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不当解雇について質問です。 パートで入社、1年勤務していたのですが急に正社員にならないかと言われましたが、子供もまだ小さく時間的に厳しいため断りました。正社員を雇いたいので1ヶ月後退社をするように言われました。 わかりました。と言ってしまいましたが、不当解雇に当たるのでしょうか? その場合請求などできるとでしょうか?
回答数:2
閲覧数:69
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ID非公開さん
質問日:2024/04/30
違反報告する2件
弁護士です。 書かれたとおりのやりとりだとすると、 解雇ではなく退職勧奨をされ、それに応じた自主退職のようにも見えます。 自主退職ですと納得して辞めることになるので、 不当だということはできません。 辞めるつもりがないのであれば、そのことをはっきりと述べて、 解雇されたことがわかる書面を会社からもらってください。 その理由次第では不当解雇にあたり、金銭請求をすることが可能です。
回答日:2024/05/02
違反報告する言葉のニュアンスが微妙に伝わりませんが「わかりました」という代わりに「いいえ退職しません」という答えもできるなら、解雇ではありません。その辺のところわかってない雇用主もいますので労基法22条「解雇証明書」をもらい受けてください。発行なされれば、解雇予告手当も請求できるでしょう。
絣袢纏さん
回答日:2024/05/01
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