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腐ったリンゴはすてなければ、他に移るんじゃなくて、 もう全部腐ってるから、リンゴはすべて捨てて、入れ替え 選別できない役員もすべて排除でしょ。 一般の会社では管理能力のない管理職はくびが当たり前、 ましてやパワハラ公認の役員なんてもってのほか
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>>これだけ、今期減益予想にしたのは、こういう膿があったからですね。 > >>1月から、トヨタ通は予想できたかもしれませんね。 > >私はトヨタ系下請け会社を経営していたので もう15年前から分かってましたよ > >あと知人にトヨタ本社のレクサス開発部門エンジニアがいますが彼は30歳の若さで早期退職しました >彼の話でもトヨタは開発段階で >問題点が露見しても上層部からパワハラ的に叱られるのを恐れ上司がスルーしてしまうそうです、最終的にミスが指摘されると責任や処分は彼に被されたそうです >取締役とも近い立場の彼が言うには10年以内にトヨタ本社だけでも数万人がリストラされる予定だそうです > >下請けの私が設計ミスや問題点を提起しても8年間スルーされ >ユーザーはその不良に気が付かないまま使用していたりなど >してました >しかし問題が露見したら全ての責任や賠償は下請けに押し付けてきます >世界一だと豪語する会社の中身はすっからかん その上司も さらに上から無理を 押し付けられていたんでしょう。 その上も、その上も、、、 行き着く先はボンボンのアキオ君です。 アキオ君本人に自覚はないでしょうがね。 だからトヨタはダメなんです。 見込みがないんです。
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上意下達のどの部分が腐っているのでしょうか。そこを正さないと強くなれませんね。改善のトヨタとは何ぞや。開発現場の上司がまず腐っていますね。そのあたりから正さないといけません。若い人が絶望してやめるということは、現場がおかしくなっているのでしょう。人間が組織を作れば珍しいことではないが、組織改革が必要ですね。 > >これだけ、今期減益予想にしたのは、こういう膿があったからですね。 > >1月から、トヨタ通は予想できたかもしれませんね。 > > 私はトヨタ系下請け会社を経営していたので もう15年前から分かってましたよ > > あと知人にトヨタ本社のレクサス開発部門エンジニアがいますが彼は30歳の若さで早期退職しました > 彼の話でもトヨタは開発段階で > 問題点が露見しても上層部からパワハラ的に叱られるのを恐れ上司がスルーしてしまうそうです、最終的にミスが指摘されると責任や処分は彼に被されたそうです > 取締役とも近い立場の彼が言うには10年以内にトヨタ本社だけでも数万人がリストラされる予定だそうです > > 下請けの私が設計ミスや問題点を提起しても8年間スルーされ > ユーザーはその不良に気が付かないまま使用していたりなど > してました > しかし問題が露見したら全ての責任や賠償は下請けに押し付けてきます > 世界一だと豪語する会社の中身はすっからかん
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>これだけ、今期減益予想にしたのは、こういう膿があったからですね。 >1月から、トヨタ通は予想できたかもしれませんね。 私はトヨタ系下請け会社を経営していたので もう15年前から分かってましたよ あと知人にトヨタ本社のレクサス開発部門エンジニアがいますが彼は30歳の若さで早期退職しました 彼の話でもトヨタは開発段階で 問題点が露見しても上層部からパワハラ的に叱られるのを恐れ上司がスルーしてしまうそうです、最終的にミスが指摘されると責任や処分は彼に被されたそうです 取締役とも近い立場の彼が言うには10年以内にトヨタ本社だけでも数万人がリストラされる予定だそうです 下請けの私が設計ミスや問題点を提起しても8年間スルーされ ユーザーはその不良に気が付かないまま使用していたりなど してました しかし問題が露見したら全ての責任や賠償は下請けに押し付けてきます 世界一だと豪語する会社の中身はすっからかん
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ああいう系って上がパワハラかましてそれに低賃金過酷労働で耐え抜かされたかわいそうな人を美談風に仕立て上げているとしか感じない
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エプソン社内でのパワハラ被害を会社に訴えてみよう(随時更新) |元エプソン社員 #note https://note.com/alert_flea3662/n/n926ecaa48793?sub_rt=share_pw&d=s6cjMy-7jOk 2022年〜2023年 年末にネッX右翼という方々と掲示板でトラブルになってしまったようだ。まあ、それは良くあること。だが、エプソン社内での私の発言やらを投げつけられる。しかもネッX右翼の方々のお怒り普通じゃないし。 これは只事ではないなと思い始める。 書き込まれる内容から推測するに、2009年からの(エプソン社内での私の)発言までネッX右翼という方々は保存してあるようだ。 →社内の誰かが私の発言を向こうの組織にリークしている。 昔からエプソンは謎の会社だと思ってたが、「やっていいことと悪いことがわからないだろうか?」
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エプソン社内でのパワハラ被害を会社に訴えてみよう(随時更新) |元エプソン社員 #note https://note.com/alert_flea3662/n/n926ecaa48793?sub_rt=share_pw&d=s6cjMy-7jOk 2022年〜2023年 年末にネッX右翼という方々と掲示板でトラブルになってしまったようだ。まあ、それは良くあること。だが、エプソン社内での私の発言やらを投げつけられる。しかもネッX右翼の方々のお怒り普通じゃないし。 これは只事ではないなと思い始める。 書き込まれる内容から推測するに、2009年からの(エプソン社内での私の)発言までネッX右翼という方々は保存してあるようだ。 →社内の誰かが私の発言を向こうの組織にリークしている。 昔からエプソンは謎の会社だと思ってたが、「やっていいことと悪いことがわからないだろうか?」
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句読点付けるとパワハラなんだってさw 世も末だぜw
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劇団員死亡「会長辞任してください。このような組織は崩壊する」阪急阪神HDの総会大荒れ 6/14(金) 11:21配信 会長 社長 経営者 組織の経営者としてのトップだが いじめ パワハラに関して 組織の 管理者としての専門家ではない 基本的 人権 法律知識もない 会社のトップは 単に経営のプロであって 組織を管理するプロではない
兵庫・斎藤知事のパワハラ疑惑め…
2024/06/15 07:59
兵庫・斎藤知事のパワハラ疑惑めぐり「白黒つける」 強い調査権限持つ百条委員会 初会合で意気込み語る 6/15(土) 7:00配信 兵庫の知事は非常に幼いみたいだから言っても無駄だろ コップの中の嵐でしかない レベルの低さの証左