(株)ビースタイルホールディングスの掲示板

超薄利な商売だから、何か起きれば一気に赤字リスクあるよ

来年はインフレ加速でメディア事業育ちそうですね。

スポット保育士　いまNHKで

短時間正社員とは違うかもだけど

働く人増えたらここの売り上げ爆増だな。気づいてる人はガチホか

ついに年収の壁が上がる！そろそろビースタイルの出番が来るんじゃない？🤗

税制改正で中心的な役割を果たしているのは財務省と党税調になりますが
今回は高市首相のリーダーシップで178万円を勝ち取りましたね。

違ったニュースで保育士のスポットワークの話題を今度NHK6時のニュース？
あたりでやるようでこの流れがすすめば追い風になるでしょう。

2025/12/18　15:30
株式会社ビースタイルホールディングスからIR情報

「しゅふJOB」システムの刷新開発に関するお知らせ
https://fs2.magicalir.net/tdnet/2025/302A/20251218521736.pdf

本日開示のIRで、主力メディア「しゅふJOB」のシステム刷新を発表。
運用コスト60％削減＆AI機能導入で応募・掲載効率UPを狙う内容。
開発費約6億円は中期成長の布石と見られ、2028年までの売上200億円構想の中核。
今回のIRは目先では業績影響なしだが、成長戦略の“質”を評価する材料として注目。

・高収益メディア「しゅふJOB」を次フェーズの事業基盤にアップグレード。
・システム投資6億円は、同社のメディアセグメント利益11.4億円を踏まえると回収可能性高い戦略的投資。
・AI活用＋SaaS型機能強化により、ストック性のある収益基盤＋付加価値課金強化が狙える内容。
・2026年以降の中期成長ドライバーとして**“事業の質的転換”に繋がるIRとして注目できます。

速報「年収の壁」178万円への引き上げで合意　高市総理と国民民主・玉木代表が会談へ

12/18(木) 15:50配信
TBS NEWS
来年度の税制改正で最大の焦点となっていた「年収の壁」の引き上げをめぐり、自民党と国民民主党は178万円に引き上げることで合意しました。 「 年収の壁」をめぐって自民党と国民民主党はいまの160万円から178万円に引き上げることを目指し、減税の恩恵を大きく受ける層をどこまで広げるかについて、詰めの協議を続けていました。 こうしたなか、先ほど、自民党の小野寺税調会長と国民民主党の古川税調会長が会談し、「年収の壁」を来年度から178万円に引き上げることで合意しました。 古川氏は国民民主党が求めていた「中間層を含めた引き上げが達成できた」と話していて、低所得の層に重点を置く考えだった自民党が譲歩したとみられます。 このあと高市総理と国民民主党の玉木代表が会談し、合意文書を交わす見通しです。 自民党はこれらの合意内容を盛り込んだ上で、あす、与党税制改正大綱をまとめる方針です。

長期で保有だね。

働き損、稼ぎ損なんて言葉があること自体歪んでる

アニメなど面白おかしく笑い飛ばすしかないから発展
したんだろう

限界点にはきてるから少しでも是正は必要だ

税は払っていいんだ、希望と笑顔は奪わないように

利用者層調査　ファクトチェックは各人で
バイトル利用者層　10代～30代の若年層で４分の３程度
タイミー利用者層　１０代～３０代で７割程度
しゅふジョブ利用者層　30代〜50代の女性が８割程度

世代利用者を考えると補完効果抜群です
買収されたときの金額予想は単純にしゅふジョブの売上×１で計算しています

ママワークスといったライバルもありますがしゅふジョブの方がだいぶ
規模が大きそうではあります

日本にとって「最重要の成長戦略」の一つ2025～2035年の10年間で、短時間正社員を現在の約200万人から800～1,000万人規模に増やせば、
・労働力不足はほぼ解消し、出生率も1.5～1.6程度まで回復する可能性が高いと、複数の研究機関（第一生命経済研究所、日本総研、内閣府など）が一致して試算しています。つまり、ドイツが2000年代にやったことを日本が今やるだけで、「失われた40年」を終わらせられる可能性が極めて高いのです。だからこそ、厚労省は2024年に「短時間正社員推進ガイドライン」を大幅改定し、2026年度までに上場企業に「導入目標の設定・開示」を義務付ける方向で動いています。結論を一言で言うなら：
日本が今一番やるべき人事改革は「短時間正社員の爆発的拡大」です。
これをやらない手はありません。

