検索結果
-
まあ、社長の母校、福大かな。 体育会系がいるからね。 九産大も根性は、ある。 西南大は、無理。 まあ、高卒の方がいいかもね。 以上
-
うちの妻も働いていませんよ。 ただ、元体育会系アスリートなので、メンタル強靭な怖いもの知らずです。 マイホーム売却して投資に突っ込んだのも妻のアイディアです。 含み益以外、ファンドの内容やポートフォリオ等は私に任せっきりで理解してませんが、背中を押すパワーは半端ありません。 うちの場合ちょっと極端だとは思いますが、少なくとも家族の投資への理解は重要ポイントな気はしますね。
-
月曜に楽天Gをドテン買いして3日でマイナス25万円(返済した売玉を入れると)。 だが、勝負はこれからだ。マイティさんは『楽天Gはダウントレンドに入った。700円はあっという間だろう』はコメントしたが、自分はそう思ってはいない。 私の本業は経営コンサルティングおよびゴルフ場の会員権の売買取引(相場もの)。 以下は上から目線ではなく、あくまでも客観的に楽天Gを分析したものである。 <楽天グループの強み> 1)リーダーである三木谷氏は経営の天才 彼は一橋大学卒業後、(旧)みずほ銀行を経てハーバードビジネススクール に留学。そこで経営学を論理的にケーススタディで身に着けた。なので英語 が得意で、経営戦略策定や財務・マーケティング等に精通している。 2)経営分野が多岐に亘るため、収益が安定している フィンテックに強みがあり、銀行、証券、トラベル、保険、メディカル、 スポーツ(野球、競馬)、EC(市場)、モバイルをはじめとするありと あらゆる分野を手掛けるコングロマリット企業である。 3)モバイルが黒字化目前であること 楽天モバイルは800万契約~1,000万契約(ARPU2,500~3,000円)で黒字化 するとしているが、年内800万契約はほぼ間違いなく来年(来期)は通年黒字 (EBITDAベース)も夢ではない。それくらいモバイルに全振りしたマーケテ ィングを展開している。今はプラチナバンド、そして2026年からはスペース モバイル(ASTとの連携)によりカバレッジを100%にする。それにより繋が りやすくなるため、既存の3大キャリアをオセロゲームのようにひっくり返す ことが可能である。おそらく今後3年間で2,000万契約は行くと思っている。 理由は携帯(スマホ)は生成AIの進化も手伝い、一人2台の時代が来るから である。そうなった場合、モバイルだけで爆益(年間5,000億円)が望める。 4)フィンテック事業を統合する 今よりも効率的・効果的に経営が機能するようにフィンテック事業を統合する としている。頭の良い三木谷氏のことなので、経営効率を上げてくるはず。 5)格付けアップの可能性大 モバイル事業とフィンテック事業が順調に展開した場合、S&P社の格付けは 『BB』⇒『BBB』『A』になる可能性が高い。そうなった場合には社債の 借り換えの利子を低く抑えることができ、又、金融機関からの融資も可能に なると想定される。実際、先日、同社は長期発行体格付けの見通しを「ネガ ティブ」から「安定的」に変更している。 6)生成AI導入効果 オープンAI社との提携により生成AI(ChatGPT4)を楽天市場に導入する。 そのことで、今後はAmazonに負けないECサイトの構築に期待が持てる。 7)資金調達の上手さ 今年に入り新たな社債の発行(借り換え)に成功しているが、それは楽天G の社会的信用が高い為であり、今後についても1.8兆円のモバイル設備投資 資金は地道に回収できると考えられる。近々、種類株(ソフトバンクグルー プに次ぐ)も発行されるであろう。 8)公用語が英語である 広範なビジネスおよび財務戦略からマーケティング・経営戦略を英文レポート と英語で会話する企業は日本企業(外資系でない)は楽天以外に見当たらない。 9)企業PRが巧み 楽天は自社を良く見せるのが上手な企業である。それは三木谷氏をはじめとす る経営陣の能力の高さから来るものであろう。特にプレスリリースのタイミン グが絶妙で年始からの相場上昇はそれらによる効果た高かった為と感じている。 10)有能な人材が揃っている 楽天Gといえば有名大学(東大など)にとって憧れの企業である。古今東西 『ペンは剣よりも強し』という諺が示すように楽天Gは体育会系のノリと頭脳 (ブレイン)が揃っている点は同社の最大の強みと考えている。完全仮想化 ネットワークに関してもブレインが考え出したものであり、『企業は人なり』 を地で行くグループ企業だと思う。 以上の理由から、この先、株価が下がったとしても770円前後まで。その先は3年後2,000円を目指して上昇していくと確信している次第である。
-
まあ、緊急時には、 役に立つかもね~。 タマホームは、 災害復興の専門家集団。 研修は、自衛隊かな~。 個人的には、 就職で自衛隊研修が あると言われた会社は、 即辞退。 体育会系は、無理。 以上
-
株主にも従業員にも優しくないから、まだ下がるんじゃないの? 利益率40%を勝ち取るには、 株主は、配当のしょぼさを総会で追及しましょう。 従業員は、組合活動をやれば、年収が上がるから、頑張ろう。 民営化後の社員は、イエスマンばかりが採用され、運輸現業は体育会系。 組合活動のやり方を知らない者ばかりなので、OBが知恵を付けてやりましょう。 基本給が安いから、泊まり勤務における深夜早朝時間帯の高額加算手当で稼ぐしか 今の所方法がない。 泊まり勤務での手当を積み立てれば、100歳までリッチに生きられるかも。 利益率40%のほとんどは、穴掘り工事に消える。 今の乗客、株主、従業員に還元するよう、頑張るしかない。
-
80年代に今のIOT時代を見据えた考え方を持っているというのが素晴らしいのだよ。 残念ながら、楽天には体育会系の三木谷とイエスマンしかいない。
-
株主だけではなく、従業員の給与も安いからね。 平均年収800万円は、役員どもの年収が2000万円以上だから高く出る。 従業員は、泊まり勤務を増やし。深夜早朝時間帯の高額加算手当で稼ぐしかない。 JRになってから入社は、体育会系のイエスマンばかり。 組合活動のやり方も知らない頭脳レベルの低さ。 利益率40%の会社なんだから、組合活動をやれば、年収は上がるよ! 株主総会での株主、従業員の組合活動で、みなリッチになろう。
-
>安い時に買おう。 >今が安いかどうかは知らんけどw ペラ4さんはケッタイな方ですね 需給関係なしにあがるときは騰がるとか 安い時に買おうとか笑 ファンダ、テクニカルな事は一切述べず なんか昔の体育会系精神論みたいです。 安い時のエントリーポイントを見極めるコツはなんですか? 何気ない雰囲気とか?直感とか?
-
民営化後の入社の現業職は、体育会系のイエスマンばかり。 イエスマンばかりしか採用しなかったのである。 組合活動をするだけの知識も無く、気合も無い。 国鉄時代は、優秀な人材が多数いたが、分割民営化のために、組合員というだけで 不当解雇された。 JR各社は、どこも不採用。 解雇された人たちは、年齢オーバーのために、同業私鉄への転職も不可能だった。 そば屋、カレーショップなどの飲食業で働いた人も多かったそうである。
昔の感覚だと、大卒で 1部上場…
2024/06/14 07:45
昔の感覚だと、大卒で 1部上場企業だと未来は、明るい。 今は、企業の奴隷。 ハラスメントで同僚の女の子に 冗談も言えない。 まあ、こういう社会だからこそ 体育会系が生き残るんだろうね。 以上