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SAPの技術者の募集 コンサル会社 デロイトトーマツに任す 最低月100万 年間1200万かかる 500万で雇った方が安いでしょ あれか〜 4月3日にシステム障害発生 4月4日〜募集開始 【大阪】社内SE(SAPベーシス・インフラ担当)◆創立100年以上のグリコグループの情報システム部門 ■業務内容: グリコグループ(海外子会社含む)のIT戦略を担う精鋭部隊として、デジタルやITを活用した変革、グローバルでの業務標準を支えるシステムの実現に挑戦していただきます。 ※雇用元は江崎グリコとなり、子会社である江栄情報システムへ出向となります。 ■出向先: ・名称:江栄情報システム株式会社 ・勤務地:大阪府大阪市西淀川区歌島4-6-5 ・事業内容:情報処理サービス業 <予定年収> 500万円~850万円 500万で雇うらしいが、 安過ぎるので 倍出さないと来ないらしい あとは今更募集? グリコのお偉いさん、センスないな〜 そんな書き込みを見た
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株価材料先取り(18日)日本駐車場、サノヤスHD株を5%取得 2024/06/18 16:21 日経速報ニュース 111文字 ▽日本駐車場、サノヤスHD株を5%取得 「純投資」で ▽英ファンド、村上開明株5%超保有 「重要提案行為も」 ▽東エレクの年収1272万円 前期平均、前の期から126万円減
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総会の主要な質疑応答のサマリー。あまり面白さは伝わりませんが、こんな感じでした(まともじゃない質問や、質問ではなく意見の方は省略) ①車載について、日本におけるイーアクスルの戦略を教えてほしい。欧州や中国と同様、特定の強いメーカーについていく戦略なのか。 岸田:中国では広州汽車と日本メーカーの合弁、広汽トヨタ、広汽ホンダへの納入に対応する。これが24年度内。日本向けは、ケイレツの絡みもあり、時間軸としてはもう少しかかる。特定の自動車メーカーにだけではなく、すべてのメーカーに売り込みをかけている。部品レベルでの納入の提案もしている。 ②冷却装置の競争力をどのように維持するのか。他社も参入するのではないか。 岸田:誰でも簡単に作れるものではない。冷却装置の中は大量の水が通過する。一滴の漏水でもサーバーがダメになる。加工精度が重要。また、金属配管の内部からコンタミ(金属片)が出てもいけない。これも高度な加工技術が必要であり、世界で数社しかない。加工技術も今後も高度化していくとみている。技術の仕込みや継続的な開発に努める。 小部:補足すると、この精密加工には装置もソフトも必要。ニデックはスピンドルモーターを作っていた設備がタイにあり、これを活用している。また、この製品はエヌビディアの認定が必要。 ③息子に後継者にする考えはないのか 永守:そのような考えはない ④永守会長はあのCMをどう評価しているのか 永守:CMのランキングでも良い評価を得ている。今後も作る。同じタレントを使うかはわからない(一同笑) ⑤社員の給与水準や福利厚生はどうか。四季報では平均年収720万円とあったが、これでは人材が集まらないのではないか。 永守:平均という考えがもう間違ってる。成果を出す人には1000万円出す人がたくさんいる。今年は初任給を15%上げた。2〜3年で中堅以上の給与を払うこともできる。 ⑥ニデックのモーターの入った製品が買いたい。どうすればわかるか 永守:うちの社員に聞いてくれたら答えます(一同笑) ⑦岸田さんがニデックに来られた動機は?ソニーの盛田会長と比べて永守会長はどうですか?(会場爆笑) 岸田:ソニーの定年の62歳になる半年ほど前に、縁があって会長と面談する機会があり、虜になった。ソニーは途中から製造分野はやらなくなってしまい、自分の学んできたことをニデックで全力で生かしたいと思ったし、京都に住んでいた時期もあったので、それも縁に感じた。 永守会長は本当に実務の人。どんなタイトル役職になってもそれは変わらない。尊敬している。 ⑧これまで何人も後継者候補がいたが、岸田さんが「これは本物」と、考える理由は? →あまり回答になっていなかったが、これまでの人材選びの経緯や、岸田さんの同期で元ソニー会長から話を聞いていたことについて触れられていた。 ⑨工作機械メーカーを買収したが、ニデック三大精神はどの程度浸透しているのか(この質問者は京都の工作機械勤務) 永守:会社が赤字になる理由は三つだけ。製品が高い、納期が遅い、サービスが悪い。これを全部変えた。工作機械の顧客は中小企業が多くトラブルにすぐ応えることが大事。今は365日の体制。 三菱重工工作機械は本当に良い技術を持っていた。しかし、すぐやらない、できるまでやらない、ニデックの全部逆(だから赤字だった) おたくの会社も買収しますよ(会場爆笑) ⑨ヒューマノイドロボットに対するニデックのポジショニングや見通しについて 永守:ヒューマノイドロボットには、例えば手だけでも76個のマイクロモーター、そして減速機が使われる。株価を10万円に引き上げるのはこれですよ(笑) →この後は技術開発は20年前からやらなきゃいけない云々
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日本企業の株価増大は、日本国と日本国民の富の増大につながる。 例えば、アベノミクスの大成功により、日本の年金財政は 100兆円以上の黒字となり、劇的に改善している。 そして、これから、2028年頃まで、日本経済は最後の黄金期を迎え、 日経平均株価は、10万円を超える。 しかしながら、氷河期世代を中心とする亭偏の日制木たちは、 株価回復に否定的である。 その理由は、その恩恵が及ぶのは、資産を有する高齢の富裕層や、 あるいは、若年層だからであろう。 停返の火清貴たちの年収が、待遇改善が続く新入社員の半分では、 怒りがこみ上げるのも、まあ無理はない。 しかし、停返の火清貴の怒りに逆行するように、 日本政府は構造改革を推進しなければならない。 これは、日本経済の中長期的成長にとってはプラスだが、 氷河期世代には、更なる痛みとなるだろう。 2024年、日本経済は明るい。 高齢の資産家は含み益を増やし、 若年層の給与や待遇は、超人手不足もあり、さらに良くなる。 高卒でさえ、金の卵扱いである。 しかし、氷河期世代は無残にも斬り捨てられる。 彼ら、彼女らが、報われることは絶対にない。 選挙の時は、票目当てで、亭偏が喜びそうな政策を掲げるが、 左派系野党でさえ、本気ではない。 自民党は、生活保護関連予算を半減しようとするだろう。 艇返の真毛具未に告ぐ。 緒麻枝らには、永遠に明日は来ない(爆笑)
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年収と言っていました。
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倒産寸前で社員平均年収が1000万円を超える会社は日本中にいますかね?
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日銀が2024年5月21日に公表した資金循環統計によると、 2023年末の家計部門の金融資産残高が前年末対比で5.1%増の 2141兆円となり、過去最高を更新した。 また、国税庁の民間給与実態統計調査(2023年9月)によると、 個人で年収1000万超の所得を得ている個人の数(人数)は、過去最多を更新した。 そして、今年もその人数は増え、大幅に更新する見通しである。 要するに、ストックとフローの両面から見て、 岸田政権を批判する停編の火制木は努力が足らないだけ。 真面目に働けば、普通の人は普通に稼いでいる。 間気愚未に告ぐ 海女ったれるな!
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社員は給料貰うからね ヒーローにかかわった人の年収分は 開発費かかるでしょ
*****命をつなげない日本の…
2024/06/18 17:12
*****命をつなげない日本のミジメな年金 年金から税とるな*** 3600万人の国民年金の平均受給額は、月額5万5千円。 3600万人の厚生年金の平均受給額は、月額14万6千円。世界の先進国の年金額からみたら貧相・貧弱。 超物価高、貯金2千万でも4千万でも、ぜんぜんたらんで。 後期高齢者の平均年収150万。5年前、お国は、従軍した95歳以上の男子は恩給もらいすぎやと恩給年額30万円減額。ツメタイクニや 日本は。 今後20年かけて、年金額は25%削減。団塊狙い撃ち。オクニの財政は安心でも、高齢者は貧困のどん底に転落、医療・介護からみすてられる。 ***100歳以上のお年寄りから 健康保険料・介護保険料とるな **