掲示板のコメントはすべて投稿者の個人的な判断を表すものであり、
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なんか出てるで
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社長やIRにここを見て株主の思いをわかって欲しいよ。
そして何より不甲斐ない株価を何とかして欲しい。
それとも株価が上がっては困るとか？ -
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ジェイテックは時価総額や配当性向が、同業他社に見劣りします。優待として、5000株以上の株主に、年2回、15000円分のデジタルギフトを贈呈してはいかがでしょうか。年間で3万円分です。仮に対象株主が500人だとすれば、コストは年1500万円で済みます。株主300人だと年1000万円弱です。人材確保のためにも、ぜひ企業イメージのアップを図ってください。
今年はスタンダード移行記念、来年は設立30周年・上場20周年と、節目のタイミングです。どうぞよろしくお願いします -
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ヒューマノイドを「人材派遣」へ、GMOはエンジニア帯同で現場の即戦力化を狙う
こういうIRを出してくれたら2〜3日はS高になると思うが？
GMOと業務提携でも出来たら凄い事になるよ！
道楽のリリースなど株主は誰も興味ないぞ‼️ -
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企業イメージ向上による人材獲得のためにも、株価対策は避けられないと思われます。株価が低迷しているような企業に、だれも就職したくないですよね。まして、社員にも自社株を保有させているわけだし、フットサル交流だけでなく、株価対策も従業員のエンゲージメントにつながるはずです。
今期は、2500万円もかけてスタンダードに市場を変更したし、お茶を濁すような数円の増配とかでは効果は低いでしょう。株価対策としては、株主優待が、コスパがいいと思っているのでぜひ検討してほしいものです。余力は十分あるはず -
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冴えないなぁ
もうダメか -
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個別銘柄の一口メモ 2025/12/08 17:20
ジェイテック<2479>
堅調。社員によるフットサル大会を好感。株主からは冷めた見方
※フィクションです。頑張れジェイテック！ -
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ウインドサーフィンだのフットサルだのそんなリリースは、いらんだろう‼️
ビジネスのIRは全く無いのか？ -
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配当はいいよね
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先ほどのリリース、文中２行目の「社内コミュニケーション活性化の一角として」とありますが、この場合「一角」より「一環」のほうがいいのでは。一環の使い方には「教育訓練の一環として」「社会貢献活動の一環として」などあります。
ま、どっちでもイッカン笑。ぜひ従業員をつなぎとめてください。頑張れジェイテック！ -
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珍しく開示が出たと思いきや、全国の社員90人が先月、名古屋に集まってフットサルを開催したそうです。おいおい、交通費は会社負担なの？
株主還元を懸けて、株主チームと社員チームで対戦しましょう！燃えるぜ笑
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スポーツを通じた社員交流の促進 ～名古屋で全拠点フットサル大会～ -
【高配当バリュー】 時価総額の7割が現金。技術者派遣の単価増で地味に好業績。配当4.2%。
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リリースが出ています
第三者割当に係る株式譲渡報告書（自己株式） -
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日本国内1億２千万人のジェイテックファンの皆さん、こんにちは。役員、社員の皆さんもお疲れさまです。「週刊ジェイテッククラブ」の時間です。掲示板の独占禁止法に抵触しないよう、週1回の書き込みを心がけています（笑）
さて、きょうの特集はテクニカル分析です。一目均衡表を試みましたが、まったく参考になりませんでした。１円刻みで、出来高が少ないですからね。さみしいですね。
以上、現場からでした。本日はここまで。また来週〜♪がんばれジェイテック！ -
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周期的にそろそろ一回来そうなもんだけど後回し感が強いね（ ; ; ）
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株主優待発表‼️せいや…。
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株価もパッとしないし、スレは乗っ取られた‥
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ちょっと古いですが、ホルダーなら、この記事も一読の価値あり↓
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新卒初任給「最大51％」アップ！？ 技術者の“大幅な待遇改善”に取り組む、ジェイテックの狙いとは
https://maidonanews.jp/article/15039887 -
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ふと思ったのですが、技術者の地位向上を図り、従業員に自社株も与えている取り組みは、株式会社というより協同組合に近いのでは。その理念、皆で応援しましょう。頑張れジェイテック！
【協同組合】相互扶助の精神に基づき、人間性を尊重し、不利な立場にある組合員の経済的地位の向上を図るための組織 -
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今日は大荒れの予感。どうなるジェイテック！
ｱｰｲｷｿ
pochi
hit*****
AAA
哀しみを背負うクソ袋ちゃん
aon*****
fr******
ペカオ(代表取締られ役)読み込みエラーが発生しました
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