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不当解雇で労働審判前に100万で和解をしたいと言われたのですが、弁護士曰く労働審判になっても同じ額100万円くらいしか取れないと言われ、弁護士費用を少しでも抑えるなら、交渉の時点和解した方がいいと言われたのですが、労働審判ってそんなにショボイのですか?
回答数:3
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ID非公開さん
質問日:2024/04/11
違反報告する3件
弁護士です。 解決金算定のベースとなる月収次第なので、 100万というのが妥当なのかどうかがわかりません。 主に解雇時から今までの期間と月収が関係します。 労働審判でも100万しかとれないなら示談でいい気はしますが、 果たして本当に100万しかとれないのかはご質問からはわかりませんでした。
回答日:2024/04/11
違反報告する今回の不当解雇に対する賠償金(または慰謝料)として、100が妥当なのか、少ないのか、過大なのかが不明なので、弁護士の判断が正解かの判断がつきません。 和解であれば100は即金で受領できるでしょうが、訴訟等で貴殿が100以上で勝訴しても会社が支払わなければ執行回収しなければならないので、そのあたりも考慮すべき点だと思います。
回答日:2024/04/11
違反報告する結構勘違いしてる人が多いんだけど、裁判って原告がむかついたことに対して賠償命令を出さないからね。 ショボいんじゃなくて、当たり前なんだわ。
ひかりがおーさん
回答日:2024/04/11
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