ＫＬａｂ(株)【3656】の掲示板 2015/06/08

>>706

まず採用担当がダメだと思う。
採用する人はまずヤル気と体力と健康。
次に技術と才能と若さ。
エンジニアは皆が職人気質だから、
入社後に単純作業しかやらせない場合だと
自分が成長できないのを悟って辞めていく。
転職会議の口コミ見るとよくわかる。
やっていることが使い捨てだからね。