賛成です。
時価総額が20%上がるのであれば役員報酬は20%あげてもらって結構です。
時価総額連動役員報酬手当て導入をお願いします。株主総会出席でで意見させてもらいます。
役員報酬に身を切る改革を!
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賛成です。
時価総額が20%上がるのであれば役員報酬は20%あげてもらって結構です。
時価総額連動役員報酬手当て導入をお願いします。株主総会出席でで意見させてもらいます。
役員報酬に身を切る改革を!
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(1)業績には満足してます。
(2)資本制作と株価=時価総額を意識した経営には不満足です。
現時点では業績で役員報酬や従業員給料設定と思うのでこれはこれでルール通り。
でも今後はもうすこす、特に経営陣には業績以外に時価総額ルールも適用すべきと思う。
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GMO(業績好調、株価20%下落)
役員報酬の減額に関するお知らせ
エリアリンク(下方修正、株価40%下落)
役員報酬増額
なにこれ💢
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キュラーズですね
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そういえば、ここは窃盗の被害は受けてないのかな
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何処の物件だろう?
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2024年6月以降の購入者は全員含み損?
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え!😨
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いくらかだろう
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ここは昔からいきなりMSワラントやったりと、株主のことはあまり考えてはいない企業だと思います。
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本日12時発表だが?
エリアリンク、東急リバブルよりトランクルーム13物件の事業を譲受~「パートナー制度」の実績により強固なアライアンスへ~
東急リバブル株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:小林俊一、以下、東急リバブル)が展開するトランクルーム事業「STORAGE SQUARE(ストレージスクエア)」のうち、13物件(1,036室)の事業譲渡に関する契約を2026年10月30日付で締結いたしましたことをお知らせいたします。
本件に伴い、該当物件の運営・管理はエリアリンクへ順次移管されます。
ひきつづき、東急リバブルとは顧客紹介などを通して連携を一層強化してまいります。
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エリアリンク、東急リバブルよりトランクルーム13物件の事業を譲受
~「パートナー制度」の実績により強固なアライアンスへ~
日本最大級のレンタルトランクルーム「ハローストレージ」を運営するエリアリンク株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役:鈴木貴佳、以下、エリアリンク)は、東急リバブル株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:小林俊一、以下、東急リバブル)が展開するトランクルーム事業「STORAGE SQUARE(ストレージスクエア)」のうち、13物件(1,036室)の事業譲渡に関する契約を2026年10月30日付で締結いたしましたことをお知らせいたします。本件に伴い、該当物件の運営・管理はエリアリンクへ順次移管されます。ひきつづき、東急リバブルとは顧客紹介などを通して連携を一層強化してまいります。
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林会長の「時代を読む」を読んでいると、社員やお客様の幸せについては繰り返し語られる一方、株主の利益や株主価値の向上に対する問題意識がほとんど伝わってきません。
もちろん、社員やお客様を大切にすることに異論はありません。しかし、上場企業の公式サイトは、会長が社員に向けて経営哲学を語るためだけの場所ではないでしょう。
エリアリンクは、もはや創業者の個人企業でも非上場の同族企業でもありません。個人株主の議決権だけでも、取締役の再任に重大な影響を及ぼし得る株主構成の上場企業です。
社員やお客様の幸せを語るのであれば、リスクを負って資本を提供している株主の利益についても、同じ熱量で語ってほしいものです。
それが誰の資本を預かり、誰に対して経営責任を負っているのかという、上場企業の経営者としての基本認識ではないですか。
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地合いを跳ね返すほどのファンダメンタルはないので、地合いが良くなるのを待つしかありませんね
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セリクラだといいなぁ。
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これはひどい
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一人当たり利益って、非正規社員を含めていないから高く見えるよな!
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-5%って・・・なんなんこれ
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私は現物なので機関を信じて長期で耐えます
おやすみなさい...
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販管費率下がってるのに
なぜ?役員報酬は上がるんだよ
株価も下がり、業績も連結下方修正。
何故役員報酬が上がるのか
理由教えて下さい
社員の給料は下がって役員報酬を上げるのか?
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3月500万の黒字から、欲をかいたら− 500万へ
まさか、こんなクソ株なるとは
こまできたら我慢比べだな
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返納か、役員みずからそのお金で自社株購入を!
