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恐ろしいん子だなーーー 5歳引き上げで70歳にして年金も(割り増しなしで)70歳からという話にしたいという意図なん子だろうーーーコワコワ 高齢者の定義「5歳引き上げ」を ウェルビーイング実現へ提言 諮問会議 https://news.yahoo.co.jp/articles/b7e78adfd5d3cfe5db8e85defbe807ca5391131e
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>高齢者の定義「5歳引き上げ」を ウェルビーイング実現へ提言 諮問会議 横文字使って誤魔化そうとしてます。 増税のメガネならやりそうですね?
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高齢者の定義「5歳引き上げ」を ウェルビーイング実現へ提言―諮問会議 2024年05月23日19時15分 時事通信 政府は23日、経済財政諮問会議(議長・岸田文雄首相)を開き、ウェルビーイング(身も心も満たされた状態)社会の実現に向けた方策を議論した。民間議員は健康寿命が長くなっていることを踏まえ、高齢者の定義について「5歳延ばすことを検討すべきだ」と指摘。その上で、全世代のリスキリング(学び直し)推進を提言した。 政府は高齢化率などを計算する際、65歳以上を高齢者としている。 岸田首相は会議で、「誰もが活躍できるウェルビーイングの高い社会を実現しないといけない」と強調。性別や年代を問わず希望する人が働き続けられるよう、リスキリング強化の方策を6月ごろに策定する経済財政運営の基本指針「骨太の方針」に盛り込む考えを示した。 ・・・ で、年金支給を遅らせるつもりだな し・ぬまで働けってか
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ウェルビーイング、軽井沢オフィス、ふるさと創生、sdgs…… 本質からはずれたIR このズレっぷりは平野さんの甘々な資質から来ていると思う なんども繰り返されるこのズンドコ節を変えるきっかけは 平野退陣しかないでしょう
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日立・NTTデータなど、⭕AIで空調を💥最適化‐エネルギー消費量を平均💢16%削減!! 💤🧟 🧟♂ 🧟♀ 掲載日 2024/05/16 16:05 著者:早川厚志 AI 日立 IoT NTTデータ、キヤノンマーケティングジャパン(キヤノンMJ)、日立製作所(日立)は5月16日、NTTデータのAI空調最適化サービス「HUCAST」、キヤノンMJのネットワークカメラと映像解析ソフト「Crowd People Counter」を組み合わせた人流解析ソリューション、日立のビルIoTソリューション「BuilMirai」を活用した実証実験を実施し、快適性を維持しつつ、空調関連のエネルギー消費量を平均16%削減できたことを発表した。  実証スキーム NTTデータは、AIの予測を基に室内環境を再現し、快適性(PMV評価)と消費エネルギー量を考慮した空調運転を実現する「フィードフォワード制御(先回り制御)」で、快適性を保ちつつ消費エネルギーを削減できるAI空調最適化サービス「HUCAST」を開発、提供している。 HUCASTは各ビル管理システムとの連携を進めており、今回の実証では、日立、キヤノンMJの技術を活用したスキームにより検証を行った。 具体的には、日立ビルシステム亀有総合センターのロビーにネットワークカメラを設置。キヤノンMJの解析ソフトウエア「Crowd People Counter」でデータ化した人流情報を、日立のビルIoTソリューション「BuilMirai」のプラットフォーム上で外気温データと室内温度データと共に一元管理、AI空調最適化サービス「HUCAST」と連携して空調を制御し、快適性と省エネ効果について検証したという。 その結果、一定の設定温度で空調制御をしている既設ビルにおいて、AIを活用して空調をフィードフォワード制御することで、PMV-0.5〜+0.5という快適性を維持しつつ、エネルギー消費量を平均16%削減し、その有効性を確認したという。 この実証により、人流データをはじめとしたビル情報を一元管理し、AIを活用して空調をフィードフォワード制御することで、ビルにおける快適性と省エネを両立できたとしている。 三社は今回の実証結果を踏まえサービス化をめざすとともに、さらなる精度向上のために検証を続け、快適性の観点でオフィスにおけるウェルビーイングを向上させるとともに、ビルのエネルギー最適化を通じて社会全体のカーボンニュートラル達成を目指す計画だ。
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ウェルビーイング? で軽井沢オフィス? で赤字拡大 投資も大失敗 もう経営者失格って結論でてるだろ
