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ぺけ氏が7や8 になってないのが我智で凄い🫡‥ アイコンのカラーは変わった気がする🤔‥
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おはようございます^^ 松本裕昭さん?関本雅代さん? 少なくともあなた達は私をよく知っている!数年前、あなたに委任状を総会に向けて監査役を変えるのにあんなに頼まれた株主の三上ですよ^^ 長時間の通話記録も資料、メールのやりとりもコピーアウトして弁護士の先生に。 いつでも証拠として提示しますけど^^ 発信者情報開示請求なんて、べつに法律を使うチンピラみたいな脅しかけなくても! 時代は変わりましたよ!それが自作自演と言うんじゃないですか?^^ 内田智先生にもよろしく^^
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オープンAIが警告、中国からのツールアクセス遮断へ-報道 6/25(火) 21:21配信 --------------- 百度(バイドゥ)から智譜AIといった新興企業まで中国企業は、ChatGPTや業界の先駆的な米企業に匹敵するようなAIモデルの開発を目指している。中国当局はAIは同国の経済的・軍事的地位を強化するために必要不可欠な技術だと考えており、AIの技術革新を国内企業に奨励している。 --------------- 共産党幹部の意向には絶対に逆らえないAIが果たして使い物になるのかどうか😠 楽しみだな🫠😵💫😄🤪
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不当な 空売りを実施する機関を通報しよう🐉✌️ 2024 年 6 月 24 日 各 位 発行者名 三菱 UFJ 証券ホールディングス株式会社 (発行者コード:20704) 代表者名 取締役社長 小 林 真 問合せ先 三菱 UFJ モルガン・スタンレー証券株式会社 経営企画部 企画課長 天 池 智 宏 TEL 070-3031-8534 三菱 UFJ モルガン・スタンレー証券に対する金融庁からの発表について 本日、金融庁は、当社のグループ会社である三菱 UFJ モルガン・スタンレー証券株式会社に対して、金融商品取引法第 51 条の 2・第 51 条に基づく業務改善命令を発しました。詳細は添付をご覧ください。 お客さまをはじめ関係者の方々にご迷惑、ご心配をおかけしていることを、心よりお詫び申し上げます。 今後も当社グループ全体の法令遵守と内部管理を徹底し、信頼回復に努めてまいります。
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チイトラさんもライさんと同じくらいの年代でしたよねー。わたしもお二人と同じくらいです。金さん智ちゃんは情報少なく相変わらずガードが固い笑 けどまあ金さんは長兄なイメージ。株歴は2年半くらいのわたしが一番下な気がする、、、
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6月卒業、若年失業率上昇の恐れ 国家統計局が発表する16〜24歳の若年失業率は現役学生を調査対象に含めない。就職先が決まらないまま学生が6月に卒業して職探しを続けると失業者に含まれる。7月以降に若年失業率が大幅に上昇する懸念がある。 第一生命経済研究所の西浜徹主席エコノミストは「若年失業率は夏場に4ポイント程度跳ね上がる可能性がある」と分析する。5月に14.2%だった若年失業率が6月まで横ばいで推移した場合、7月に20%近くまで急上昇する計算になる。 厳しい就職戦線を目の当たりにして「実家へ戻ってニートのような生活を送る」という選択をする学生も増える。中国語で「慢就業(卒業後も慌てずにゆっくりと仕事を探し就職する)」と呼ぶ。数年後に就職環境が改善することを見込んだ動きだ。 智聯招聘の調べでは新卒生のうち「慢就業」を選んだ学生は19.1%を占めた。6.2%だった20年から4年で3倍以上に高まった。 6月に北部の河北省石家荘市の短期大学を卒業する男性(21)は就活せずに4年制大学への進学のため試験勉強を続ける。将来は建築士としてインテリアデザインに関わる仕事を希望する。4年制大学の卒業後には景気が上向くとの期待もある。 試験の競争は激しく、すでに一度受けるも不合格だった。受験者が増えて合格水準は上昇している。 ニッセイ基礎研究所の三浦祐介主任研究員は「配達員などネットで単発の仕事を得るギグワーカーにやむなく従事する若者も増えており、雇用の実態はデータでみる以上に厳しい可能性がある」と指摘する。 若年雇用の悪化は中長期的に労働生産性の伸びを鈍らせ、経済成長の重荷になりかねない。
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国家公務員試験は平均倍率77倍 採用意欲の減退は統計からもうかがえる。1〜5月の固定資産投資は前年同期比4.0%増えたが、民間企業に限ると0.1%増にとどまった。設備投資や新規採用など前向きな支出に及び腰になっている。 学生の民間企業離れが鮮明だ。智聯招聘によると民間企業への就職を望む就活生は13%で、25%だった20年から半減した。IT産業などでは「35歳の壁」と呼ぶ30歳代のリストラも多く、卒業後に就職できても将来不安が残るためだ。 対照的に国有企業への就職希望は48%に達し、比率は年々上昇している。学生の安定志向が高まり、24年採用の国家公務員試験は平均倍率が77倍に高まった。 就職難のもう一つの理由が高学歴化に伴う新卒生の増加だ。中国教育省によると、24年夏の新卒生は前年比21万人増の1179万人と最多を更新する。メンツを重視する中国社会において高学歴の学生が就活で妥協できず職探しを続けるという例も少なくない。
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中国の大卒内定率5割切る IT・不動産業界、採用絞る 6月に卒業シーズンを迎えた中国で、新卒大学生の就職活動が厳しさを増している。4月中旬時点の内定率は5割を切った。高学歴化で新卒が最多を更新する一方、景気の先行きに不安を抱く民間企業が採用を絞っているためだ。新卒が労働市場に流入する夏場に若年失業率が急上昇する恐れがある。 人材会社の智聯招聘によると、4月中旬時点の内定率は48%だった。1年前と比べて2.4ポイント下がった。職探しをする大学生や大学院生のうち半数超が、卒業シーズンの2カ月前でも就職先が決まっていない。 新型コロナウイルスが流行する前の2019年までは内定率が75%前後だった。50%を割り込むのは、政府の「ゼロコロナ」政策に基づき上海がロックダウン(都市封鎖)を強行して経済が混乱した22年春以来2年ぶりだ。
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例の小笠原諸島(東京都)南鳥島近海の「マンガンノジュール」と呼ばれる鉱物の活用の件・・・マイクロ波化学が関与せずに誰がどうするというのか?! 国内の智を結集する案件だ。国の未来がかかっている。 「海」(海上・海水・海底・地下資源・経済水域等含む)を活用しない手はない! 四面海の国 日本。
ウィズパートナーズのHP見て驚…
2024/06/27 09:19
ウィズパートナーズのHP見て驚いた。 >経営体制変更について 当社の名前を騙る出資要請等にご注意下さい 類似社名に関する注意喚起 令和6年6月26日 代表取締役社長CEO 飯野智 とっくにスマホで賛成しちゃってるよ どーやって取り消すのよ