(株)ヘッドウォータースの掲示板

鬼という言葉では全く生ぬるい位の所業だよね

下に鞘寄せしながら合併日を待つ新生ヘッド…
個人株主に壮絶な痛みを与えて乾杯するんか…

バブル相場でテンバガーしただけの銘柄。
元に戻ろうとしているだけで下げではない。
底はまだ下ですよ、バブル時より利益が出せなくなって利益率も大幅に悪化してるのに上がる理由がないよね。
ましてや、SaaS企業と合併だからね。
さらに重たくなったよ。

↓高値つかみしたんか？(笑)
被害者増やすなよ(笑)

もし、他の爆謄のフィジカルAIを利食ったなら、

ヘッドウォーター買っとけｗ

メッチャ上がるだろうからなｗ

終わった！

フィジカルAI関連で大注目ｗ

合併終了で動きが変わるだろう　超底値圏ｗ

予想通り、BBDI の株価の２倍に向かってますな。

BBDIの株価がほぼ二分の一になろうとしている

何かいつもの打ち上げ-花火-ないの？

何かあった？　えらく下げてるけど。

合併したら大体幾ら位の株価になるんだろうね
これはこれで勉強の意味でも興味深いけどね…

AI による概要
BBDイニシアティブ（BBDI）の退職理由や背景に関しては、以下の情報が確認されています。
退職者数の増加: 2026年3月期（予想）の連結販売管理費内訳にて、新卒採用の抑制とともに、前期比で退職者が多かったことが要因として挙げられています。
経営統合による組織変化: 2026年5月1日付でヘッドウォータース社との吸収合併（存続会社：ヘッドウォータース）が発表されており、それに伴う組織改編や今後の不透明感。
事業モデル・方向性の転換: 従来のSaaSベンダーからAIベンダーへの業態転換を進めており、これに伴う業務内容の変更や社内体制の修正。
日本M&Aセンター

要するに、益荒男派出業から脱却できていないと言うこと！

AI による概要
ヘッドウォータースの主な退職理由は、低い給与水準とSES（客先常駐）特有の環境への不安です。成果が出ないと降格しやすい査定や、自身の描くキャリアと参画案件の不一致、SESでの働き方による帰属意識の低下が挙げられています。

口コミに基づく主な退職理由は以下の通りです。
給与・評価への不満
給与が低い、または成績が出ないと簡単に降格し、大幅に下がる。
賞与が当時は存在せず、年収が上がりにくい。
SES・客先常駐の環境
SES（客先常駐）で働く中で、自社ヘッドウォータースへの帰属意識が希薄になった。
勤務地が常駐先に依存するため、環境が安定しない。
キャリア・スキルアップ
希望する技術領域や開発フェーズに合致する案件が常になく、スキル向上に不安を感じた。
長期的に描くキャリアと、実務のミスマッチ。
その他
ワークライフバランスの確保が難しい。
成長に伴い、より待遇の良い環境を求める。
OpenWork

株価3000に戻るかも、怪しい（笑）

上場してすぐの、
圧倒的知名度、圧倒的先行優位性があったタイミングで、
国内AI市場で天下を取ってしまわなければいけなかった。
それなのに、コンサルの子会社作ったりとか余計な事をしていた。
結果、ライバルに追いつかれ、追い抜かれ、
この現状を生み出している。
普通に「頑張る」だけではもうあの頃の株価に戻る事は出来ない。

AIの雄、PKSHAは6件登録特許あるよ！

高卒社長には、IT 企業においても他社排除の観点から、特許が重要であることが分かってないと思われる。

株を貰える権利はあるけど、期日までに払込しなければ貰えないよ。
という設計なので、お金は先に払わなきゃいけません。ただ、給与も上がるので実質無償かな(^^)