AIだけどさらに調べよう　

ドイツがこれで上手くいってる　

12/1のクローズアップ現代 短時間正社員 で
ここに辿り着いた

3倍になっても時価総額50億。ぶっ飛ぶまで塩漬けにしますわ。

凄い値動きだ・・・

IR情報のお知らせです。

日時：2025/12/03　15:30
カテゴリ：開示資料の追加・訂正
文書名：2026年３月期 第２四半期 決算説明会書き起こし
ファイル： https://fs2.magicalir.net/tdnet/2025/302A/20251203514159.pdf

日時：2025/12/03　15:30
カテゴリ：開示資料の追加・訂正
文書名：2026年３月期 第２四半期 質疑応答集
ファイル： https://fs2.magicalir.net/tdnet/2025/302A/20251203514160.pdf

じっくり見ておいたほうがいい業態だ

三千円だとぶち上げるのに時間かかりそうね。
まあ流動性皆無なんであげる時1ヶ月で六千円とかまでありえるよね

私もまだ平均単価には届いていませんが、今週は過去にない動きで
週明けからも楽しみです。

【ちょいまとめ】
11/21の安値1,103円を底に、1週間で+210円以上の上昇。
11/28は高値1,320円、終値1,313円と実体のある陽線で終了。

出来高13,900株は、10/1以来およそ2か月ぶりの1万超え。

注目は信用買い残が65,300株と上場以来最少水準になっている点。
需給の整理が進んだ状態で、決算内容も悪くなかったこと
【需給整理＋決算織り込み＋IR材料】が重なり、
市場にとっては「悪材料出尽くし → 戻り波動入り」の形で
今後の上値追いにも素地が整ってきました。
業績面では、
・メディア事業：応募課金モデル＋40.7%、ROAS195％へ改善
・DX事業：単価＋43%、受注の質が改善
・派遣分野：再編フェーズだが、介護・看護領域の譲受IRも公表し、テーマ性ある新展開

今期は広告費・人材費の先行投資で営業利益は抑え気味だが、通期純利益進捗は92.4%と実質的な上振れ圏内。

中期的にはた「女性×DX×介護・医療」という複数の社会的課題を内包するテーマ性が継続的な資金流入を生みやすい。
介護・医療分野への参入＋DX事業拡大の追い風も大きく、Bold Vision 200（2028年に売上200億円／時価総額100億円）構想としても現実味が増してきました。

現在の水準は、中長期で見ればPER・PBRともに割安。
需給調整完了＋材料揃いという構図から
「2026年3月期の上方修正、あるいは次期成長戦略の開示を見据えた」
買いが入っているのだと思います。

3,000円で掴まされ俺がいます

9月後半・・・

いつ買ったの？

俺がド高値で掴んでから鬼のように下げまくってたのに
1100円タッチしてから謎に売り板に買いをぶつける人が現れたと思ったら一気にもどしてきたよ
ナンピンしとけばよかった・・・

本日のIR情報
日時：2025/11/27　08:30
カテゴリ：PR情報等
文書名：当社子会社による事業の譲受に関するお知らせ
ファイル： https://fs2.magicalir.net/tdnet/2025/302A/20251118505393.pdf

【302A ビースタイルHD｜子会社による事業譲受を発表】

本日8:30、子会社ビースタイルスマートキャリアが医療介護領域の人材派遣事業を譲受するIRが開示されました。

同社では既に「メディカル派遣」を成長ドメインと位置づけており、今回のM&Aによりゼロからの立ち上げに伴う時間的ロス・初期赤字のリスクを回避しつつ、事業のスケール拡大を目指す形です。

譲受対象は「顧客との契約および派遣スタッフ」、資産・負債は引き継がず、M&Aリスクを最小化したスキーム。

規模・金額は軽微とのことですが、今後も同様のスキームで拡大を進める方針との記載あり。

決算と合わせて「人材×医療×成長領域」のテーマ性が強化されつつあり、中長期視点では引き続き注目です😊

本日のIR情報
2026年3月期第２四半期　決算説明資料
ファイル： https://fs2.magicalir.net/tdnet/2025/302A/20251126508996.pdf

【302A ビースタイルHD｜11/26 決算まとめ】
■Q2累計
売上高：60.4億円（+6.9％）
営業益：1.24億円（+4.6％）
売上総利益率：48.4％（+5.2pt）
純利益進捗率：92.4％（通期据え置き）

