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よし!これからみんなでzoom会議するか? きっと楽しいぞーw まあ冗談だがなw テンバガーの暁にはマジで招待URL出すからな!準備しとけよ!
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8ae・・・さん 解除が不確実であること全員百も承知です。 どうやら,zoomでの説明を十分把握してませんね。または参加してませんね。 名証の基準はむしろ有利になっているんですよ。 こまりますね。しっかりしてください!!!
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既出でしたらすみません。 広島オープンアクセラレーター2023の成果発表会のzoom視聴(5/24 金 15-17時)を申し込んでみようと思ったのですが法人じゃないとダメなのですねぇ。。 内容詳細はHPアドレス貼り付けできなかったので引用します ↓ ・アシードホールディングス株式会社 飲料という生活に必要不可欠な商品をテーマに、スタートアップ企業の最先端のIT技術やマーケット知識で、 今までにない新しいサービスや商品の開発を進めたい。 実現したいこと 01 未来社会が笑顔と健康に包まれるように、新規事業を創出したい! アシードグループは、 「ASEEDING THE FUTURE~人・地球・未来―すべての笑顔と健康のために~」というビジョンのもと自販機の運営、清涼飲料・低アルコール飲料、茶葉の製造加工販売を主として事業を行っています。 我々が目指す「すべての笑顔と健康のために」というビジョンを弊社の豊富なリソースとスタートアップの新しいサービスを組み合わせ、事業領域の拡張や新規領域への参入を目指します。 【実現したいテーマ例】 ・自販機オペレート業務の効率化DX化を実現したい ・「広告」×「自販機」で新たな顧客体験の実現 ・「健康」×「飲料」の領域で新たな商品開発をしたい ・所有不動産を活用した新たなビジネスを始めたい 02 自販機オペレート業務の効率化DX化を実現したい! 自販機の商品ラインナップや、メンテナンスを行うための効率的なルート編成など担当者の勘や経験に頼る部分も多く、 効率化にはまだまだ課題があります。スタートアップ企業の最先端のIT技術やマーケット知識などを活用して、 新たな視点を取り入れて社内DX化を加速させたいと思います。 【実現したいテーマ例】 ・自販機運営ルート効率アップに向けた補助システム ・自販機オペレーション業務効率化に向けた補助システム ・取扱商品が飲料であり重いため、社員の体への負担軽減策、高齢者の活用策 03 「広告」×「自販機」で新たな顧客体験を実現したい! 全国に設置されている弊社ブランドの自販機は特定の飲料メーカーの商品以外もセットでき、自販機のカスタマイズも可能です。これを利用して広告配信など新たな視点でビジネスモデルの構築を検討したいと思います。 【実現したいテーマ例】 ・自販機設置場所を活用した広告・販促 ・広告に限らず新たなビジネスの提案 ※自販機設置場所を活用したたくさんのアイデアを広く募集しております! 04 「健康」×「飲料」の領域で、新たな商品開発をしたい! 弊社グループの飲料製造事業は、OEMやプライベートブランドの開発製造など、お客様の多様なニーズにお答えしながら商品開発や製造を行っております。缶コーヒーや炭酸飲料、お茶などのペットボトル飲料、缶チューハイ、カクテルなどのアルコール飲料、ソフトパウチ飲料の企画提案や製造販売、ごぼう茶など健康茶やほうじ茶の製造販売、茶葉のパウダー加工など受託加工を行っております。 お客様の「健康」をテーマに新たな視点での商品開発をしていきたいと思っております。 【実現したいテーマ例】 ・弊社グループで製造販売している「健康茶」を活用した新商品開発 ・スタートアップの技術を掛け合わせて+αの機能を持った新商品開発 ・「オーダメイド」×「飲料」で、パーソナライズの飲料開発 ・「菌」×「飲料」など新たな付加価値をもつ新商品開発 ・物流に優しい濃縮・粉末などスマートな新商品開発 ・新商品の開発とともに実際の販売に向けて、CMやInstagram活用など定番のもの以外の新たな販促手段の提案
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Zoomかなんかのオンラインツールでも参加できるって書いてあったよね 前日までに申し込み受け付けてたはず
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Youtubeでは「72人が視聴中」と表示されています。 Zoomは接続してないのでZoomの視聴人数は知りません。
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行政だしlive-x使われんかな? https://news.yahoo.co.jp/articles/afe4315a8d4cf6a22143eeacee9683d646e0f01c zoomやteamsは用途としては別物だし
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ぼんさんの意見には賛同します。私は長期ホルダーであり、現経営陣を応援しており、続ける覚悟を持っております。今の状況で株主との対話の場を持たない、過去3年間1度も持たない武内氏には大きく失望しております。リーダーであれば厳しい時こそ出てくるべきであると思います。説明会はZoom で自分たちで質問を選ぶ、厳しい質問には答えたい様に答えて、やっている感を出す。12月の説明会でも昨日の説明会でも厳しい質問には 指名報酬委員会が〜 でした。それぞれ2回ずつです。自身の言葉が出せない人です。指名報酬委員会は質疑応答対策で作られた様に思えます。 7/21は機会がありながら、自身は登壇しない。時間も短く設定しており、登壇出来ない理由も準備している様に思えます。 武内氏だけは1秒でも早く去って欲しいです。 どう思われますか。
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エキサイトHD 西條社長が講演 5月17日にTIB月例会 一般社団法人徳島イノベーションベース(TIB、徳島市)は17日午後6時から、同市の阿波観光ホテルで月例会を開く。 金融やゲームなど多くの新規事業や子会社の立ち上げに携わってきたエキサイトホールディングス(東京都)の西條晋一代表取締役社長CEOが講演する。 会員以外も2回まで会場で無料見学ができる。 会場の定員は150人、 ビデオ会議システムZOOMによるオンライン配信も行う。
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眠たい🥱🥱🥱 さっきNYとzoomした🥰 お・と・せ⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️と🥰 おやすみなさいませ🥱🥱🥱💤💤
Re:柿沼氏が役員になってからなんの…
2024/05/22 15:37
同感です。 決算発表後、直ぐにZoom での説明会を行い、やっている感を出しているだけです。自分達で選んだ質問に自分達の都合が良い回答をするだけで対話から逃げている様にしか見えません。武内氏は自身の役員報酬、株式報酬、進退について問われる毎に指名報酬委員会と答えるのであればそれの評価基準と評価結果及びその根拠について株主が納得するレベルの説明をするべきであると考えます。これはリーダーとしての義務であると考えます。