同じく、くだらない特許。特許の形をなしていない。書き方分からなきゃ、弁理士さんに頼めば良いのに・・・。

こんなくだらない特許を出して、審査請求も出さずに放置・失効させている社員に株は配らなくて良い。これでも上級エンジニアですって。

物価高の中、貧しい社員にとっては明日明後日の肉より、今日食う米だよ！

>まぁ、社員56名に2,315株ってのはいいんだけど、
>取締役６名に1,696株（１株につき 2,297円）
>ここの取締役達はそれに見合う働きは出来たの？

社員に配ってこそ、士気が高まるような気がします。
取締役に配ったら「お手盛り」だと思われます。

適時開示情報に書かれていた「2026年４月16日 　当社取締役等に対する譲渡制限付株式としての新株式発行に関するお知らせ 」の長い文章を読んでみてよくわからない部分がありましたので、お詳しいお方がおりましたら教えてください。

たとえば、Ａさんは５０株、１株につき2,297円で受け取る権利を得たとします。
ただし、Ａさんに付与される「金銭報酬債権」のすべてを支払えば、５０株分お金を払わなくてももらえると解釈してよろしいですか？

取締役一人あたり300株、時価にして70万。
はした金ですね（笑）
まあ、せいぜい頑張れや。

株主には未だ何も還元はせず、
株価上昇に繋がる何かを成したわけでもないのに、
社員に株をプレゼントするの？
まぁ、社員56名に2,315株ってのはいいんだけど、
取締役６名に1,696株（１株につき 2,297円）
ここの取締役達はそれに見合う働きは出来たの？

従業員の繋ぎ止めには、安い給与を上げてやることですな。これに勝る施策無し。

取締役にしろ、従業員にしろ、僅かな株を貰って、やる気がでるのかね？
しかも、いくら頑張ったところで、今より株価が上がるなんて分からないのに。
お笑いですな。

おっと、従業員向けのRSをこのタイミングで出すんだ。だから信頼されないんだよな。。
これでみんなが期待したＩＲを自分達で出せなくしたようなものだね。合併間際のみんながＩＲ期待するなかでコレはないな。

そろそろ　逆転？　社長交代？

BBDI の出来高400万、ここの出来高1200万。
上場してる意味有る？(笑)

危ないね、BBDIストップ安気配だったね。

ベトナムの子会社、HPが新しくなっている。
https://www.dataimpact.jp/about

従業員数、スタート10名余りから 3年弱で60名になっている。

ズイ社長も別人かと思うほど立派に見える。

高値掴みの天才だから気を付けろよ

上げてからあげたぶん下げるまでがセットになってきたなー

少し上がるとすぐに信用買いが増えるね。
過去の株価を信用して買ってる人が多いんだろうね。その時より随分と利益率も悪化してますよ。

2026.04.14

東京都環境局

[環境×建築×DX東京]の未来を支える「建築物環境報告書作成支援システム」開発

今回のシステム開発では、Microsoft社のPower Platformを活用しています。

これにより、建物の断熱・省エネ性能や再エネ設備に関する情報を一元管理できるプラットフォームを構築。

特定供給事業者が簡単に申請・更新できるインターフェースを提供し、都とのデータ連携を実現しています。

また、既存システムデータの活用による入力作業の効率化や、複数担当者による報告書作成の支援機能など、現場のニーズに即した設計がなされています。

確かな技術力がある
売り上げも伸びてる
ちゃんとしたクライアントもいる
社員数も増えてる

それなのに株価が伸びないのは完全に経営者のせい

そういえば、子会社のヘッドウォータースコンサルティングの
超絶意味不明な内容だった会社ホームページが、
いつの間にかリニューアルされていて、
ようやっと何をやってる会社なのかがわかりやすい、普通のホームページになった。
普通の会社ホームページになるまでに3年かかった。

昨日まで、同じ社内実績が３つ横に並んでるという不具合があったけど、
昨日、新しい社内実績が登録されたことで、見た目が解消された。（正確には完全に解消されてないけども）
それにしても、子会社設立から4年で、ホームページに掲載出来る実績がたった２つっていう・・・

