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豊田章男社長が退任して佐藤社長になった途端グループから違反が発覚しまくるって、、 佐藤さんに罪を被せて豊田大輔さん社長ルートかな? 技術職叩き上げの人を生け贄にして、モノづくりの会社として恥ずかしくないのか
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急速な円安とインフレ、人手不足の波が押し寄せる中、「初任給戦争」が沸騰している。連合の集計によると、今春闘を経た大卒(事務技術職)の初任給は、改定前と比べ平均5・68%の上昇となり、データを公表している2007年以降、最大の伸び率になっている。 停編の火制木は別だが、 普通の人はビジネスフレンドリーな自民党に入れる。 人間は、誰しも、自分がいちばん可愛い(笑)
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確かに月次レポに書かれていますね。知ってますよ。ただ、他社製で代用可能という話は技術職の方から指摘も出ていました。スノーが採択されたことはいいとして銘柄入れ替えで除外しないのは問題だと思います。それこそアマゾンはクラウド事業で大きな収益をあげています。
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ここは、年収が高いです。技術職だと同業に比べて200万ぐらい高いと聞きました。優秀なSEの転職組も多い。元マッキンゼー出身や高学歴揃いです。 実態がない怪しいビジネスモデルなら、そんな高級は支払えないですよ。 利益出しているのも事実だし、健康保険組合が、システム手数料を払って、無償データ提供してる。美味しすぎるビジネスモデルだと思います。 健診データもクレンジングかけて、個人情報とはリンクしないような取り扱いもしてるし、今後の健保険組合の医療費削減には、必ず必要なビジネスモデルです。 製薬会社だけでなく、高齢化社会においての健康保険組合にとっても必要な会社です。 ただ、株は人気投票なので上がるかどうかはわからないですが、期待してます! ダウの下げきつくなって来てるので、今日も下げそう(^◇^;)
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>評論家「氷河期世代と言うが、昭和時代の方が就職難は厳しかった」 >氷河期世代で就職難の多くの人は、昭和時代なら就職出来なかった人。 早晩、海外の有名大を出た外国人に 置き換わるよ。今の理系企業技術職に外国人が増えたように。文系だと服屋らも。中国とかインドとか優秀な奴ら余ってるから。 ビジネス現場は厳しいから。C~Fラン、日本人というだけじゃあ厳しい時代やで。
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第149期の経営方針って、よくよく見なくとも、 子供じみてやがるw 「本物の加工業」・・・3回も連呼してるが、 工場で技術職なんだから、アタリメー過ぎて目標にすんなw ルート客用にウケる内容だから、舐められて儲かってないw ワンチームじゃネーの、「利益責任と権限の明確化」で、 各部署叩き合って、意見出しあって、戦って、切磋琢磨して、 最終最高のブツや結果が出るわけ。 儲かってから、やっぱりワンチームだよなと喜べ。 最後に他力本願・・・宴会部長を見習え・・・ ホリ、おま-えがやるんだよw 150期の方針も取っ散らかるのが楽しみ過ぎるよw 期待はLADとSYKにしかしてねーから、 ネジは笑い待ちだわw
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そうだね。技術職よりマネージャーの収入が高いです。
バブル時代に先輩のデイトレ見た…
2024/06/03 23:19
バブル時代に先輩のデイトレ見た 給料後払いの大企業の技術職 あと10年で退社が、いつの間にか設定が変わった 株の取得単価が、ここ数年で半分近くになった(75,000株持ってたら、単価を半分に下げるのは不可能) 野球や観劇の支払いが、なぜか銀行引き落とし etc,etc