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東証PRM

ＭＩＲＡＲＴＨホールディングス(株)

8897不動産業

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夜間PTS403

東証終値比: +1(+0.25%)

11/11 20:41

ＭＩＲＡＲＴＨホールディングス(株)の株主優待

権利付き最終日	2027年9月28日
単元株数	100株
優待の種類	飲食料品、日用品・家電、娯楽・芸術、その他

優待のポイント	毎年9月末日時点で、1,000株以上保有の株主様に「プレミアム優待倶楽部」のポイントを進呈いたします。ポイントは5,000種類以上の商品や旅行、体験などの特設サイト限定商品とお引き換えいただけます。

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株主優待の内容

株主優待ポイント（1ポイント≒1円）

株主限定の特設Webサイト「MIRARTHホールディングス・プレミアム優待倶楽部」において、お米やブランド牛などのこだわりグルメ、スイーツや飲料類、銘酒、家電製品、選べる体験ギフト、Amazonギフトカード等の5,000種類以上の商品から選択して交換可能。また、他のプレミアム優待倶楽部導入企業の優待ポイントと合算可能な共通株主優待コイン『WILLsCoin』にも交換可能。
　　

1,000株以上	3,000ポイント
1,500株以上	6,000ポイント
2,500株以上	10,000ポイント
3,500株以上	20,000ポイント
5,000株以上	23,000ポイント

　　
※ポイント繰り越し条件：2026年9月末日以降、毎年9月末日の株主名簿に同一株主番号で連続に記載または記録され、かつ1,000株以上継続保有している場合、最大1回まで繰り越し可能（2回分まとめて利用可能）。
※9月末日の権利確定日までに売却や本人以外への名義変更および相続等により株主番号が変更された場合や、9月末日現在において1,000株未満の保有となった場合には、当該ポイントは失効となり繰り越しはできないため注意。
※対象株主宛に、「MIRARTH ホールディングス・プレミアム優待倶楽部のご案内」を送付予定。同案内に沿って特設Webサイトに登録することにより、ポイント数に応じた優待を受けることが可能。
※Webサイトへの登録が難しい場合、別途電話にて申し込み可能。その場合、選択できる優待商品のラインナップには限りあり。

投資金額

株価	購入枚数	投資金額
402円	1,000株	402,000円
	1,500株	603,000円
	3,500株	1,407,000円
	5,000株	2,010,000円

投資金額には、株式購入時に必要となる証券会社の売買手数料などは含んでおりません。

優待と配当金

枚数	優待（9月末）	配当金（年間）
1,000株	3,000ポイント	21,000円
1,500株	6,000ポイント	31,500円
2,500株	10,000ポイント	52,500円
3,500株	20,000ポイント	73,500円

※1株当たり配当金：21円
※2026年3月期の配当実績をもとにしています。

企業からのコメント

「サステナブルな環境をデザインする力で、人と地球の未来を幸せにする。」～地域社会から選ばれる企業を目指して～

代表取締役: 島田和一

トップメッセージ

株主の皆さまにおかれましては、平素より格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
当社グループは、不動産総合デベロッパーの枠を超え、現在は「未来環境デザイン企業」として、地域社会の課題解決や未来の街づくりに取り組んでおります。2030年に向けた長期ビジョン「地域社会のタカラであれ。」のもと、事業を通じて持続可能な価値を創造し続ける決意です。
このたび、皆さまからの日頃のご支援に感謝するとともに、当社の株式を中長期的に保有していただき、事業へのご理解をより一層深めていただくことを目的として「プレミアム優待倶楽部」を新設いたしました。
今後も、「サステナブルな環境をデザインする力で、人と地球の未来を幸せにする。」というパーパスの実現に向け、全社一丸となって企業価値の向上に努めてまいります。さらに、強固な財務基盤の構築を図りつつ、資本コストや株価を意識した経営を推進し、安定的かつ継続的な株主還元の充実を実現することで、皆さまのご期待にお応えしていく所存です。株主の皆さまにおかれましては、引き続き変わらぬご支援とご期待を賜りますようお願い申し上げます。

次なる成長フェーズへ。事業戦略の深化と経営基盤強化に向け中期経営計画をアップデート

当社グループは、市場環境の変化に迅速に対応し、持続的な企業価値の向上を実現するため、2026年3月に中期経営計画を更新いたしました。
これまでの安定的な取り組みを基盤としつつ、エネルギー事業等の構造改革による収益性改善と、新築戸建分譲やリニューアル再販といった不動産事業における新たな成長領域への戦略的投資を実行します。「サステナブルな環境をデザインする力で、人と地球の未来を幸せにする。」というパーパスのもと、各事業間のシナジーを最大化させることで、最終年度（2028年3月期）の経営目標達成と、地域社会への持続的な価値提供を目指してまいります。

株主還元策の抜本的強化！DOE導入等の配当拡充と株主優待制度を新設

当社は、株主還元の強化と「予見可能性」の向上を目指し、新たな還元方針を策定しました。配当目安の指標として新たにDOE（株主資本配当率）3.5%を導入し、従来の配当性向35～40%といずれか高い方を基準とする下方硬直的かつ累進的な配当構造としました。
さらに、約10年ぶりとなる自己株式の取得（機動的な還元）を実施し、2027年3月期は約40億円規模の総還元を予定しています。これら安定的な配当・還元策に加え、新たに「プレミアム優待倶楽部」を新設し、総合的な株主還元の充実を図ってまいります。