検索結果
-
昨日のような失態は 赦さん! 今日は 32円。 これが 絶対条件だ!!!!!!
-
皆さん、農林中金です。農林中金の失態から学ぶのです。つまり、プロ達が運用するアクティブファンドはあてになりません。月並みですが、インデックスファンドがアクティブファンドに勝るのです。
-
に 機 能しているとはいえるものではなく、貴社のみならず 、 株 式会社海帆に対しても、相当なる機会損失を与える状況 と なっており、もはや見過ごすことはできないものと言えます。 ま た 、売買対象の太陽光設備を整備中であるサステナブル ホ ールディングス株式会社においても、それ以降、貴社と の 提携契約は、一切進まず、貴社との関係性において未だ 未 払金もあるなかにおいて不信感しかないといわれており ま す。また、サステナブルホールディングス株式会社は 、 こ の貴社の失態を回復するため後日において、株式会社海 帆 への謝罪を実施し、さらにサステナブルホールディング ス 株式会社と株式会社海帆において事業提携を当初予定条 件 よりも厳しい条件において受託をしたと聞いております。 総額30億円もの受注見込先に対して、どのような理由で あ れ、このような対応は企業として、ましてや上場企業と し て双方の取引所が把握している状況において、あるまじ き 行動であり、株主として、その事実を確認した以上は 、 許 しがたいものです。
-
週末のテレビでお上の失態からメーカー擁護でお上叩きと思ってたら、いまだトヨタ叩きのここには驚き。 今日の総会も叩かれなかったぽいし。
-
しかし・・・市場は正直だ。こんな全面高でTBKだけ3%近く安い。異常な光景。 こんなさなか駒澤大学卒の取締役社長尾方馨は正気で居るのであろうか。毎日会社時価総額を減らしてついに80億円割れも見えてきた。この人物が2022/4就任以来、日経平均は40%高、TBKは-20%安。駒澤大学卒のこの男の経営で、このたった2年で60%も差をつけられている。大笑 そして未だに何の対策もしない。謎の減配はした。 来週の6/27は株主総会だが、決議事項は1-3号議案まですべて役員人事選任のみ。こんな経営の大失態を演じながら株主はこの役員人事に賛成するのであろうか?安定株主機関投資家に泣き付いてなんとかしてもらうのであろうが、見ものはこの特に尾方馨への反対票がどれだけあるか。 経営能力のない社長が会社を仕切ると市場が許してくれないという良い例であろう。とても分かりやすい。
-
コイン大台もccあかんとか 取引数量不足とか またまた失態 退出 700割れたら参入
-
東海東京よ❗️ せめて、1600公募は 奪還せよ‼️ 逆トラトラトラ 我奇襲大失態‼️やっちまった
-
わざわざ審議会で取り上げて、ダメを出したら厚労省の失態やな。 武見大臣の脳にアクーゴを注入したれや❗️
-
あれほどのキャメロンでの大失態、そして何故か話題になりませんがここ買収かなんかで持ってた米国のサブシー(じゃなかったかもしれませんが)の会社、1年くらいでチャプター11fillingしたはず。どういったデューデリジェンスしたのか謎。アメリカで全くうまくいかないのにまたやってしまったわけですからそりゃあ前回の時より株価下がって仕方ないでしょう。
トライトはこんな会社なのか!!…
2024/06/19 09:32
トライトはこんな会社なのか!!( ; ロ)゚ ゚ 2019年の離職率45%程度( Д ) ゚ ゚ 2022年の離職率でも21%程度( ´;゚;∀;゚;) 皆様の会社の離職率はいかがでしょうか? 人を大事にしない企業に 優秀な人材は残るのでしょうか? 1Qの不具合も質の高い優秀な人材がいなくなった ことによる必然的な人的ミスなのではないでしょうか? 離職率が21%程度でも問題ないといえる 経営陣だからこそ1Qの失態後でも 挽回できるとのたまえるのではないでしょうか? 流石、保有株ゼロの経営陣❗ 責任感が違いますね┐('~`;)┌ 19年の離職率45%でほとんどまともな 人材残ってなさそう そりゃ早く上場して 売り抜けたい訳だΣ(lliд゚ノ)ノ