無策な篠田社長　最近はHWが下がり続けて　BBDIが上がり続け
合併時には　逆転しそうな勢いだね　社長も入れ替え？

ことが起きる前に一時的に上げることがあります。
ただ、そのフェーズが今日で終わったみたいですね。BBDIの信用で捕まった人もここからは損切り祭り。
それに引っ張られてこっちも下がるだろうね。
BBDI経由で900円台で仕込めた人たちだけだねー。

株主に血涙を流させ続け呪怨化させる鬼篠田…
さすがにそろそろ汚名返上して欲しいけどねぇ

井の中の蛙、大海を知らず。
自称トップランナーです！

と地団駄踏んで投げると騰がるから売らんけど

現状誰も新ヘッドに期待していない株価の動き
AIに資金来てるが…セクター認識されてない？
一体全体何のトップランナーなんだよ篠田ぁ！

2200ぐらいで収束しますかね。
その後の決算どんなんだろなぁ。
BBDは不採算部門を切ったって言ってたけど、まだまだありそうなところと中小向けでそんなに金出してくれるか？と言うところが不安ですが、日本企業を良くしたいと言う気持ちは理解できます。頑張ってください。

マイクロソフト、日本の AI 主導型成長に 1 兆 6000 億円を投資→さくらインターネット、ソフトバンク
↓
ソフトバンクとＮＥＣ、ホンダ、ソニーグループの４社が中核となり、国産ＡＩ（人工知能）を開発する新会社「日本ＡＩ基盤モデル開発」を設立

AIを取り巻く勢力図は日に日に変化している

一方、当社は先月マイクロソフト以外にもAnthropicなどのAIを使っていく事を宣言したばかり

誰が味方で、誰がライバルなのか、立ち位置をはっきりしないと、
ますます存在感が埋もれていき、今日みたいな出来高になる

身の程知らずに多額の借金して他社を買収するのではなく、大手企業に買収されてたら株価上がったかもね(笑)

後半月の辛抱かな

もう畳んだ方が良いんじゃねえかこの会社wwダメだろもう

自分の首も絞めるし目処ついてる気もするが…

ここから株価10,000円だぜ？無理じゃね篠田w

一年以内に時価総額600億円…ホンマか篠田ぁw

ここと「日本AI基盤モデル開発」との関係は、ソフトバンク繋がりで収益へプラスに働くのでしょうか？
注目していきたいですね！

合併時ギリ時価総額100億ペースだぞ篠田ぁ〜

ＩＴ企業でプライム市場に上場する場合の社員ひとりあたりの売上げはいくら必要ですか？

**結論：プライム市場への上場に「社員1人あたり売上高の必須基準」は存在しません。**
ただし、**実務的には IT 企業の場合「1人あたり売上 5,000万〜1億円」が上場企業の一般的な水準**であり、これを大きく下回るとプライム上場レベルの収益性・生産性を示すのが難しくなります。

以下、データに基づいて整理します。

## ◆ 1. 東証プライム市場の上場基準に「1人あたり売上」の項目はない
東証の公式基準では、必要なのは以下のような項目です（抜粋）
- **時価総額：250億円以上**
- **流通株式時価総額：100億円以上**
- **純資産：50億円以上**
- **利益：直近2年で25億円以上** または
**売上高100億円以上かつ時価総額1,000億円以上**
[日本取引所グループ](https://www.jpx.co.jp/equities/listing/criteria/listing/index.html)

つまり、**売上規模や利益が重視されており、従業員1人あたり売上は審査項目ではない**。

## ◆ 2. では、実際の上場 IT 企業の「1人あたり売上」はどれくらいか？
IT（情報・通信業）の中央値は **約2,321万円**
[ザイマニ](https://zaimani.com/financial-indicators/sales-per-employee/)

