ユニソルホールディングス(株)の株主優待

　フルサト・マルカホールディングスは、国内外の「モノづくり」の課題を、“Unique”な人とアイディアで“Solution”する＝「UNISOL」をスローガンとして掲げています。
　主力である産業機械や建設資材は、自動車やスマートフォン、建物、食品など、私たちの日常に欠かせない「モノ」をつくるために貢献しております。
　しかし、当社はただ単に商品を提供するだけでなく、人手不足、環境対策といったお客様や社会が抱える課題を解決できるサービスの提案や、「こうなりたい」「こんなことをしてみたい」といった願いを叶えるサポートをすることで、お客様に感動していただくことをミッションに掲げています。
　機械・工具事業、建設資材事業、建設機械事業、IoTソリューション事業を４つの柱として、さらなる成長の実現に向けた事業体制の構築に取り組んでまいります。
　また、2026年1月からは、スローガンを冠した「ユニソル・ホールディングス株式会社」へと商号を変更し、より一層、お客様から「その手があったか」と言っていただけるような提案をお届けできる企業を目指し続けます。

　当社は持続可能な社会の構築を経営の目的に定め、経済的価値と社会・環境的価値の両立を目指した事業活動を行っております。そこで、2022-2026年の5年間を「次のステージにつなげるさらなる経営基盤の拡充」期間として、中期経営計画『UNISOL』を策定しました。特に、EV関連、自動化・省力化、環境・省エネ、食品関連、グローバルの5分野を、計画達成の軸として注力します。例えば、AIを活用した次世代の産業用ロボット制御技術により、高度な自動化を実現する「EUREKA」などのユニークな商材の提案を通して、社会の未来を見据えた持続的な価値創造につなげていきます。

　当社は、財務資本戦略の基本方針として「資本コスト経営」に取り組んでおります。その中で創出する事業CFとB/Sマネジメントによる資本は、事業投資、設備投資、IT・DX投資、人財投資、株主還元、社会貢献へと有効活用し、最適資本構成や戦略的資金調達にて創出した資金は、成長投資へと充当してまいります。
　特に、株主還元については、普通配当を「DOE（株主資本配当率）3.5%」として、継続的に増配を行うことを基本方針とします。
　さらに、利益水準や財務状況に応じて機動的かつ積極的な還元策を実施して参ります。

　当社は「サステナビリティ基本方針」を策定し、持続可能な社会の構築に向けた積極的な貢献をして参ります。自動化・省人化システムや省エネルギー商品の提案により、高齢化や環境問題といった製造現場の課題を解決することは、まさに私たちの本業を活かしたサステナブルな活動と言えます。さらに、これに起因する売上を可視化して、ステークホルダーの皆様に開示することで、より透明性のある評価をしていただけることを期待しております。
　他にも、「UNISOLの里」という里山保全活動や、官民一体で「脱炭素社会」の実現を目指すプロジェクトへの参画、大学との共同研究による社会課題解決、スポーツチームの支援など、様々な取り組みを通じてサステナブルな社会づくりのきっかけになることも、当社の責任であると考えます。