示しがつかない
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前から役員報酬もらいすぎな事は指摘してたよ
その時は業績好調だったから誰も賛同しなかったけど
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これはひどい
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体制→解任ですね。
雇われ社長ではなくプロの社長を
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まだ下がるのか…きついな…
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全10000室を管理と自社で分けて1000円の値上げをした時に10%解約が出ても2700万のプラス。
これを2年目も同じく値上げして単体黒字化。
10%の値上げで解約数は軽微と考える。
やらない手はない。
必要なのは断行できる、会社わ成長させる強い気持ちのみ
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例50室×単価10000円×稼働率100%=50万
※1値上げ例1
例50室×単価12000円×稼働率90%(5解約)=54万円
※値上げ例2
例50室×単価12000円×稼働率84%(8解約)=50万円
※満室ヤード○値上げ満室は◎
要するになるべく満室にならないようにしたい。→満室だと案内出来ないし、取りこぼしとなる。
空室を作るには値上げの断行(ここがみそ)
※例でも記載した通り20%の値上げをして8件の解約が出たとしてもトントン。10%の解約だとプラスになります。また、空室は新値で貸し出しが出来プラス。エリアリンクがやっている事を断行する事です。エリアリンクよりも貸し出し賃料が安いストレージ王でやらないと赤字解消は長期に関わります。そして、解約は値上げしても断続的に出るかと言えば出ません。
この満室(高稼働率)ヤードが何件あるかです。
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ストレージ王社の改善策を、エリアリンクの株主として議論しませんか?
良い案あれば記載お願いします。
それとお手伝い出来る方。教えて下さい。
ストレージ王の稼働率を全て調べようと思います。エリア別で集計協力出来る方、追記お願いします
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昨年実施したTOPIX組入を目指した株式の売出は資料から消すのに、2022年の一人当たり営業利益がどうとか言うのは残すんですね
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東急様へ
資本提携お願いします。
役員から株を譲ってもらって下さい。
宜しくお願いします。
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仲良しこよしでは駄目なのよ
常に組織ではノーと言える人がいないと!
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欲しい会社はいくらでもあります。
現実、国内、海外大手保険会社は進めてました。
ここだけの話し(^-^)
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業績がどうこうはあると思うけど、ストレージ王をあれだけ高値で買う以上自分のところの株主をそれ以上に儲けさせる、くらいの気概はあってほしいよ
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株主の資産は減っている一方で役員はホクホク。
これでは株主は納得しないですよね。
次の決算発表まで約4ヶ月。
その間何もなければ次の株主総会は荒れるかもしれませんね。
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この会社前からそう。役員だけ良い待遇
カリスマ会長も株売って逃げたし、そろそろかな
どこかここを買収してくれた方がいい気がする
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エリアリンクIR担当者さま
こういう発言がでるのは、
業績下がってると思われてるせいですよ。
ちゃんと理解してもらえるよう
仕事してもらえることを
期待してます。
皆さんが思ってるほど細かく見ないのが
個人投資家です。
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役員報酬100万でも上げられる根拠が知りたい
役員会議の場で自ら身を切る改革を断行出来る者はいないのかなあ?
恥ずかしい
自分なら自ら報酬カットします。
ストレージ王黒字化するまでは頂きません
と公言します。
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経営者自ら身を切る改革を
役員報酬カットをお願いします
①役員報酬が前年同期比24%上がってます。細かいが第2四半期よりも第3四半期の役員報酬は総額100万円上がってます。
役員報酬第1四半期6300万
役員報酬第2四半期7500万(24.4%増)
役員報酬第3四半期7600万(23.3%増)
※注目は第3四半期の販管費は前年同期比5%増です。株価がこんなに下がっているのに何故自分の懐をあたためる事しか出来ないのか?
恥ずかしくはないのか?
経営者自ら身を切る改革を出来ないのか?
第3四半期ではストレージ王の取り込みはあるとはいえ業績も前年比減です。
※福岡県議会と一緒ですか?
※役員報酬返上して下さい。出来ないのであればそのお金で自社株を買って下さい。
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配当性向4割くらいの32円とかにしてくれれば利回り4パーセントで見栄えもいいんだけど…通期決算でサプライズないかな
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配当利回りいいですね
12月にかけて買いまくる予定です
リーマンショックの時、三桁なった時に買いまくった頃が懐かしい
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2024年10月以降に買っていた株主は全員含み損ですね。
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これはひどい
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とりあえず持株を軽くしたので、そこまでは気にならなくなった。
どこで止まるか。
価格帯出来高的に700くらいかなと見てるが。
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1.2万室の大半は投資家に売却済み・借地上の物件で、ストレージ王の資産ではありません。買ったのは部屋ではなく管理契約です。また、ストレージ王の負債も引き受けてるので30億よりは負担は多いはずですね。
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12000室を開設するのに、50億、
今回、30億
どこが高いの?