しかし、これは上場企業全体の中央値であり、プライム市場の大手 IT 企業はもっと高い。

### ● SIer・IT企業の一人当たり売上ランキング（抜粋）
[年収マスター](https://nenshu-master.com/rankings/si-ses-net-sales-per-employee-ranking/)
- NTTデータ：**9,071万円**
- 日本オラクル：**8,835万円**
- NEC：**8,058万円**
- 野村総研：**6,946万円**
- TIS：**4,182万円**
- オービック：**4,944万円**

**→ プライム上場クラスの IT 企業は 5,000万〜1億円が一般的な帯域。**

## ◆ 3. プライム市場を狙う IT 企業に必要な「実務的な水準」
### ● 必須ではないが、実務的には以下が目安になる
- **1人あたり売上：5,000万〜1億円**
- **1人あたり粗利：2,000万〜4,000万円**（粗利率40〜50%前提）
- **1人あたり経常利益：300万〜700万円**

理由：
プライム市場は「安定した収益性」が求められるため、
**利益25億円以上**を達成するには、
従業員数 × 生産性 が一定以上必要になるため。

## ◆ 4. 逆に「1人あたり売上が低い企業」はどうなるか？
- 人件費を賄えず利益が出にくい
- 上場審査で「収益性の継続性」に疑問を持たれる
- 採用競争で不利になる（給与水準を上げられない）
[sp-21.co.jp](https://sp-21.co.jp/study/1-uriagedaka/)

## ◆ 5. 結論（実務的な答え）
**プライム市場の形式基準に「1人あたり売上」は存在しない。**
しかし、
**プライム上場企業の IT 企業の実態を見ると、1人あたり売上 5,000万〜1億円が標準的な水準。**

逆立ちしても、パークシャには及ばないでしょ。

(連結)社員一人当たりの売上高が1000万程度の企業がプライム上場ですと？
ふざけないで下さい！

ほら篠田パワーパワー！合併前に墜落するぞ！

5000円は二度とないと断言します。

エンタープライズ物は出せないんだろうけどさ
余計に小物感満点IRに見える悪循環に陥ってる

一年以上前、話題の銘柄と騒がれて、よく買ってましたが、5000円くらいありませんでしたっけ？ここ。また分割しました？

みんなさん花見🌸でも出かけてください，私は今新宿御苑にいます，その後高島屋で鰻を食べて帰ります。みんなさん暫く株の事を忘れてください。

確かに、HWの方が吹いたら飛ぶな(笑)。

株式会社トライフ（静岡県・特種東海製紙グループ）の最新の売上高は、以下の通りです。
* **売上高：131億円**（2025年3月期）
親会社である特種東海製紙の直近の決算データによると、トライフが属する「生活商品事業」セグメント全体でも好調な推移を見せています。
### 参考：企業の規模感（2025年6月時点）
売上以外の主要な数字もあわせてご紹介します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| **資本金** | 4億円 |
| **従業員数** | 242名 |
| **主力製品** | ペーパータオル（タウパー）、食材紙、産業用資材（ラミネート・コーティング加工） |
| **拠点** | 本社：静岡県島田市（その他、東京や大阪に営業拠点） |
業務用ペーパータオルで国内トップクラスのシェアを維持しており、100億円を超える安定した事業規模を誇っています。昨今の衛生意識の高まりや、プラスチック代替としての紙製品需要なども、同社の事業に追い風となっているようです。

5月以降の期待ですね！

プライム上場会社の子会社じゃない？
吹いても飛ばないと思うが。

篠田大風呂敷と実績IRがチグハグなんだよなぁ

売上1兆円規模のエンタープライズに集中って…

吹いたら飛ぶような会社、ＩＲの価値なし。
資本金　4億円
事業内容
・ペーパータオル、食材紙など各種業務用品の製造、販売
・ラミネート加工、コーティング加工、貼合加工など各種紙製品の製造、販売

相も変わらず、つまらんＩＲ．
株価は無反応どころか、マイナス。

トライフってエンタープライズ？言行不一致…