■事業別
・メディア事業（しゅふJOB）：応募件数 +26.5％、応募課金+40.7％と好調。ROASも195％まで改善。
・DX事業：大手向け案件獲得で単価＋43.8％、稼働率も安定。
・派遣・紹介：再建フェーズ。介護・看護領域での派遣事業を新規展開、M&Aも推進中。

2028年に売上200億円、時価総額100億円目標の中期計画を掲げ、システム刷新・新機能開発も進行中。業績進捗・事業の成長性を踏まえると、下期は上振れの可能性。現株価は中長期で評価余地あです。

派遣部門には、テンプやリクの元執行役員がきてるみたいですね。
ただ、派遣の売上は縮小傾向、媒体は好調？のようですが、
市場的にはオワコンになってるようですね。
人材紹介にしても、年収低いから利益は薄いし。
ここから、この非効率なビジネスをどのように生産性と利益率を高めていくのか、
見届けたいと思います。

ここは気づかれてないだけでかなり面白いよ

経営戦略準備室新設に関するお知らせ https://fs2.magicalir.net/tdnet/2025/302A/20251120507186.pdf

悲観は買い！コツコツ買って行きます😊

高値掴み回避の為に我慢して我慢して引きつけて引きつけて、やっと月曜に1150で買ったのにもう50以上含み損だよ😢

ここ上がるよ。時間はかかりそうだけどね。

ここはもう二度と上がらないのだろうか

＞「東証グロース市場上場」　これが今後でかいと考えています
今後CMのたびに上場していることが視聴者にアピールできます

大株主名簿、9月の株価を見れば実際にCMで買いが入っている模様

加藤氏逃亡で決算説明書どうなった？
1月にCMあればリスク分を減らすのもありか
長期分はしゅふジョブをタイミーかディップが買い取り待ちです
メディア事業だけなら40億の価値と見ています

ここは利益4Q偏重だからまあこんなもんか

派遣事業の業績を見ると中期計画はビッグマウスに見えますが
しゅふジョブ単体ならタイミー、ディップが高額買取ありの
激安評価と判断してます

9月の謎の上昇は新しい大株主の方が買ってたんですね

明日2025年11月14日15:30頃？
2026年3月期 第2四半期ですね
見直されて買いが入る期待しています！

安値1,200円で下ヒゲつけて反発、終値は1,216円としっかり陽線♪
8月15日に開けた窓をキレイに埋めてきましたね。

人手不足関連のテーマ性：女性・主婦層向け人材サービスに強み、労働需給の逼迫が追い風
業績堅調：直近決算では利益率改善が鮮明に。営業利益率の上昇が評価されやすい局面
浮動株の少なさ：出来高が増えると値が飛びやすい
週明けは期待しています！

何故か消えてしまったので再投稿
26年ぶりの自公解消で大混乱ですね！
政局が落ち着けば上だと考えています。

【人材×女性×国策】の三拍子が揃った穴株
市早苗新総裁の就任で「年収の壁」見直しは主婦層の就業拡大に直結す「人的資本経営」は企業にとって無視できないテーマ。女性や主婦層に特化した人材ビジネスを展開するビースタイルHDは、まさに時流の先端です。

少子高齢化で労働人口が減る中、女性・主婦・シニアの活用は不可避。その中で「特化型人材ビジネス」は強い。地味でも収益モデルがしっかりしていて、時流にフィットしているなら、あとは政策と市場が後押しするだけ。中小型株の中でも“国策銘柄”として伸びしろは大きく新政権で人材政策が本格化すれば、こういう企業に注目が集まるのは時間の問題。

明日の投げ売り期待して先ほど指値全て外しました
明日の寄りから下げれば追加買いです！

出来高少なっww年収の壁引き上がったら買いまくれよ？ふ🤗

時価総額20億いってないんか…🤗

市早苗氏の人材力の強化と年収の壁の引き上げに期待して
明日は買います！

キャッチコピーが印象的なＣＭの大ファンです
企業の発展を祈っています

信用買いも整理されてたまに出る纏まった投げや細かい売りを吸収しながら下ヒゲ連発
今までにない動きです。
2000円台目指してチャートも中々良い感じです。

３末大株主のグッピーズの創業者は資産数十億レベルだから
ビースタイルは全部買える
大株主がいくらで値付けするか次第と読んでます

CM等会社がかなり株主を意識してますので業界の大物が
株主なのは弱小投資家にとっては心強い
前はあんなに舐めたIRだったのにずいぶん変わった

今日の下げから最後に戻した動きを見ると、理由は分かりませんが間違いなく誰かが買い集めてます。何らかのネタを持っているのか？　来週も株価を上に持っていくつもりなんでしょうか。