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チャートはウソをつかないな。
見事な三尊天井だ。
7月の上げが最後の逃げ場だったんだな。
損切りしなかったことが悔やまれる。
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信用買多すぎる。寝て待とう。
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業績はまだマシなのかもしれないけど業績以外のところで株価を低迷させてる最低企業と認識したわ。こっちは慈善事業じゃないんだ。個人株主なめるな
というのが今の正直な気持ち
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困った。
もうここは2度と買わない。
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ストレージ事業の競争力や成長性については高く評価していますが、長期株主として気になっているのは資本政策です。
新規出店数や管理室数の拡大は素晴らしいことですが、大切なのは、その投資がどれだけの利益とキャッシュフローを生み、最終的に1株当たりの株主価値を高めているかだと思います。
特に知りたいのは、近年の新規出店が当初の収益計画に対してどの程度の成果を上げているのか、という点です。
また現在の株価水準であれば、自社株買いも十分に検討に値する資本配分の選択肢ではないでしょうか。新規出店やM&Aに投資する方が株主価値を高められるのであれば、もちろん賛成です。ただ、その判断の根拠となる投資収益率や資本コストについて、もう少し具体的な説明が欲しいところです。
株主が求めているのは、単なる短期的な株価対策ではなく、経営陣が1株当たりの価値を最大化するという意識を持って資本配分を行うことだと思います。事業そのものには魅力がある会社だからこそ、資本政策にも期待しています。
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そのニデックみたいにすぐ戻ったりせんかな
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今回は会社側の都合でかなり振り回された株価やなあって感じてますわ。
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とりあえずニデックの値動きよりはマシだと気を紛らす
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PER10倍・配当利回り3.5%値がさ株が止まれば、割安水準訂正と思いたいですね。今の相場は良くも悪くもAI半導体が中心だからどうしてもそっちの銘柄の値動きに目が行きがちですが、確実に業績が伸びてて配当も増配続きの安定性は見直されると思ってます。
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そうですね、会社からは本日発表と同時に、
「株主・投資家の皆様から寄せられたご質問と回答」がHPにアップされてます。
これはこれで少し進歩だと思います。
でも、業績順調なのに株価はこんな感じ、まあバーゲンプライスは間違いない。
なんでなんでしょうかね???
確かに短期的な株価はわからないのは当然です、でもね、ここまで株価下げを許してしまうのもどうでしょうかね?
業績はゆっくりしっかり、株価=時価総額も大暴れせずに業績に少しずつ連動してゆっくりでもいいのであげていってほしい。
そう思うのですが、会長株売却のためnTOPIXって勘繰られるようなやり方など勘弁してほしいですね。
TOPIX=浮動株時価総額なのでよく見ればすぐどころか5年後でもかなり無理があったかもしれませんね。
何度も言いますが、業績実績には満足してますし、将来の成長戦略にも門属してます。
でも、個人投資家との意見交換今回のQ&A出るまでほとんどなかったし、IRのやり方や時価総額に関する会社の意見も表明しないなどで、業績以外についてはかなり不満ですね。
ということで、26年12月期の株主総会では私と家族分は否決を入れることとします。あくまで私個人あので皆様は皆様のご判断でお願いいたします。
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中間選挙終えたら大抵は戻るがな。
ええ決算で下げとる銘柄ようさんあるから吟味しなはれや。
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前回の決算で結構ナンピンしてもうこれ以上足せない
ここからまた下がり続けるのだろうか・・・
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ナンピン&塩漬け
私も含め投稿者さんの多くは
エリアリンク歴も長くそこそこ株数持っていると
思うので辛いでですね、、、
昨年の今頃は1500円でTOPIX採用
2000円越えと思っていました
来年は1300円くらいで売却したい
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皆さん決算で何を期待してたんでしょうか?バーゲンハントになると思うけどなぁ?決算は順調ですよ、冷静に考えましょう。
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連結決算になり連続性が無くなるから、単体でどういう進捗なのかいるに決まってるだろ。微増で想定通り進んでる。
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取得費用とのれん代を含んだ数字だから次期はその分は減ると理解して良いと思う、冷静に決算は悪くないと思うけどなぁ、会社側の説明が必要だね。
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しばらく見てなかったけど、揚げ足取りみたいなのが多いですね。
連結してからの方向性、よくわかりましたよ。中長期的に覇権を取るためのステップですよ。
少人数経営ですから大変でしょうが、ストレージ王の収益化の道筋をつけPMIしっかり頑張って欲しいです。
のれん償却とかわかってない、荒らしみたいなコメントは、恥ずかしくて見てらんないです。
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そもそもストレージ王を高値掴みしすぎなんですよ。株主優待導入で吊り上がった株価に更にプレミアムをつけてTOBしてるんだよ。
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こんな上方修正を発表する方がおかしいと思う
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連結の数値の方が低いってどういうこと…?
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さすがにこの決算では下がるか、、、
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