ＮＩＳＳＯホールディングス(株)の株主優待

　当社グループを取り巻く経営環境は、デジタル技術、人的資本経営、脱炭素化などかつてない速さで変化し、社会の要請やニーズも様変わりしています。日本の産業界ではさらなる技術革新が求められ、製造現場のオペレーション改革は喫緊の課題となっています。一方、労働市場では少子高齢化による就業人口の減少に加え、企業の求めるスキルと働く人の持つスキルのミスマッチによる構造的な人材不足が深刻化しています。そのような中で日総グループの未来を考えた時に、時代の変化に対応できる企業をより積極的に迎え入れ、組織体制を強化、刷新していかなければ、今後の持続的な成長は望めないという判断から、持ち株会社体制へ移行しました。
　これから更に新しい機能や基盤を持った事業会社をグループに集結させ、さまざまなニーズに対応するソリューションビジネスを推進してまいります。そして、働く人たちにより多くの活躍の場を創出するとともに、企業の課題解決に貢献できる人材育成を通じて、さまざまな人材サービスを提供してまいります。

　製造業向けの総合人材サービスを中心とした製造生産系人材サービスと、介護・福祉サービスを主要とし、ホールディングス傘下に9社を展開しております。

　製造生産系・エンジニア系人材サービスが連結売上の約９０％を占めており、そのお取引先は、自動車、半導体、電子部品メーカー様を中心に７００社以上にのぼり、全国で16,000名以上が活躍しています。
　当社の強みは、人材に関する多様なニーズにお応えするため、全国に様々なスキルを基礎知識から学ぶことができる教育施設を展開し、未経験からでもエンジニアに挑戦できる環境を整えていることです。
　就業者が製造業務からエンジニアなどの高度な業務に就くことを推進する事で、お客様・就業者双方にメリットのあるサービスを展開しています。