ヤマハ発動機(株)
- 7272
- 東証PRM
- 食事（割引）券
- 飲食料品
- スポーツ
- 日用品・家電
- オリジナル・限定
- その他
- 最低投資金額
- 11.85万円
- 優待発生株数
- 100株
- 配当利回り（会社予想）
- 4.22%
- 権利確定日
- 12月末日
三重交通グループホールディングス(株)の株主優待
基本情報
| 権利確定日 | 3月末日・9月末日 |
|---|---|
| 単元株数 | 100株 |
| 優待のポイント | 3月末日、9月末日にて100株以上の株主様に、当社グループにてご利用いただけるご優待券を年2回贈呈、また、継続3年以上の当社株式の保有かつ毎年3月末時点で3,000株以上保有の株主様に「三重のグルメギフト」を年1回贈呈します。 |
| 優待の種類 | 飲食料品、食事（割引）券、スポーツ、交通・旅行、宿泊、その他 |
株主優待の内容
株主様ご優待券
3月末日、9月末日にて100株以上の株主様に、当社グループが運営する各施設にてご利用いただけるご優待券を年２回贈呈
長期保有株主優待制度
継続3年以上の当社株式の保有かつ毎年3月末時点で3,000株以上保有の株主様
「三重のグルメギフト（5,000円相当のカタログギフト）」
当社グループの事業エリア外にお住まいの株主様にも株主優待制度をご活用いただくとともに、三重県産品の贈呈を通じて地域の魅力発信にも貢献してまいります。
投資金額
| 株価 | 購入枚数 | 投資金額 |
|---|---|---|
| 535円 | 100株 | 53,500円 |
| 1000株 | 535,000円 | |
| 10000株 | 5,350,000円 | |
| 24000株 | 12,840,000円 |
※投資金額には、株式購入時に必要となる証券会社の売買手数料などは含んでおりません。
優待と配当金
| 100株 | 1,000株 | 10,000株 | 24,000株 | |
|---|---|---|---|---|
| 優待（3月末） | 上記参照 | 上記参照 | 上記参照 | 上記参照 |
| 優待（9月末） | 上記参照 | 上記参照 | 上記参照 | 上記参照 |
| 配当金（年間） | 1,400円 | 14,000円 | 140,000円 | 336,000円 |
※1株当たり配当金：14円
※2025年3月期の配当実績をもとにしています。
企業からのコメント
配当情報
◆配当推移
会社概要
1944年に三重県内の7つの交通事業者が合併し、三重交通が誕生したことがグループの始まりで、2024年に創立80周年を迎えました。
現在、グループの会社数は、当社を含め26社、従業員数は約5,300名で「運輸」「不動産」「流通」「レジャー・サービス」の4つの事業を営んでいます。
《決算説明資料》https://holdings.sanco.co.jp/ir/library/presentation/
《統合報告書》https://holdings.sanco.co.jp/sustainability/report/
中期経営計画 (2023-2026）の進捗状況
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- 優待発生株数
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- 権利確定日
- 6月末日,12月末日
企業説明（外部サイト）
三重交通グループは、1944年から人々の足となり目的地へと結ぶ交通会社として三重県を舞台に出発しました。以来、結んだその先の豊かな暮らしを彩る多様な事業を積極的に展開。現在は、運輸、不動産、流通、レジャー・サービスの4つの事業、全26社を擁する企業グループに発展しました。これまでも、これからも、お客様や地域社会と共に成長し歩んでまいります。
三重交通グループホールディングス(株)ホームページ株主優待積極企業
- (株)アーバネットコーポレーション
- 基準日（12月末日及び６月末日）現在、500株以上保有の株主様に年間5,000円分、1,000株以上保有の株主様に年間10,000円分のQUOカードを進呈
- (株)大和証券グループ本社
- 毎年、3月末日、9月末日現在の株主様に「株主優待品カタログ」をお送りし、その中からお好みの品をお選びいただいております。
- (株)アイキューブドシステムズ
- 毎年6月末日、12月末日を基準日として、100株（1単元）以上保有の株主様に対し1,000円分、300株（3単元）以上保有の株主様に対し3,000円分のデジタルギフトを贈呈しています。
- 東邦ガス(株)
- 毎年3月31日現在、自社株式を半年以上継続して、1単元（100株）以上保有する株主さまを対象に、保有株式数、保有期間に応じて、1ポイント＝1円相当の「株主優待ポイント」を進呈します。
- 株主優待の情報は大和インベスター・リレーションズから提供されています。
◆配当方針
当社では、株主様に対する利益の還元を経営上の重要な施策の一つと位置づけております。当社の配当については、長期にわたり安定した経営基盤の構築に努め、業績の推移及び将来のための内部留保等を勘案しつつ、安定的に配当することを基本方針としております。各期の配当額は、連結配当性向30％を目指し、持続的な利益成長に基づいた株主還元を図ってまいります。