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No.19
高給取り高年齢社員が生活残業し…
2019/12/03 12:20
高給取り高年齢社員が生活残業して利益を圧迫。
そこをだれも問題と思って無い。
そのため製品開発費と製品原価をさげまくってる。
そりゃ製品悪くなるわけだ -
No.385
仕事しない判断しない責任とれな…
2019/11/26 09:58
仕事しない判断しない責任とれない50代の管理職と主査職の正社員を即リストラして、
正社員の人件費半額で契約されコキ使われ仕事してる派遣社員を増やした方がプロジェクトが進むよ。 -
No.505
群馬(大泉)パナ。生活残業して…
2019/11/12 23:38
群馬(大泉)パナ。生活残業してる50代社員が沢山だ!
人件費を高騰させてるのは50代社員が原因。
暇でも忙しくても20時まで居残る。20時までに帰りなさいと管理職に言われたから20時までいるだけ。意地でも帰らない。
本当に忙しいのはほんの一部社員だけ。
仕事を効率良く終わらせて早く帰る(と言っても定時だが)と、50代社員らからは、早く帰るのはやる気が無い、仲間意識が薄い、深残業するのが仲間、と。 -
No.306
ただでさえ周囲の企業より給与が…
2019/10/31 10:25
ただでさえ周囲の企業より給与がいいのに、さらに社員の生活ムダ残業が普通になってる。普通だから当然だと思って管理職も疑問を持ってない。
人件費掛かりすぎてるの気が付いてないから、製品の原価コストカットばかりやってるので、まともな製品が開発出来てない。
悪循環だね
いきなりは全部閉店して、ペッパ…
2020/03/05 13:32
いきなりは全部閉店して、ペッパーだけ残してくれればいいよ。
ところでこれだけ下がると優待内容も変わっちゃうかな?