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食料品の価格高騰がこたえますね 所得に関係なく食べないわけにはいかないので 農業漁業者の後継者問題もありますし輸入食材に頼る台所 買い負けして手に入りにくくなっている 豊かに見える日本だけど案外もろい
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最近、100年企業が日本には多いと話題にはなっていますが、今後、アメリカみたいに育った企業を売り買いすることや、後継者問題も出てくると思います。M&A、ここからでしょ!他に負けるな!
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後継者問題でM&Aの案件は増えるけど、単価が縮小してるから案件をどれだけ取って来れるか ここは全国ネットワーク強いし、セミナー再開したことはプラス 朝日新聞のニュースでダメージはないとは言わないけど 不正会計から社内の一体感やコンプライアンス重視してる印象受けるし 株主還元もう60%以上を目標として掲げてる ROEも20超え 株主のことはよく考えてくれてる企業だと思う 去年の1Qはセミナー自粛してたこともあったから今年の1Q去年より良い可能性はめちゃくちゃ高いし 株価で自分もそうだがイライラすることあるかもだけど現物で長く持てる人は少し気長にみても良いのではないでしょうか。
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ニデックは中国に傾倒しすぎていましたからね。 永守さんも後継者問題も含め晩節を汚しちゃいましたね。 京都の会社は結構中国リスクを抱えていますからこれからも要注意かも。
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なるほど。確かにそれも一理あります。 私は経営者ですが、後継者問題にせよ、長期スパンにおける骨子は役員間で話し合っています。個人の時は独断でしたが。 YACホールディングス規模の企業になると、そのあたりは、相当優秀な役員達で対応しているのが当然かと(大倉電気もグループだし。)☺️ 結局は如何に優秀な懐刀がいるかが、会社の反映を左右するので、その点からの意見です。勿論、代表の云々もありますが、組織は1人ではまわりません☺️ とあくまで個人的意見です。 まあ、買い方なら当然繁栄を願いますしね。
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5/21 ご成約😎 建設業のM&A事例【埼玉県】 M&Aで「後継者問題解決」+「成長戦略」を実現 譲渡企業 有限会社和工房 代表取締役 原 重生様、取締役 鈴木 淳子様 業種 建設業 地域 埼玉県 売上 2億円 社長の年齢 65歳 譲渡理由 後継者不在、早期引退 譲受企業 株式会社ジョイフル本田 社長付担当部長 大内 健司 様 業種 卸売業 地域 埼玉県 売上 1,233億 上場有無 東証プライム上場 譲受目的 リフォーム事業とのシナジー
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空売り残が激減しているが、株価上昇の原因は空売りの買い戻しによるものであるならば、再度空売りを追加して、下落トレンド再開になるのではと予想する。 決算も赤字だし、後継者問題もまだ方向性が見えないと同社に対してネガティブな考えを持っている人も少なからずいるのではと考えている。
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5/13 イベント運営・音響業のM&A成約実績【高知県】 後継者問題の解決と雇用の安定化のため M&Aによる資本提携を実施 譲渡企業 業種 イベント運営・音響業 売上 1億円 社長の年齢 60代 譲渡理由 後継者不在 →→→ 譲受企業 業種 福祉業 他 売上 100億円 上場有無 未上場 譲受目的 事業拡大のため
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2021年11月の記事だけど オリックス株式会社(本社:東京都港区、社長:井上 亮)は、このたび、中小企業庁のM&A支援機関登録制度に基づく支援機関としての登録を行い、M&A仲介事業を本格展開しますのでお知らせします。オリックスは、中堅から大企業を対象とした事業投資を手掛けていますが、2018年に主に中小企業の事業承継ニーズに対応する専門部門を立ち上げました。株式の移譲スキームなどに関するコンサルティングや資本政策に関するアドバイスを行うほか、オリックスによる株式譲り受けとともに経営体制の強化や次世代経営陣の育成など、お客さまの現状と将来ニーズに応じた方法で、企業価値の向上とともに事業承継課題の解決支援を推進しています。 このたび、中小企業庁が定める中小M&Aガイドライン※1の遵守体制を整備し、M&A支援機関として登録を行いました。事業承継課題に対する解決手段の選択肢をより充実させるため、M&Aの仲介サービスを展開します。中小企業庁の試算によると、中小企業・小規模事業者の後継者不足による廃業が急増することにより、2025年頃までの10年間で累計約650万人の雇用と約22兆円のGDPが失われるとされています※2。コロナ禍におけるDX(デジタルトランスフォーメーション)の推進や、サプライチェーンとして大手取引先から求められる脱炭素経営など、中小企業を取り巻くビジネス環境はより困難度を増しています。オリックスは、後継者問題を抱える全国の事業者の経営継続に係る支援事業を強化するとともに、中小企業のM&A市場の健全な発展と地域経済の活性化に貢献してまいります。
株主総会では是非、自身の後継者…
2024/06/05 07:10
株主総会では是非、自身の後継者問題についてお伺いしたいですね 非常に重要な課題だと思います