何かじわじわ上がってる理由、どなたかご存知ですか？

＞取締役加藤氏辞任
経歴的には織り込み済みですね
上場ゴールを仕組んだ一人ですので
今の株価いくらよ、自分だけ逃避か、と

事業投資家達の参入により投資家目線も
・決算臨時問い合わせＵＲＬ
・新TVCMの最後

「東証グロース市場上場」　これが今後でかいと考えています

今後CMのたびに上場していることが視聴者にアピールできます
この手の有力プラットホーム＋株主数増加＋増益
＝？

多分今後浮動株の減少と増益とインフルエンサーのコンボで
どっかで来る、を狙います

＞2030年3月期には、プライム市場へ上場できる業績と時価総額を狙う。
これ

プライム新規上場基準に
時価総額２５０億以上
最近２年間の利益合計が２５億円以上　とありますが
年１２億水準

上場会見でも山でいえば１合目でおにぎり食べたレベルと言っています
その時からプライム狙いということですね
この野望が叶うならディップに（仮）４０億で売却するのは馬鹿らしい

持ち上げたら落とす
７月１６日のニュース
求人応募指数１０３→１０５になってますね

２Qは季節要因がありますのでぱっとしなければそれで
NISAの格納数が増えるということで

好決算＋進捗率90%に素直に反応して1,366円+155(12.8%)
いい感じですね！
粗利率改善も確認できており、業績評価がようやく追いついた形。
時価総額20億円以下でこの収益性なら、まだ見直し余地ありと来週以降、出来高を維持しつつ1,400円台キープに期待。1,400円を明確に抜けたら、一気に1,500〜1,600円のトレンド入りも
押し目があれば買い増し、中長期目線の資金がどこで入るかも注視！

いつもの１０～３０倍の出来高(^O^)／
この調子で出来高が続けば小市民の塩漬けも小口販売（損切り）出来る
しゅふＪＯＢに期待し過ぎて酷い目に遭ったが自分に取って何かの糧に成る事を期待している（負け惜しみです）

1500円で買って、1200円で難平して、今日やっと私の平均買値と同額になりました。来週からはプラスになることを信じてます。

いいねー

普通に動画軽いけど。あんたのｐｃが低スぺかロー回線なんやろ。

ここのビジネスモデルについて批判はあるだろう
しかし第一四半期で通期見込みの約90%の利益を出したという事実は重い
さらに時価総額が僅か19.4億円しかない

明日はどれだけ跳ねるか？
乞うご期待！

決算一安心です。通期1.2億に対して1Qで1.1億の経常利益。
進捗率ほぼ90%、しかも粗利率も上がってます。
減益？は広告打って採用かけてるだけの話。むしろ「攻めの投資」ができてる証拠。
明日下げるなら、2Q上方修正に期待して久々に買います。

