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★政府にもの申す★ 介護人材不足 介護の資格取得の難易度を上げて、賃金は下げる。 これでは、介護人材不足になるのは当然。 介護人材は、結婚を機に介護の仕事を辞め転職する。
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わたくし事ですが転職致しました。 アラフォーの特に資格のない人間でも正社員で雇ってくれる日本はインバウンド効果と円安で貧乏暇なしってことかな(笑) まあヘンリー絶好調やから、なんなら働かんでもいいかなーなんて(笑)。
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証券会社時代 年収340→600万(ボーナスが0.7か月とか最悪でした) 会計ファーム時代 年収400→800万(30近いのに、経験ゼロで新卒と同じでしぼんぬ、3年で倍になりましたが) 商社時代 年収1,200万(給与の20%が残業代、まだ商社暗黒時代だったので、一番コスパ悪かったです 銀行時代 年収1,200万→1,700万 本社勤務でエリート待遇、ラッキーでした 税理士時代(今) 年収1600〜1800万 仕事は下に振って、コスパ最高です(^^) > 転職、大成功ですね。 > 私は変わらず1300万程度、 > ただ68歳まで働くことができました。 > > 資格を活かせば、定年がなく、 > 従業員を雇えば、 > 投資が楽しめますね♪
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カムイさん 子供3人目を作る時、子供がある程度育つまでは、もう転職はしない、税理士開業もダメという約束をしました 転職は、給料が上がっていったので、okでした > >日興証券もKPMGも伊藤忠グループも銀行も全部本当だぞ、税理士も本当 > > 転職を許してくれる良い奥さんだね。 > 難しい資格もとって、努力家だ。
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プレスリリース https://kabutan.jp/disclosures/pdf/20240508/140120240508583682/ 7万円のzero to one「E資格認定プログラム」を NFTを活用して“無償で学んで転職”できる 「ONGAESHI」から提供開始 ~「学びのスポンサー」がつくから、有償講座を無償で学べる。 受講者募集6/2まで~
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年収300万を引き上げるには資格取得や転職などスキルアップが必要なのだが、公的資格無し‼️✨😄⤵️ 年収300万円以上を目指すなら、営業職など給与が高い職業に転職するべきなのだが、境界さんは語彙が、中坊レベルで国語はまるでダメ🙅♀️🙅♂️✨😄✨ 豚足さんは、八方塞がりなの♪✨😄😄✨♪
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うまみではなく他の仕事に就けるスキルがないから辞めれないんだそうですよ 技術系ですが、本当にシステムを組めるとかプログラミングできるとか施工できるとかのスキルは公務員では育たないんです まあ氷河期世代なんで年齢の問題もあるんでしょうけど、転職は若者やスキル(資格)がある人のみにできることかと思います
適時開示出てるけど、「それで?…
2024/05/24 13:10
適時開示出てるけど、「それで?」って感じ。手当あっても優秀な人は転職検討するけど。資格取得によって売り上げがどう変化するとか、将来的な見込みもないし、本当に上場企業?株価を上げられない、上げる知識もない経営陣、IR担当は本当に交代して欲しい。