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これからの日本 産業医を含めた医師不足の深刻化、 また、保健師も不足するでしょう。 産業医の選任は必要な、 50人以上の中小企業にとって。 価格や、どこの企業が契約しているかは、 外からは分かりません。 しかし、契約会社数が伸びている、という事は、 数十人から数百人くらいの、 小粒な会社でも、総務や人事の人間から見て、 いいサービス展開なのだと思います。 他にも産業医派遣サービスの会社はあったりするので、 何で差別化できるかが勝負ですが、 よくありそうな、1、2年固定の派遣産業医でなく、 メンタル不調者や、復職者との相性を見極めた人選が、 フレキシブルに可能な、“産業医クラウド”の 名前の通りなのかな?と おもっています。 産業医は誤解されがちですが、 会社側の医師でも、従業員側の医師でもないです。 特にメンタルは難しそうですが、 中立性を保ちながら、会社の人事にも、従業員にも 納得のいく立ち回りを、中長期に しなければならないので、医師に精神医学の研鑽、 また、コミュニケーション訓練をしているのは とても良いことと思います。 頑張って欲しい会社の一つです。
ぼけれぼけるほど同じことを繰り…
2024/05/08 12:30
ぼけれぼけるほど同じことを繰り返すんです 精神医学的には常同行為って言うんです