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レーティングは みずほ の出番だが金融機関として野村の強要に従わず出さない 野村だけ 株価操作の レーティング JVCの役員乗っ取りに 三井住友DSアセットマネジメント は保有率減少!! 決算で・・・ 人材確保??? 新卒や第二新卒やヘッドハンティングの確保ではなく 天下り役員でしたwww 自社には100年語るも戦力がなく・・・ 盗作と営業の外部調達だけwww 『独立役員』www 外部から仕事を土産に天下り! ここ10年以上何も変わらない!! 100周年?に向けケンウッド役員を排除! YAHOO掲示板は証券業と連携してる!!! 会社 野村 日経新聞社 YAHOO 4社はZMP上場詐欺の前から連携してる 業績では誰も騙されず買われず、野村の株価操作の思惑の材料で値を付け上場維持 野村が買いの株価操作(毎回)しない限り上がらない屑株・・・ 野村の株価操作に誰も追従せず!!! 何が売れてる? 機種も台数も一切不明! 会社側の金額だけwww ここ3期の売り上げ額と利益額の増減を見よw 不自然なのは粉飾決算だからww 前期まで車載機器が実績あると法螺! 今回から無線を自慢だwww ゲーム??? メタバース??? 何かあったかwwwwww 騙しの経営計画は達成せず前期の継続なく毎年リセットし平気で騙す!!! 来期には疑問視される過去の売り上げ額 過去3期は3000億円割れだろ!!! 日経平均株価が4万円になろうが株価は200円以下が適正株価w 今期も平均年齢がさらに上昇し・・・ 51歳に乗せる! 合併後は上昇だけ!! 22歳~64歳 で51歳が平均??? JVC側の60歳台に塊だなw 盗作VHS不就労社員にケンウッド社員がどれ程の被害を受けてるかだ!!! 100周年??? 50年以上現在に渡り支援されて経営を延命してる会社www 3回目の支援させられる会社は売り上げ額が2000億円以下を覚悟!! 的確な投資判断を持とう!!!
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さぁ、来週は申告とスゲ~会社の納税があるだがやキタ――(゚∀゚)――!! 人生を想い出せば新卒で保険会社のケーリで運用部門のパフォを纏める 外株の外税控除とかスゲ~膨大な量☞当時のロータス123のマクロを組む ☞最高158オクの法人税の課税所得で1セットが40㎝くらい 1セットを風呂敷包みで税務署まで3人でタクシーで行ったスゲ~記憶 ※ホストからデータを貰いBasicでPCで読めるテキストデータに変換☞今はムリ あの頃、バブル崩壊後でアメ株を興味を持ち🍎とか買った想い出☞結婚資金になる まぁ、この掲示板で法人税法の申告書別表4・5・6とか語る人はいない☞本業 ☞転職して20年、来週決算提出の2社の話だがやキタ――(゚∀゚)――!!
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ワイ、新卒でこの会社に入って3年でやめてもた。 こないだ飲んだ同期だった奴の羽振りがいいので1,000株買うたわ。 倍になるとええんやけどな。
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新しい資本主義も何も 日本には資本主義が足らないから経済成長してないのに 価格メカニズムが働かないように規制をするからこうなってしまった 企業も異常で人手不足といいながら賃上げさえやらない さすがに新卒市場はそうなってきたからいいことだね
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少し前まではここの操縦士は新卒の練習とかみんなでいじってだけど、実は相場を作る達人なのでは?🤭
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さて、期限切れの投げ売りもそろそろ終わりを迎える頃と思いますが 営業日ベースで本決算発表まで約100日、今後1日2円程度上昇すれば 年初に戻る折り返し地点といったところ。 とは言え、途中3Qの見た目は良くないかも…。それはアドが9月決算法人だから。 日本の新卒は4月入社で下期にコストが膨らむのは当たり前なんだが、決算数値上は「利益率低下」「成長鈍化」などのネガキャン・売煽りに繋がりやすい。 アドも売上拡大を頑張ってる所だけれど、この点については含み置く必要がある。 まぁ、安売りしてくれるなら買えば良いって発想もあるけど。 今、機関も買い戻しモードのようなので急ぐ必要はないものの 人によっては3Qに向けて何かしら手当して、態勢を整えて欲しいところ。 とりあえず、期限切れからの投げ売りだけは本当にやめてくれ… 現物長期なら貸株オフで放置でOK。
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ここの経営陣は株価が若築・東亜・東洋より遥かに安いということを情け無いと感じていないのでしょう。この株価では優秀な新卒の採用も難しくなり、旧態依然とした平成初期の古き良き時代を懐かしむ定年間近のやる気のない爺さんばかりの組織になるだろうな。もうなってるかも。 そもそもがこの会社は派手好きのお山の大将的体質からいつまでも抜けきれない、まあ体質が古く時代の変化に完全に乗り遅れたダメ会社の典型でしょう。
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新卒にプレゼントした価格3560円を早く越えてかないと経営陣として恥ずかしいよね。新卒はプラスかマイナスかでしか見てないだろうし^ ^
社員の時給が高い会社ランキング…
2024/05/25 09:20
社員の時給が高い会社ランキング 上場企業など大手・有名企業の社員の収入を時給換算するといくらになるのか。 今回は『CSR企業総覧(雇用・人材活用編)』2024年版掲載の平均年収を年間総労働時間で割った各社の「計算時給」を算出、「時間当たりの収入が高い企業」をご紹介する。 なお、『CSR企業総覧(ランキング&集計編)』2024年版には年間総労働時間など個別データのランキングも掲載している。 ランキング1位は総合商社の三菱商事で 9727.1円。2022年度の平均年収は1939.3万円で総労働時間は1993.8時間。社員の平均年齢は42.9歳で、新卒入社後20年経つとこのくらいの時給になるということになる。 1人当たり年間教育研修費用は44万5000円で全社平均の6万2515円(対象718社)を大きく上回る。資格・技能検定の取得奨励制度や自由応募形式の無料講座などスキルアップの機会も数多く用意されており、教育関係に力を入れていることがわかる。 また、フレックスタイム、短時間勤務、勤務間インターバル、在宅勤務など柔軟な働き方を実現できる制度が充実。男性の育児休業は2022年度で取得率63.6%(112人)と高いレベルにある。 2位→→三井物産 3位→→ヒューリック(不動産) 4位→→伊藤忠 5位→→電通 6位→→住友商事 7位→→丸紅 先程投稿した就職人気ランキングとも相関度合いは高いですよね… 優秀な人材に優れた待遇… しっかり稼いでしっかり業績に貢献して欲しいですよね…