しゅふジョブとディップのメディアサービス成長率比較をすれば
向こうは買収したいはず

メディア事業値上げなしで２４％成長
地域拡大、値上げ、システム開発と今後も成長余地あり

オルツの件で投資家が用心深くなっている？
ここも上場から数カ月は確信犯ですしね

リスクは大いにあるにせよ１２００円は納得しがたい

ひょっとして終わってる？

そうそう。しかも経常利益とかは先行投資で税金抑えてるめちゃくちゃいい形だね

爆益？

化け物やないかい
売上最終益最高かよ

通期８９％ってえぐくね？

ハイカラ在庫切れ

欠点
時価総額小ぶり
株主軽視
経理が大雑把気質
不景気に弱すぎ（バイトルの方が不景気に強い）

掲載数取れた情報で２３年７月１４万２４年９月１２万
２５年７月１７万～１９万

７月３０日で１７万弱　８月６日で１８万８千
夏休みかつ超猛暑　８月は応募厳しめか
バイトルの方は同じ期間減少　中元物流やリゾートバイトか

２Q３Qは季節要因で低迷
信用買いの減少ペースを考えれば年末から来年５月にはきそうではある

ここ数年の女性の日・夜勤労働の増加、
労働年齢の変化（高齢労働者増加）
外国人労働者の増加

2016年3月～2019年3月の間、パート就業が決まった方の平均応募数は
「3.8応募」であることがわかりました。だそうです
これで大体の採用件数が分かる

現状のシェアを考えればおそらくタイミーバイトルよりもかなり落ちます
多分半分程度
これが３０％を越えて来たときに確かに時価総額１００億は見えてくる水準

バイトルに買収されるなら２０億の水準ではないはずですが
経営者の不信感ひどすぎ
事業投資家はこの位の事は普通に調査するであろうことから
欲しい分は収集済

本日も14時の時点で出来高0

7月も終わりますが、今月出来高が1万株以上の日はありません。

もはや上場している意味すら怪しい状況ですね。

出来高0（笑）
結構買って手の内見せてる人おったけど、損切ったんかな？（笑）
持ちすぎたら捌くのも大変

ここは残念ながらIRの重要性を理解されていないようですね。

中期経営計画についての200億みたいな宣言も主には社内向けのように思います。

社会的意義や将来的な拡張性などを考えると、対外的なコミュニケーションを考える役割を強化したほうが良いと思います。

日々の出来高が1万いかない日もあるって、もはや上場している意味も感じられません。
応援しているからこそ同時に歯がゆさも感じてしまいます。

ディップの決算が出ています
３大都市圏の市場規模など参考になるデータがありますね
ディップ高利益ですし都市部の高シェアは魅力
これを人口動態によりしゅふジョブで奪っていくと

採用代行とは何か？
ユーチューブで参考になりそうな動画が何本か出ています
これは採用手段を持っているここは相性よさそうですね

６月Indeedｸﾛｰﾘﾝｸﾞによる求人情報の自動収集が終了
インディードの拡大でもしゅふジョブは伸びていますからどうだろう
ただ７月以降の動向に注意しています

いつ噴火するか
中期計画の１社当たり単価を見れば２６年４月に値上げをしそうではある
発表が２６年２月として考える（しゅふジョブね）
信用買いが順調に減っていますね
１Q好調で８月、値上げ発表なら２６年前半
値上げの売上反映なら２６年８月
配当が出るなら２８年５月　

早ければ来月遅ければ３年ってとこか

株主軽視ですので長期保有に不安がありますが
ばくち打ちにはやめられまへんな

28年の目標は高すぎると考えますが

・しゅふジョブの応募４～６月は過去１・２・３番目の応募
値上げがない状態で伸びている
これに
・中京地方CM
・下半期ソーシャルワーカー向けCM
・２６年４月値上げか？
・２７年システム開発リリース
・新規事業
・派遣部門は選挙・アメリカ・AI次第　ここはややネガティブ

仮に２６年４月４０億
２７年５０（値上げ地方取り込み）　２８年５８（リリース）
２９年６４　３０年７０　
PSR１．５で時価総額１００億
これに新規事業が加わるわけで上場維持結構いけそうでないか

Grokに業績予想を聞くと良い答えが返ってくる
ずっとヨコヨコかあ
出来高増えろ！

この連日の上げなのにここは無風どころかじわ下げ
ため息しか出ない

おしまいとかいう前に、大株主順位1位2位について調べてみようよ。それぞれ社長、会長が代表の会社です。

また同じ予想EPSやな

HR＋テック　　元々の株主
医療＋テック　大株主２名　new!
ブルーワーカー＋テック　SaaS投資家からの資金流入期待　今後

AIの進化が早くテック投資家がポジ調整の必要があります
タイミー、ロックスなどは
ホワイトカラー→ブルーカラーに良い銘柄ですね

１１～２０の大株主
ここに
医療、飲食、小売りチェーン、物流、ブルーカラー系狙い投資家
等が来る読みをしています

加藤氏の将来離脱？はリスクでグダグダなIRが出てくる可能性も
考えています
渡り鳥だからこそ未来のある決算が出せない
グローステックは未来語りの解像度が従業員や投資家を引き付けますが
三原氏や加藤氏は未来語りの麻薬が弱いですね

株主総会で事業家投資家たちがゴロゴロ集まり鋭い質問をバンバンして
事業家に説明するレベルの解像度を期待します
ここの経営陣が気にしているのは弱小投資家ではなく多分同業者