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聞いた話だと、重要な店舗だとお金をかけるけど、そうでない店舗はお金をかけないと。新店舗は特にお金がかかってるから、元を取るためにかなり重いノルマを課しているらしい。ノルマ達成のためには、手段を選ばない。
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ここはAIなどを活用する次元にいたっていなくて、そもそもマーケティングができてない。 ここの株価と同じ右肩下がりなお中元やお歳暮に力を入れ、 他店と同じテナントを入れ、他店と代わり映えしない為、わざわざ行く気にさせない。 不採算店は何も対策しなく、ほったらかし。 他店は最新トレンドの新店舗や集客できるポケモンや任天堂を入れたりして、集客努力しているのに、ここは何もない時の北海道展しかやらない。 消費者もここに飽きてるのが結果に出ている。 それなのに脳みそ死んでる人達は、集客努力はせず、株価下がろうがお構いなし。 もう無理だわ。
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商店街のスーツセレクトは 周りがシャッター店舗にもかかわらず 頑張ってる。好配銘柄から 一転無配銘柄の仲間入りとなった。 サマンサタバサを傘下にし 立て直しを試みるも収益改善までは 至ってない。女子プロゴルフとのスポンサー契約で、サマンサ露出の 機会もあるのだが、販売拡販にはつながらない。 やることはたくさん有りそう(コストカット 首切り 不採算店舗の 退店 新店舗出店など)復配まで数年はかかるだろう。願わくは 上場廃止だけは 勘弁してほしい。湖中株は株価2ケタのサマンサ株価に 収束するだろう。
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いやいや春が来ましたね。1年くらい現物で持っていますが、こうなる時がくるのを信じてました。新店舗出して、利益を出して、インバウンドはさらに増えていく。最高時の5000とは言いませんが、徐々にで良いので上に向かってください!
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前期は好調だったので、それを上回る事はハードルが高いが、きっちりと上回った。 新店舗が成功して店舗数が増えれば、その分だけ会社規模は増大する。
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ギガちゃん!先行投資して回収した店舗は黒字化で利益になってますよ!そして、新店舗は無料じゃないから出店のたびにお金はかかります。そして、スピード出店は初めてだけで、今の増え方がMAXの増え方であり、一気に市場を作るのに必要で、これからはMAXで同じペースの増え方だったとしても、増え方は一定なったとしても全体の増加率は下がっていくから、スピード展開と言っても、全体からすると増加率は下がると思われます。しかし、それは増加率であり鈍化した訳ではなく、順調に出店が増えると売上が上がる。また、逆に全体からすると出店増加率は下がるので、全体から経費は落ちてきますよ。だから、新店舗を増やすことで、先行投資の経費の比率は減っていきます。
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4月末以降採用の契約社員の具体的な業務内容 ( ※3ヶ月ごとの契約更新があります。 ) ※所属は近隣のRIZAP店舗となりますが、 同エリア内のchocoZAP店舗で業務を行っていただきます ※直行直帰可能 【入社後の流れ】 約10日間のオンライン座学研修+店舗実技研修を 実施し、 一人前のスタッフを目指していきます。 ■お客様対応 chocoZAPの店舗にて、「このマシンの使い方がわからない」などの お客様からの相談に対応します。 各マシンの使い方はマニュアルに記載されているのでご安心を。 親身になって対応することで 「ジム初心者で不安だったけどあなたがいて良かったです!」 といった喜びの声も多く届きます。 ■新店舗オープン準備サポート ・新規出店予定店舗の、トレーニングマシン/エステマシン等機材の搬入・組み立ておよび内装サポート作業 ・chocoZAP宣伝活動(ポスティング/ハンディング等) など ■既存店舗運営 ・既存店舗メンテナンスのための、マシンン等機材の搬入・修繕作業 ・物品補充 ・清掃 など ※1人につき同エリアの20店舗を担当し、1日2~3店舗を回ります。 ※メンテナンスにかかる時間は状況によりますが、 マシン1台につき平均1~2時間です。 ※上記のほかに店舗内の簡単な清掃業務を行なうこともあります。 ▼研修プログラム RIZAPトレーナーと同等の身体に関する知識が身につく 新設ポジションですが、元々はRIZAPトレーナーが担当していた業務。 ( 現在RIZAPのトレーナー(派遣社員が1人あたり5-10店舗担当)が巡回するサービスもスタートしております! ) 先輩社員が0から丁寧にサポートいたします。
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今週もお疲れ様でした 前期本決算ウィークとなり注目が高まっていた 今期通期予想 新店舗 100億 新サービス 30億 トレーナー500人採用しサポート強化に 70億 計200億を前倒しで投じる計画となり、 その中でも通期営業利益は保守的に 見積もりながらも63億と予想 前期1-3月期は41.95億の営業利益を計上し 100億以上の営業利益を見込んでいた市場の期待を 下回り保守的な業績予想を織り込み再び400円を 割り込みましたが、 500人のトレーナーの人件費は年収600-700としても 30-35億程度と見込まれ70億の計画はかなり幅を持たせている 印象です。 行き届いた清掃や故障率の改善は会員満足度を高め サポートに注力することは正しい判断です。 新サービスも好評で導入店舗数を大幅に引き上げる計画。 サポート体制と新サービス店舗が充実した段階で 退会した会員に再入会金無料キャンペーンを展開 すれば相当数再入会も見込めそうです。 瀬戸社長も予想は保守的と発言しており、 前期同様下期で上方修正、復配のシナリオと 予想しています。 アウトドアサービスを開発中との報道もあり 材料は今後も豊富となりそうです。 週末は暑くなりそうです 良い週末を🍺🍺🍺
毎月、大店舗立地申請届けを見て…
2024/05/24 22:52
毎月、大店舗立地申請届けを見ていますが、 コスモスの出店攻勢は日本一! 新店舗で従業員確保が出来ているのが、 大変素晴らしい!