検索結果
-
直近の不正と悲惨な収益性(ROA)を改めて。 今年のはやばいのが待ってて、 事前に優秀な社員が大量離職している。 人的資本は会社の要、ガバナンスも利益もとれない会社に未来はない。 【決算期 / ROA / その他不祥事】 2025年3月 1.79% ①利上げによる大きな減益の可能性 ②将来性を憂いて多量に社員離職(進行形) ③24年度、25年度共に純利益減益 2024年3月 1.96% ①修学旅行サービスにて手配ミスによる業務放棄 ②青森市でコロナ関連業務の不正入札談合 ③コロナ明け円安時なのに悲惨な決算で株価暴落 2023年3月 3.66% ①決算1ヶ月遅延 ②税7億申告漏れ ③駅係員による忘れ物窃盗 2022年3月 2.26% ◎コロナ委託業務にて何十億もの過大請求 ◎売上金詐欺 >現在も各市町村で揉めている。 2021年3月-3.08% 新卒採用で総合職人事が大学4年生に性加害
-
過去の不正と悲惨な収益性(ROA)を改めて。 今年のはやばいのが待ってて、 事前に優秀な社員が大量離職している。 人的資本は会社の要、ガバナンスも利益もとれない会社に未来はない。 【決算期 / ROA / その他不祥事】 2025年3月 1.79% ①利上げによる大きな減益の可能性 ②将来性を憂いて多量に社員離職(進行形) ③24年度、25年度共に純利益減益 2024年3月 1.96% ①修学旅行サービスにて手配ミスによる業務放棄 ②青森市でコロナ関連業務の不正入札談合 ③コロナ明け円安時なのに悲惨な決算で株価暴落 2023年3月 3.66% ①決算1ヶ月遅延 ②税7億申告漏れ ③駅係員による忘れ物窃盗 2022年3月 2.26% ◎コロナ委託業務にて何十億もの過大請求 ◎売上金詐欺 >現在も各市町村で揉めている。 2021年3月-3.08% 新卒採用で総合職人事が大学4年生に性加害
-
過去の不正と悲惨な収益性(ROA)を改めて。 今年のはやばいのが待ってて、 事前に優秀な社員が大量離職している。 人的資本は会社の要、ガバナンスも利益もとれない会社に未来はない。 【決算期 / ROA / その他不祥事】 2025年3月 1.79% ①利上げによる大きな減益の可能性 ②将来性を憂いて多量に社員離職(進行形) ③24年度、25年度共に純利益減益 2024年3月 1.96% ①修学旅行サービスにて手配ミスによる業務放棄 ②青森市でコロナ関連業務の不正入札談合 ③コロナ明け円安時なのに悲惨な決算で株価暴落 2023年3月 3.66% ①決算1ヶ月遅延 ②税7億申告漏れ ③駅係員による忘れ物窃盗 2022年3月 2.26% ◎コロナ委託業務にて何十億もの過大請求 ◎売上金詐欺 >現在も各市町村で揉めている。 2021年3月-3.08% 新卒採用で総合職人事が大学4年生に性加害
-
-
まぁレンポーはそもそも公務員試験がわかってない 非常勤職員は専門官という役職はつくし待遇も変わらんよーになる 公務員試験に受かって働いている総合職や一般職とは全く違う 浅いんだよ考えが
-
キャリア官僚を選抜する国家公務員総合職(国家総合職)試験の春試験の結果が5月28日に発表された。近年、霞が関官僚にブラックなイメージが付いて回っているせいか、競争率は7.0倍と過去最低だったが、それでもわが国最難関の就職試験である。合格者で一番多かったのは東京大学の189人、次いで京都大学の120人と、おなじみのトップ2校。ところが、今年は84人の合格者を出した立命館大学が3位に躍り出たのだ。... 立命館が官僚とか日本も本格的に終わりだな
-
選挙対策なのはミエミエ。これじゃあ偏差値秀才の優秀な方が 国家公務員総合職に成りたがらないのもわかる。
-
過去の不正と悲惨な収益性(ROA)を改めて。 今年のはやばいのが待ってて、 事前に優秀な社員が大量離職している。 人的資本は会社の要、ガバナンスも利益もとれない会社に未来はない。 【決算期 / ROA / その他不祥事】 2025年3月 1.79% ①利上げによる大きな減益の可能性 ②将来性を憂いて多量に社員離職(進行形) ③24年度、25年度共に純利益減益 2024年3月 1.96% ①修学旅行サービスにて手配ミスによる業務放棄 ②青森市でコロナ関連業務の不正入札談合 ③コロナ明け円安時なのに悲惨な決算で株価暴落 2023年3月 3.66% ①決算1ヶ月遅延 ②税7億申告漏れ ③駅係員による忘れ物窃盗 2022年3月 2.26% ◎コロナ委託業務にて何十億もの過大請求 ◎売上金詐欺 >現在も各市町村で揉めている。 2021年3月-3.08% 新卒採用で総合職人事が大学4年生に性加害
-
2024年版「女性が活躍する会社BEST100」 総合ランキング1位、資生堂が3年連続。←これって逆に取ると、男性社員がどんどん働きにくい環境に追いやられているという事。女性社員を管理職に抜擢する為に男性社員がダウングレードの対象になったり。結婚したり出産した女性の働きやすさを求めるあまり、総合職の女性が全く転勤しなくなり、そのしわ寄せが男性社員にきて男性社員だけが全国飛び回る現実。逆性差別かなと常々感じてます。
直近の不正と悲惨な収益性(RO…
2024/06/25 09:36
直近の不正と悲惨な収益性(ROA)を改めて。 今年のはやばいのが待ってて、 事前に優秀な社員が大量離職している。 人的資本は会社の要、ガバナンスも利益もとれない会社に未来はない。 【決算期 / ROA / その他不祥事】 2025年3月 1.79% ①利上げによる大きな減益の可能性 ②将来性を憂いて多量に社員離職(進行形) ③24年度、25年度共に純利益減益 2024年3月 1.96% ①修学旅行サービスにて手配ミスによる業務放棄 ②青森市でコロナ関連業務の不正入札談合 ③コロナ明け円安時なのに悲惨な決算で株価暴落 2023年3月 3.66% ①決算1ヶ月遅延 ②税7億申告漏れ ③駅係員による忘れ物窃盗 2022年3月 2.26% ◎コロナ委託業務にて何十億もの過大請求 ◎売上金詐欺 >現在も各市町村で揉めている。 2021年3月-3.08% 新卒採用で総合職人事が大学4年生に性加害