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金融機関へ就職した際の信用情報開示について教えてください。 半年間の派遣会社からの試用期間を経て、これからパートですが金融機関で働ける事になりました。 そこで個人情報の開示についての同意書を求められまして、就職時に私の信用情報が開示されるのか心配になり質問させて頂きました。 信用情報開示するには新たに何か借入をする時に行うのであって、ローンやクレジットカード等を作らなければ開示されることはありませんか。 書類には利用目的に応じて個人情報を取得すると記載があり、信用情報ついては与信審査?を受ける際と書かれていたような気がします。 よろしくお願いします。
補足
回答ありがとうございます。細かい話ですが利用目的欄に信用情報の取得については融資などを行う際と受け取れるような記載がありましたが融資を受けなくとも入社時には調べられているんでしょうか。度々すいません。
回答数:3
閲覧数:2,630
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ID非公開さん
質問日:2012/02/21
違反報告する人事管理上で必要とされているのでしょう。やりすぎという意見もありますが、行員の金銭にかかる不祥事を未然に防止したいという考えが根底にあるのかもしれません。恐らくはどこの金融機関も同様ではないかと思われます。 提出するか最終的にどうするかはmonkeycat0514さん次第ですよ^^ (補足) 詳細は分かりませんが、基本的に必要に応じて調査するような感じではないでしょうか。いちいち全社員の調査はしないのではないかと思います。例えば社内での融資を受ける場合、現金を取り扱う仕事に就く場合など・・・・。
ハッピーエンドさん
回答日:2012/02/21
違反報告する質問した人からのコメント
皆様回答ありがとうございました。どの答えも参考になりましたが補足も書いてくださったdaicyan1919さんにベストアンサー送ります!
回答日:2012/02/23
2件
就職するにあたって開示するのでは? 主様がクレジットカードを作ったりする時点で採用側が開示するのではなく、定期的に借金の有無を調べたりするためです。 私も金融の仕事の経験がありますが、入社の際は保証人や家族調査、入社してからは定期的に与信を調査していました。 例えば、銀行であれば1円足りないと大問題、私は証券を扱う部署でしたが、一度、証券紛失の騒ぎで会社全体が閉鎖されボディチェックまでされ大変でした。 金融だけに限らず、大手会社になると、個人情報の開示は珍しい事ではなく、使途不明な借金があると仕事が出来ない場合もあるということです。 借金を繰り返して遅延だらけとかでなく、クレジットカードの利用履歴ぐらいでしたら問題ありません。
回答日:2012/02/21
違反報告する今回は会社からの開示を求めれていますから断ることはできますが採用を見送られる可能性もあります。金融機関に働く場合は開示を言われます。
回答日:2012/02/21
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