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<資生堂の早期退職 1477人が応募> <早期・希望退職募る大手企業 続出> この手の話よく聞くけどぉ みなさん蓄えが豊富なんですねぇ(^^♪ 早期退職のお声が掛かる人なんて55歳くらいからでしょ? もう仕事やめれるなんて準fireじゃん 再就職できるスキルがある人なんて一握りでしょ?!? 一か八か えいや~! で無職になってるのかなぁ... 無敵の人が増えなきゃいいけどぉ
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40代50代のリストラ増えすぎ 氷河期苦労世代なのに さらに不幸にするのか? それより 65歳までの雇用辞めて55歳定年にしろよ。 辻褄が合わない
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米半導体業界、労働者の大半が転職の可能性想定-人材不足が深刻化へ Mackenzie Hawkins 2024年5月11日 1:26 JST 半数余りが仕事を辞める可能性あると回答-マッキンゼー 新たな人材育成プログラムで取り組むも、労働者不足続く 米国は半導体製造の分野に熟練労働者をさらに呼び込もうと模索しているが、多くの現行従業員は今の職場にとどまりたいかどうか考えていることが米経営コンサルティング会社マッキンゼー・アンド・カンパニーのリポートで明らかになった。半導体業界の人手不足問題を浮き彫りにするものだ。 同リポートによると、2023年には半導体・電子機器分野の従業員のうち、向こう3-6カ月に現在の仕事を辞める可能性が少なくとも多少あると答えた人が全体の半数余りに上った。21年時点では、この割合は全体の約5分の2にとどまっていた。回答者が最も多く挙げた理由は、キャリア開発の欠如で、次いで職場の柔軟性が限られていることだった。 マッキンゼーのシニアアドバイザーで、米インテルに20年間勤務した経歴を持つウェード・トラー氏は「需要の面でブームに突入している」と指摘。「半導体業界では労働人口の約3分の1が55歳超だ。同人口の一部で満足度が低下しつつあるという兆候が見られ始めている」と述べた。 (ブルームバーグ)
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昔はリストラやるというだけで株価は暴騰したが 最近国内でリストラって聞かないね コロナの初期、無理な配置転換や自宅待機にかこつけて55歳以上を外し干して自己都合退社に追い込んだという話は聞くけ通り
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実際55歳超えている人と仕事すると、ボケてるのと知識がない、大昔の使えない経験持ち出してくるわでかなり大変w 60超えたら仕事はやめましょう(笑) ボケてない自信があるなら、資産運用だけでいいんじゃない?
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マサオさんという大株主がいました。 ここで20%課税になる前に売り抜け4億円の利益を上げたそうですが その後ライツで買い戻し1300円×700000株保有していました。 元日銀の社員で55歳で退職して同僚にもライツで勧めたそうです。
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もうさ、、、55歳くらいになると、精神的にも肉体的にもサラリーマンまじでキツイわけだから、時給1000円くらいに責任のあまりないパートでいいよ。
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> ここは5年、10年後を見据えての投資なので > 明日の決算では一喜一憂はしないです > > でも好決算である方が良いですけどね 5年10年後を見据えてたら、たとえば55歳でダインを買ったとして、もうすぐ65歳。 ボチボチ一喜一憂しなければ。 年老いた男が、川面を見つめて、時の流れを、知る日が来るだろう。
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ふむ、俺の上司;55歳定年退職。 高額年金暮らし。 穏やかな善男善女だった。
自分の人生でも、お金持ちになれ…
2024/05/18 15:17
自分の人生でも、お金持ちになれる最後の夢がエヌビディア。これで仕事をセミリタイアする予定。仕事はあと10年で引退する。10年後でも僕はまだ55歳。だから悔いの残らないよう、仕事を頑張っているんだよ。エヌビディアのおかげでエネルギーが湧いてきたよ。