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一部上場企業の会社員は一般公務員より、高年金だよ！ 公務員はその昔、「薄給」の代名詞だった。 人材不足になるからと、後からだんだん上げたけどね？

皆さん申し訳ありません、うちのハルがご迷惑をおかけしています。 今はおおっぴらにサイダーも出来ないので本尊との交渉しながら 行使を行っております。 私達上場企業は勿論法律を破りサイダーをし大儲けするのが 一部上場企業の使命だと思うっております。 間もなく、間もなく、biggesut irを出します。本日行使終了しビッゲストっ irからの5桁10000円をお約束致します。

先月、長年使い続けてきた レグザの初代ブルーレイレコーダー 中身はフナイ製のシリーズ最廉価モデル リビングは引退して仕事部屋で 使っていた変な音もしていた ついに電源が入らなくなった 船井電機、取締役会も機能せず 元一部上場企業なのに町工場みたいな最後

> しかし腐っても東証一部上場企業だろ？ いまどき東証一部上場企業だってやる気ねー 調べてねー 適当すぎー

>しかし腐っても東証一部上場企業だろ？ 腐ってるかどうかはともかく東証一部（現・プライム市場）ではありません。 東証マザーズ市場（現・グロース市場）です。

しかし腐っても東証一部上場企業だろ？ それが下請け法違反って・・・。社員の平均年齢29歳だっけ？ 若い会社だからマジで知らなかったんだろうな ということは今後「意図としていない脱税（国税との相違というやつ）」とか 「労働基準法違反」が追って出てくるパターンやん 卒業グッズ届く前の湊あくあの早い転生とか法務・契約部にも不安材料大 思っていた企業と違くて少し覚めた。会社の急成長に悪い意味で中身が追い付いていない典型的なパターン。控えめ目に見ても株価１０００円くらいまでダラダラと落ちそう。

社長は東大卒？ 東大卒が経営者に向いているわけではない。日本の一部上場企業のトップは確か慶応が一番多かったような。 頭が本当に良いなら、イーロンマスクや、ビル・ゲイツのようにとんでもないことやってくれるよ。でも、それは小手先では無いね。社長には企業が本当にデカくなる本質を突いて欲しい。もっとブレインおおくしないとね。

労働組合（全労連）にいたから争議ばかりしていて良く知っているんだけど争議で裁判になり平を一人解雇するより支店長以下課長まで１２人が責任を取らされて首にになった、そうするとそのポスト狙いその下の連中が必死で働くんだ、安い人件費で効率が非常に良いんだよ、会社は４５歳以上は原則一部を除いていらんのだよ、上一人首を切れば３，４人新人を雇えるんだな、一部上場企業だったが、経費で人件費が一番高いんだ、有名企業のSの社長が公言してるの知らないの、４５歳以上は不要だと、ただ内部告発はヤバイ

それでも、JALは未だに一部上場企業です！

副社長　テクノフリーズは取引中止〜インサイダー何故したのてすか？ちゃんと説明して、かぶゆしに詫びて下さい。一部上場企業ですよ！転勤制度にすべきです。協力会社と癒着