前回の最高益はハローキティへの依存度が高かったがかなり分散が進んだ」と話した。物販事業とライセンス事業の売上総利益に占める「ハローキティ」の比率は前期に3割と10年前の75%から大きく下がった。複数キャラクターを使う「ミックスキャラクター」の比率は1%から19%に伸び、バランス良く収益をけん引している。 同日発表した24年3月期決算は、売上高が前の期比38%増の999億円、純利益が同2.2倍の175億円だった。新型コロナウイルスの5類移行に伴い、キャラクター商品販売店やテーマパークの来客数が増えた。物販事業のインバウンドの比率は33%で19年3月期の23%を上回り過去最高だった。 (日経新聞)
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株式会社タムラ製作所 代表者氏名・所属部局(機関)名・職名 齋藤彰一 取締役上席執行役員 東北大学 産学連携先端材料研究開発センター 研究の概要 カーボンニュートラルを実現するために、パワエレ回路の小型高効率化が進められ、スイッチング素子はSiからSiC、GaN、Ga2O3などのWBG半導体への移行が見込まれる。この移行に対応する高効率・高電力・高周波駆動の受動デバイスとその関連素材を研究開発する
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涙ばかりの配当金 スタッフの皆様 経営者の皆様は自分たちの役員報酬は 殿様気取り 1.000株味付け買いしたけど 古い体質にドンブリつかり ご満悦 これで大幅上昇を期待するのは 具の子超過 大量に株式を保有していて お殿様の役員報酬にでも預かれるなら 別問題だが
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GNIとネクセラは増資が大好き💕 GNIは増資を上手く活用して成長しているが、ネクセラは高額の役員報酬と社員の給与にあてている エライ違いだな
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武田薬品は創薬の利益から億単位の役員報酬を得ているが株主に対しても超高配当を約束しており2期連続で増配当することを昨日にIRした ネクセラファーマは定期的にやってる公募増資のカネで億単位の役員報酬を得ており万年無配経営を続けることを社長がIRした
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事件が発覚した時に投稿したんだ。どの役員が責任を取って辞職するんだと。何のアクションも取らないなら、『オイ、内田責任取らんかい』事態の大きさ分からんのかい。
「テスラ取締役会は「イーロン・…
2024/05/15 06:35
「テスラ取締役会は「イーロン・マスク忖度」集団だ」 裁判所や投資家を敵に回す所業の数々👈史上最低のブラック企業! https://toyokeizai.net/articles/-/750552 ■裁判で無効化された7兆円報酬を復活👈一緒にシャブを吸う取締役の仕業! マスクに対する約470億ドル(約7兆3000億円)相当の報酬プランの承認を株主に求めるという取締役会の決定は、 デラウェア州の判事がこれと同じ10年間の報酬パッケージを無効👈重要 と判断してから3カ月もたたないうちに下された。 👆 司法も無視するシャブ漬けの取締役の暴挙! テスラの売上高は減少し株価も今年に入って3分の1以上も下落している。 おまけにマスクは、会社の勢いを回復させる計画をあまり示していない。 👆 重要 詐欺師の眼中にはテスラなし! しかし、今回の取締役会の対応によって、テスラに対する訴訟はさらに増える可能性がある。テスラは規制当局や顧客、さらに同社の運転支援システムの欠陥で被害を受けたと主張する人々からの法的圧力にさらされている。👈当然の帰結! ■その一方で「従業員1割解雇」の露骨👈自己の資産だけに執着のある詐欺師! ■裁判所の判決をぶっちぎる独善提案 近ごろのテスラは問題まみれのため、報酬パッケージ無効の裁定は「アンフェア(不当)」だとする取締役会の主張に不快感を覚える投資家もいる。 👆 これがまともな投資家の考えだ! チューリップシェアは、温暖化ガス排出と 労働者の権利👈重要 国家組織ノルウェー年金基金も敵に回す愚か者! に関する基準を満たすことをテスラ役員報酬の条件とすべきかどうかについて、株主投票を行うことを提案した。 テスラの取締役会はこの提案に反対している。👈重要 ブラック企業の正体! 「テスラは労働者の権利尊重を、ノルウェー年金基金が批判」 https://newspicks.com/news/9307641/body/ 【結論】 テスラからイーロン・マスクもシャブを一緒に吸う取締役も追放せよ! さもなければ、テスラの業績が回復することなど、未来永劫に絶対にあり得ない!