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「物価上昇率4%だが、賃上げは労働者一人あたり10円まで・・まあ、これで政府の顔も立てたやろ。賃上げには違いないしな。。。」 by 経団連のお偉いさん
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経団連会長も橋本会長に交代やな。賃上げ思いっきりやったから。
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経団連会長の立場だからしょうがないけど「大幅賃上げ大歓迎」て大盤振る舞い宣言したからには、採算度外視で6%級の賃上げを持続しなきゃならなくなった。 これは同社の経営には非常にマズイ展開。 不用意といっていいかわからないけど、この一言がへたすると住友化学の倒産を決めてしまってるかもしれない。半年、観察してみよう。
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円安を背景に企業の値上げが相次ぐ中、お手ごろな生鮮食品をそろえる食品スーパーの存在感が高まる。特に年金生活などの高齢者は賃上げの効果が薄く、インフレが死活問題になる。関連銘柄を押さえておきたい。 <24年値上げ品目7000超> 帝国データバンクによれば、今年の食品計7424品目が値上げされ、平均値上げ率は18%となる見通し(5月時点)。原材料高に加え、円安もメーカーの価格転嫁を後押ししている。ここへきて小麦の主産地のロシアで霜害、ブラジルで洪水が発生するなど、先行きの物価高も懸念される。 経団連がまとめた大手企業の今年の春闘の回答・妥結状況は、定期昇給を含む月例賃金の引き上げ率は5.58%と1991年以来の高水準だった。一方、今年度の公的年金の支給額は前年度比2.7%の引き上げにとどまる。現役世代と比べて、高齢者には厳しい局面だ。
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小さなNVIDIAネタを売り材料に、必死さが悲壮。 日本経済の復活をかけて、 来月から、賃金・税金還付でインフレに対抗する。 経団連も賃上げを想定以上にして、 長いデフレから脱却してインフレ経済に向かう。 生成AIの需要でイノベーションを拡大して、 子業の内部留保をAI投資に向かわせる。 あらゆる業界で人手不足。 NVIDIAが無くなっても、ほかの会社が伸びていくし、 現にキャッチアップしてきた銘柄も多い。 常にイノベーションの世界。 米国株では、次世代NDIDIAが、、、
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大企業の賃上げが5.58%とかいうが、高過ぎる。実態はおそらく3~4%或いはそれ以下だろう。経団連への忖度で数字が捻じ曲げられていると推測する。
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経団連会長「賃金上がるのが当然という社会規範を醸成したい」大企業の春闘での賃上げ率5%超 60 コメント60件 5/21(火) 19:40配信 賃金は、上がるでも、赤字だからリストラしたり、首切りしてね。
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十倉氏は経団連がまとめた2024年の春季労使交渉の1次集計結果で大手企業の賃上げ率が5.58%だったことについて「非常に心強く率直にうれしく思う」と語った。「来年以降も維持し、賃金が上がることが当然だという社会的規範を醸成したい」と述べた。〆 ーーーーーーーーー 賃上げ率でなく、最低賃金で推し測るべき かと。 100人に1万円ずつよりかは、90人切って、 10人に10万円ずつ…では、 灯台もと暗し。みたいな😉 個人の見解
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「大手企業の正社員の賃上げ率、経団連が2024年春の労使交渉の結果を発表しまして。大手企業の賃上げ率が5・58パーセント、これは1991年以来33年ぶりの高水準だったと。平均の賃上げ幅が1万9480円、過去最高となったという話題もありますが、これに関してはどう解説しますか」と質問。 森永卓郎氏は「これは偽装です。うそ八百です」と断言。「あと2週間で6月の7日に毎月勤労統計っていうのが発表になるんですけど、そこでうそがばれると思います」と言い切った。どういううそかと問われると、「全然上がってないです、だから実質賃金は1パーセント台のマイナス、プラスには絶対ならないと思います」と力を込めた。 こういった数字が出て来た理由を聞かれると、「いやいや、政府に忖度(そんたく)して、高めの数字作って報告してるだけなんですよ」と説明。スタジオ出演した息子で経済アナリストの森永康平氏は「例えばボーナスを込みで言ってしまっていたりとかっていうことで。偽装っていうより、ちょっと高めに申請してるっていうのはまあ確かにあるだろうなと思います」との見解を述べた。 なぜ忖度をしなければいけないのかとの質問には「まあやっぱり首相からも賃上げ要請とかってあったわけですから、そういうのがあった手前、やっとかなきゃっていう話でしょうね」と語った。
「物価上昇率4%だが、賃上げは…
2024/05/27 09:54
「物価上昇率4%だが、賃上げは労働者一人あたり10円まで・・まあ、これで政府の顔も立てたやろ。賃上げには違いないしな。。。」 by 経団連のお偉いさん