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> > 求人倍率0.4の時代だぞ > > 有効求人数って公共職業安定所(ハローワーク)に登録されている、企業が実際に募集している求人数のことだよ > > あんなとこに登録してない 事業者なんて腐るほどいるんだよ > あんなの 目安の一つで 実社会の求人とは乖離してるんだって ハローワークに登録していない会社が80%以上じゃね? その中の4割以上が派遣だし( ゚σω゚)
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> 求人倍率0.4の時代だぞ 有効求人数って公共職業安定所(ハローワーク)に登録されている、企業が実際に募集している求人数のことだよ あんなとこに登録してない 事業者なんて腐るほどいるんだよ あんなの 目安の一つで 実社会の求人とは乖離してるんだって
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> > > だから 「あの当時 職を失った人」なんて対して居ないって > > > 一般市民は あの民主党時代の方が生活は楽だったと思うよ > > > > ハローワークがパンクしたの > > 経験してないか? もう忘れたか?? > > あれ「失業保険支給目当て」でしょ > あいつら 陰でバイトしてたって 絶対w > ハローワーク行って「失業して職探し してるふり」しないと > 失業保険 もらえないからな > > 失職して バイトも見つからないヤツなんて > そういないって 求人倍率0.4の時代だぞ 人間すぐ忘れてしまい 同じ過ちを繰り返す 恐ろしい時代だった
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結婚は、ワシは終ってるな。 母の介護で会社を辞めたし。 これからも母の世話をしていかないといけないから働けない。 働くと言っても、ハローワークの求人は59までだ。 まあ、59の男を雇う会社も無いだろう。 働いてもあと5年位だろうな。 自分一人で生活するくらいの蓄えと、年金はあるからそうしているのだが、結婚は絶対に無理だ。 結婚なんかしたくもない。 まあ、年金もらえる様な年の男と結婚したいなんて、頭がおかしいな。
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国策ですから >介護人材の紹介手数料を透明化へ、平均42万円で事業者の経営圧迫…年度内に具体策 2023/07/15 14:04 厚生労働省は、介護・医療・保育3分野での人材紹介業の規制強化に乗り出す。人材紹介会社に支払う手数料が介護サービス事業者などの経営を圧迫する実態の改善に向け、手数料の透明化や、不当な転職勧奨の防止などを図る。今年度末までに具体策の検討を進め、準備の整った対策から順次実施する考えだ。 人手不足が続く介護分野などでは、採用を人材紹介会社に頼ることが常態化している。厚労省によると、2021年度に人材紹介会社を通じて介護事業者に就職したのは5万6939人で、手数料の平均は1人あたり42万円だった。手数料の額は年収の3割程度と高い水準にあることに加え、事実上法的な上限がないことから、さらに高額な手数料を請求されるケースもあるとみられる。 厚労省は、事業者が手数料の相場観を正確に把握できるよう、手数料の平均額や離職率について、都道府県などの地域ごとや職種ごとに毎年度、公表することを検討している。21年8月に始まった優良な紹介会社の認定制度の認定基準も見直す方向だ。「紹介した人材が6か月以内に離職した場合は手数料を返金する」との項目を要件として追加することが想定されている。 就職先を一度紹介した人に「お祝い金」などと称する金銭支給を約束して転職を促し、転職先から繰り返し手数料を得る行為の指導・監督を強化する方針だ。こうした行為は、介護などの3分野に限らず、職業安定法に基づく指針で禁止されているが、21年度の調査では8件の違反が報告されており、水面下で横行しているとの指摘もある。 厚労省が運営する「人材サービス総合サイト」に掲載する各紹介会社の離職者数については、公表期間を過去2年分から5年分に延長する。現在は離職の有無を明らかにしない業者も多いことから、追跡調査を徹底させる。 また、人材を集める際の紹介会社への依存度を弱めるため、オンラインを活用した求人・求職の促進などハローワークの機能強化も目指している。
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一応紹介状もらったけど、なんかブラックっぽいなw 1か月ぐらいで辞めてるみたい 家から近いだけにトラブったら 面倒くさいな キャンセルしようかなw (月曜日まで考えよう) > 自宅の近所で良さげなラクそうな仕事がハローワークの求人に乗ってたから > ハローワーク行ってこよw > > 採用されたら丸儲けw > たぶん楽そうやから応募者も多くて採用されないだろうけどw
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自宅の近所で良さげなラクそうな仕事がハローワークの求人に乗ってたから ハローワーク行ってこよw 採用されたら丸儲けw たぶん楽そうやから応募者も多くて採用されないだろうけどw
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今どき、専業主婦になることを考えていたら、ナマポになる。 専業主婦の枠は少なくなった。 ハローワークの求人の、給料が比較的良く、その最高提示額の給料でさえ、女房子供は養えない。 女も働く時代。
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3月の求人倍率1.28倍、16カ月ぶりの上昇 失業率は2.6% 厚生労働省が30日発表した3月の有効求人倍率(季節調整値)は1.28倍で、前月から0.02ポイント上昇した。上昇は16カ月ぶりとなった。今後の賃上げを期待して転職に慎重になる動きがあり、求職者が減ったことが影響した。 総務省が同日発表した3月の完全失業率は2.6%だった。前月と同率だった。 有効求人倍率は全国のハローワークで仕事を探す人1人当たり何件の求人があるかを示す。3月の有効求職者数は前月と比べて1.9%減少した。有効求人数は0.9%減となった。 景気の先行指標とされる新規求人(原数値)は前年同月比で7.4%減少した。原材料や光熱費の高騰を受けて製造業は10.8%減、生活関連サービス業・娯楽業も10.5%減となった。 2023年度平均の有効求人倍率は1.29倍で、前年度に比べて0.02ポイント低下した。3年ぶりに前年度を下回った。 23年度の有効求人は前年度に比べて1.6%減で、3年ぶりの減少となった。原材料高のあおりを受けた建設業や製造業での求人が少なかった。宿泊業・飲食サービス業で、新型コロナウイルス禍後の求人の増加が落ち着いてきたことも要因の一つだ。
うーん。 ハローワークの求人票…
2024/05/18 22:30
うーん。 ハローワークの求人票には必ずウソが書いてあるから、見に行く必要は無いと思う。 >タローワーク