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日立・NTTデータなど、⭕AIで空調を💥最適化‐エネルギー消費量を平均💢16%削減!! 💤🧟 🧟♂ 🧟♀ 掲載日 2024/05/16 16:05 著者:早川厚志 AI 日立 IoT NTTデータ、キヤノンマーケティングジャパン(キヤノンMJ)、日立製作所(日立)は5月16日、NTTデータのAI空調最適化サービス「HUCAST」、キヤノンMJのネットワークカメラと映像解析ソフト「Crowd People Counter」を組み合わせた人流解析ソリューション、日立のビルIoTソリューション「BuilMirai」を活用した実証実験を実施し、快適性を維持しつつ、空調関連のエネルギー消費量を平均16%削減できたことを発表した。  実証スキーム NTTデータは、AIの予測を基に室内環境を再現し、快適性(PMV評価)と消費エネルギー量を考慮した空調運転を実現する「フィードフォワード制御(先回り制御)」で、快適性を保ちつつ消費エネルギーを削減できるAI空調最適化サービス「HUCAST」を開発、提供している。 HUCASTは各ビル管理システムとの連携を進めており、今回の実証では、日立、キヤノンMJの技術を活用したスキームにより検証を行った。 具体的には、日立ビルシステム亀有総合センターのロビーにネットワークカメラを設置。キヤノンMJの解析ソフトウエア「Crowd People Counter」でデータ化した人流情報を、日立のビルIoTソリューション「BuilMirai」のプラットフォーム上で外気温データと室内温度データと共に一元管理、AI空調最適化サービス「HUCAST」と連携して空調を制御し、快適性と省エネ効果について検証したという。 その結果、一定の設定温度で空調制御をしている既設ビルにおいて、AIを活用して空調をフィードフォワード制御することで、PMV-0.5〜+0.5という快適性を維持しつつ、エネルギー消費量を平均16%削減し、その有効性を確認したという。 この実証により、人流データをはじめとしたビル情報を一元管理し、AIを活用して空調をフィードフォワード制御することで、ビルにおける快適性と省エネを両立できたとしている。 三社は今回の実証結果を踏まえサービス化をめざすとともに、さらなる精度向上のために検証を続け、快適性の観点でオフィスにおけるウェルビーイングを向上させるとともに、ビルのエネルギー最適化を通じて社会全体のカーボンニュートラル達成を目指す計画だ。
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いつでも弱気 それが本当にもどかしい 去年も一昨年も減益予想 今年にいたっては減収減益予想 コレで従業員のウェルビーイングが達成されると思っているのか? 休みも欲しい、金も欲しい、 でも、仕事による達成感も非常に幸福度が増すものだろう それなのに毎度毎度減収減益予想を出されたら 自分達の能力を見限られてると感じるのではないだろうか? 前期より一円でも増収増益目標を掲げてこそ仕事に熱が入るはず
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オーバルのマテリアリティを決定しました 第一に従業員のウェルビーイングの追求 ウェルビーイングとは 各従業員の究極に良い状態を追求することですね しっかり休みが取れて、お金はしっかり稼いで、明日も頑張ろうという気持ちが湧いてくる環境を作っていくようです 人件費は膨らみますが、それ以上に応えてくれるでしょう 第二に革新を生み出すリーダーシップの実践 コレは具体的にどういう方向かよくわからない 計器の革新? 全く別の事業? 第三にグリーン技術の開発と波及 コレは今最も力を入れるべきところですね 大きな社会貢献にもなる ヤリがいや自己肯定感の向上になるのでウェルビーイングとも合致します 第四に責任ある調達への完全移行 ということですが これまで外部委託していた製品の生産プロセスを全て自社生産に移行するということですね 更に利益率が向上するのでかなり期待出来ます 第五にサーキュラーエコノミーへの移行 完全なる循環経済へ移行していくわけですね コレに関してもグリーン技術の開発と波及やウェルビーイングにも繋がりますし 責任ある調達というものも合致します 全体的に見て かなり期待の持てる企業であると認識しているのですが 言うは易し行うは難し 絵に描いた餅にならぬ様に祈っております
高齢者の定義「5歳引き上げ」を…
2024/05/23 23:56
高齢者の定義「5歳引き上げ」を ウェルビーイング実現へ提言―諮問会議 時事通信社 政府は23日、経済財政諮問会議(議長・岸田文雄首相)を開き、ウェルビーイング(身も心も満たされた状態)社会の実現に向けた方策を議論した。民間議員は健康寿命が長くなっていることを踏まえ、高齢者の定義について「5歳延ばすことを検討すべきだ」と指摘。その上で、全世代のリスキリング(学び直し)推進を提言した。 70歳までバリバリの現役で扱ってくれる社会、老人扱いされなくなる。 良かったな。