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約多々図の中高年正規雇用労働者は、解雇しなければならない。 そして、企業の内部留保は、損切りの原資とするべき。 具体的には、 ⅰ経済的補償を前提とした即日解雇の完全自由化と、 ⅱ信用保証協会付融資の半年の告知期間後の 融資金額の全額一括弁済(期限の利益の強制的喪失) である。 痛みが伴う構造改革なくて、日本経済の真の再生は絶対にない!
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多々図の中高年正規雇用労働者は、解雇しなければならない。 そして、企業の内部留保は、損切りの原資とするべき。 具体的には、 ⅰ経済的補償を前提とした即日解雇の完全自由化と、 ⅱ信用保証協会付融資の半年の告知期間後の 融資金額の全額一括弁済(期限の利益の強制的喪失) である。 痛みが伴う構造改革なくて、日本経済の真の再生はない😁😁😁
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約多々図の中高年正規雇用労働者は、解雇しなければならない。 そして、企業の内部留保は、損切りの原資とするべき。 具体的には、 ⅰ経済的補償を前提とした即日解雇の完全自由化と、 ⅱ信用保証協会付融資の半年の告知期間後の 融資金額の全額一括弁済(期限の利益の強制的喪失) である。 痛みが伴う構造改革なくて、日本経済の真の再生はない!
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補助金決定なら 融資はその枠まで引けると思うよ ABLみたいなもんだし、保証協会半額保証みたいなんだもん ただ、財務戦略として、どれを選ぶかだね
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この会社に入れてもすぐに問題を起こして利益でなければ「リストラ候補いませんか?」と募集したり、ハエ男にならなければパワハラしたりまともな仕事なんてできない 役員に「違法建築物をやれ!」といわれる、国家資格失ってまで続けたいとは思わない、ゴマすらなければさらに嫌がらせのように辺鄙な場所に転勤させられる。 本当にいい人材が欲しいと考えているとは思えない。 人材を育てるなんて力もない! いい人材が入ったとしてもその社員に長く続けてもらいたいとは考えていない。残るのはどこにも転職できない使えないハエ男ばかりが残るだけ。履歴書をごまかして大卒なんて嘘を書いてあるのを見抜けもせず役職手当を支払ったりする。 私が在職していたころ入社できても残れるのは20人に一人くらいかなそれだけストレスに強く役員の犯罪をかばえるハエ男になれればだけどね! 宅建業法以外での賃貸で信用がない会社ですね! 宅建業法での営業なら保証協会がある程度の損害を保証してくれますからね。 裁判やらなくても保証協会がある程度保証してくれる。 レオパレスはオーナーから賃料引き下げによる裁判を最高裁まで続けても支払いを拒んだりする。 反省していなし、今後は建て替えも新築もできないですよ! 事業規模縮小していくでしょうね!
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イラつく、 決めつける、 押し付ける、 既出書き込みを何度も何度もコピペ、 タチが悪いぞ 不動産売買契約書2通、 重要事項説明書1通 全国宅地建物取引業保証協会のロゴマーク付き 何故か不動産売買契約書と重要事項説明書が別々、 親の苦労が目に浮かぶ、 今年もまた泣きついて、 石潰し。 親の財産が残っていれば良いが、 年老いた親は惨めだ。 www ポチポチポチ。
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といったもののショットで半年後に一括返済で返すっていうのは信用ないんでしょうねw イメージですが、 三菱→ロマン寄り 三井住友→PL寄りの融資厳しい現実路線 みずほ→基本ロマン寄りだが計画ズレあると一括返済とかやってくる りそな→ロマン寄りだがプロパー融資は現実 保証協会付なら一番ゆるい ってイメージ
約多々図の中高年正規雇用労働者…
2024/05/11 13:23
約多々図の中高年正規雇用労働者は、100万人規模で 解雇しなければならない。 そして、企業の内部留保は、損切りの原資とするべき。 具体的には、 ⅰ経済的補償を前提とした即日解雇の完全自由化と、 ⅱ信用保証協会付融資の半年の告知期間後の 融資金額の全額一括弁済(期限の利益の強制的喪失) である。 痛みが伴う構造改革なくて、日本経済の真の再生はない!