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> 《2025年問題の衝撃④》全国で22万人の職員が不足する介護現場、 ・「超老老介護」や「ヤングケアラー問題」も深刻化 6/1(土) 9:46配信 一方で税ド〇政治屋や 下請けイジメなどで高給を盗って来たク・ズ富裕層は 入居保証金が1億円 月に50万以上を払い クリニックやスーパ-が併設された 高給老人ホームで老後は暮らします 5年で50億もガ・メ・タ二回ももう直ぐです
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―関連企業に好業績見通し多数、6月には新たな銘柄のIPO控え注目度も上昇へ― 5月29日付の日本経済新聞朝刊で、「政府は2025年にも企業が自社株を使って海外企業を買収できるように会社法を改正する」と報じられた。企業が買収する際、自社株を対価として対象会社の株式を譲り受ける「株式交付」は、21年に会社法に新たに設けられた買収手法だが、記事によると、これを海外企業買収の際にも使えるように法制度を見直すという。制度改正により M&A市場が更に活発化することが期待されており、関連銘柄には注目が必要だ。 ●株式交付で海外企業に対するM&A活発化か 株式交付とは、会社法によると「株式会社が他の株式会社をその子会社とするために当該他の株式会社の株式を譲り受け、当該株式の譲渡人に対して当該株式の対価として当該株式会社の株式を交付すること」とあり、つまりは自社株を対価に対象会社の株式を譲り受けることをいう。M&Aに際しては似た仕組みとして「株式交換」があるが、株式交付は株式交換とは異なり、完全子会社とする必要がないために幅広いM&Aや資本提携に使えることになる。 海外市場に活路を見出す企業にとって、法改正は海外企業を対象とするM&Aをしやすくなるというメリットがある。足もとの円安は、現金での海外企業買収に逆風となっていることもあり、海外企業に対するM&A市場は、法改正により更に活発化する可能性がある。 ●事業承継でも注目されるM&A またM&Aは、中小企業を中心に深刻化する事業承継問題の解決策としても拡大が見込まれている。全人口に占める65歳以上の高齢者の割合が3割に達する「2025年問題」では、労働力の不足や医療や介護の需給のバランスの崩壊が懸念されているが、25年には平均引退年齢とされる70歳を超える高齢者も4人に1人となる。事業承継問題は喫緊の課題だ。 経済産業省の資料によると、25年に70歳を超える中小企業・小規模事業者の経営者は約245万人となり、そのうち約半数の127万社(日本企業全体の3分の1)で後継者が不在とされる。この問題を放置すると、中小企業・小規模事業者廃業の急増によって累計で約650万人の雇用、約22兆円のGDPが失われる可能性があるとしており、課題解決の一つの手法としてもM&Aが注目されている。
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本当にDXを必要としているのは 中小企業 (2025年問題) 需給のギャップは 平行線 ? 相変わらずのマスタベーコン ⁇ 弱者は切り捨てか ⁉
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2025年問題とかは随分前から知ってるよ。 若者にお金が無くなったのは 雇用が流動化しつつあって メンバーシップ型雇用から 派遣型の雇用を増やし 企業が人件費カットして金儲けをし始めたからですよ。 この流れは今も進行中で メンバーシップ型雇用からジョブ型雇用へ変えようと 経済団体が旗振りしています。 中高年が保身のためにって言ってる方が 嘘なんですよ。
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次は日本ですね 知っている人は知っている不動産の2025年問題 https://www.youtube.com/watch?v=y2rLpL1FyKA
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太陽フレア11年周期 2025年問題 磁気嵐 忘れてはならないこと
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80歳が後期高齢者?2025年問題5年先送りできるね
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介護関連銘柄が注目される2025年問題で、メディアが騒ぎ始めるまでは付き合ったほうがいいかも
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2023年、2025年問題。 オフィス供給過剰問題。 30年くらいGDPはロクに増えてないのに、日銀の異次元の金融緩和で東京の超高層ビルは10倍以上増えた。 オフィスだらけでも成長しない経済。 変だと思わないかい。 ホワイトカラーのオフィスばかり素晴らしい。 工場のブルーカラーのロッカーの一つでも良くなったのか。
> 《2025年問題の衝撃…
2024/06/02 09:14
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