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解決済み
専門家回答
バイトの不当解雇ってどこかで相談した方がいいですかね...。 まず、なんの会話もなく急にメールで解雇されたのって不当解雇にあたりますか？ ど素人質問で申し訳ないです
バイトの不当解雇ってどこかで相談した方がいいですかね...。 まず、なんの会話もなく急にメールで解雇されたのって不当解雇にあたりますか？ ど素人質問で申し訳ないです
回答数：4
閲覧数：87
共感した：0
質問日：2024/12/04
違反報告するベストアンサーに選ばれた回答
弁護士
弁護士です。 まず、解雇の方法がメールであることには問題ありません。 不当解雇になるかどうかは、解雇理由が重要です。 しっかりとお仕事をしていたのに、ささいなミスで解雇ということでしたら不当解雇になる可能性が高いです。 不当解雇の問題に関しては、労基署への相談はおすすめしません。 解決に結びつきにくいです。 最初から弁護士に相談してください。
回答日：2024/12/04
違反報告する質問した人からのコメント
みなさんありがとうございます！ 弁護士の方が回答くださりましたので、この方をベストアンサーとさせていただきます。
回答日：2024/12/06
その他の回答
3件
詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください https://youtu.be/ERzTtQb1iow 参考にこちらもご覧ください❗ https://youtu.be/QoUt6-g8xS4?si=nnlaVgOy-M_VRyqX
回答日：2024/12/04
違反報告する不当解雇の可能性は高いですね。 法律問題ですから、相談は弁護士になります。 無料法律相談を探してみては？
takeshiさん
回答日：2024/12/04
違反報告する地元の労基署に行って相談してください。 事情が分からないのでそれだけで判断は難しいですが、ほとんどの場合突然の解雇は不当解雇です。 これはアルバイトでも変わりません。 持っていれば雇用契約書などがあると話が早いですが、相談窓口もあるはずなので相談してみるといいと思います。
回答日：2024/12/04
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