自滅型経営
最大の敵はヤマトHD
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自滅型経営
最大の敵はヤマトHD
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来週逃げんなよ長尾
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長尾〜来週楽しみだな。🤣
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爆上げしないの?
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日経平均の上げた分より安い株価
草しか生えん
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エアコンつけるとバッテリーもたんからキャビン内の頭上に後付け扇風機ついとる
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1800超えたら売られますね・・・頑張って、株価維持しないと、株を保有している保険会社などにも影響出ますからね・・たいへんだ
運送会社が談合でもして、国家主導で運賃の大幅値上げしないと、将来的に運送業は末端までの配達は不意可能になるのではないかな?今のサービスレベルは維持できなくなるのは確実です
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トラックをEVに変えられているそうですが夜までバッテリーが持たないためエアコンを使うことを妨げられ熱中症が既に出ている会社はここですか!?笑
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ハッ?マイ転するか?グロースに行きなさい!
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いやいや、文句だらけですよ‼️本人の承諾無しで年休入れたら労基行きますよ。と言ってから無くなったけどww
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古い人間からしたら年休消化できるようになったから文句ないんやろなー。7月12月の繁忙期は年休希望できない理由もわからんしな
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株主総会が荒れそうだね。しれっと執行役員の給料上げますので了承して下さいってか?マジカ〜赤字を垂れ流ししている経営者がやる事か?凄いよね〜✖にしました。
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1年365日同じ事の繰返し
運賃箱に入る売り上げ金額のみの経営。まるでバス会社と同じ運命。収入は悪いなりにもあるんだろうがどんぶり勘定と浪費癖で収支が合わない
ホールディングスの全員が役立たずの組織なんだから早く廃止しろよ。現場で暑い中みなと一緒に汗を流してみろよ。尊いお金の無駄遣いなんか出来ないだろう。スーツなんか必要ない尻に火がついてるんだぞ💢
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そもそも今こんな株で一喜一憂する必要がない。
ボラなし。将来的上積みなし。注目度なし。
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年休勝手に使われる会社に就職したつもりないんだが、、
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社員も損切りする会社🤣
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損切りした方がいい
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損切りのあるのみ
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宅急便よりネコポスのほうがが多い時があるから2トントラックの燃料と人件費で利益残らなそう
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\1,800を行ったり来たり
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売れるならとっくに売ってる。
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ヤマトは我なり 経営陣だけでなく社員一人一人が経営に携わる意識で行動しましょう
はっ?
まずは経営陣が責任取れよ。何のための経営管理職だよ。業績不振の責任は賞与減額で責任取れるだろ。降格しなくていいけど賞与で責任取ってみろよ。
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保有する価値もない
がしかし、埃は叩き切らねばこの会社への仕打ちは永遠に終わらない
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ここ買うよりもっと有望株がありますからね・・と言う私は、結構持ってるのですけど、売ろうに売れる額ではない( ノД`)シクシク…
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ここの掲示板は、ヤマトの社員やアンチの方だらけですか?
ネガティブな書き込みしかないですが...
嫌なら全部売ればいいと思うんですが?
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良くも悪くも市場に左右されない低安定株
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この企業はいくら荷物が増えても変わりません。協力会社をコキ使い全バラ荷手下ろし。結局時間と労力を費やすのです。
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グエンヤマトの強盗便♪
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責任も取れねぇだろうな
肥えるだけ肥えてドロン
誰も葬式来てくれねえぞ
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楽天を郵政から奪い捕ったから6月から利益より先の取り扱い個数は多少伸びるかな?これからは個人荷物は力を入れません。商流荷物📦️EC荷物📦️を郵政から全部奪います。
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長尾はどう責任取るの?
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上がるどころか下がってる。
クソ過ぎる。
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なんでさがるの、イライラする
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上がり方鈍すぎ
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中々上がらない。損切りしないと思うけど、物言うファンドが買ってほしい。
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Amazonがだいぶ減ってます。数調整のAmazonだから、利益には余り関係ないかも!
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誰か助けて!
去年の10月から一番こだわっている宅急便個数が減りすぎなの!
ヤマト運輸/5月の小口貨物取扱実績、宅配便は3.3%減
ヤマト運輸/4月の小口貨物取扱実績、宅配便は1.2%減
ヤマト運輸/3月の小口貨物取扱実績、宅配便は2.3%減
ヤマト運輸/2月の小口貨物取扱実績、宅配便は4.9%減
ヤマト運輸/1月の小口貨物取扱実績、宅配便は2.6%減
ヤマト運輸/12月の小口貨物取扱実績、宅配便は4.8%減
ヤマト運輸/11月の小口貨物取扱実績、宅配便は1.9%減
ヤマト運輸/10月の小口貨物取扱実績、宅配便は0.6%減
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あ、そいつは失礼しました(´༎ຶོρ༎ຶོ`)
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もしかして本社におるドライバーあがりの部長さんも高卒?プププ(´°̥̥̥̥̥̥̥̥ω°̥̥̥̥̥̥̥̥`)
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赤裸々に内情暴露
体験談だから説得力がある
繁栄発展とは無縁の会社
本社ビル売却もわかる
創業家を追い出してから
このザマ
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やるじゃんw
業務役職言うても実質全て主管からのトップダウンで
指揮命令権なんかあってないようなもんだしね
なぜか組合費も払わされてるしw
そのバイタリティを転職先でいかせるように祈っています!
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お察しします 数千万単位の退職金ならまだモチベあがるけどですかね 成果主義の大手商社ボ-ナス1回分より低い退職金となると厳しいし一生節約生活は余儀なくされる現象それすら目を背けてる人はかなりかと集団心理は恐ろしい それに気づけてるだけでも貴方には光がさしてますよ
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やっぱり1800で固定ですね 1800超えたら売り 1780以下なら買いで、ここはデイトレできるのでは?
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役職者は残業代出ないよね
役割者の間違いかな?
それとも役職でも実質使用者側として残業相当として訴訟したの?
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訴えましょう!結構勝ち取っている方居ますよ。グループ長降りると今いる営業所に居られなくなるとか降りてから言ってくるのですよね
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役割者だね!
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元グループ長です。
サービス残業、サービス出勤が嫌なため、降ろさせてもらったところ左遷させられたので退職しました。こんなくそ会社もっと早く退職すれば良かったです。労働者を使い捨ての駒としか見ていない会社です。
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それ大賛成やわ
退職金としてわ少ないがそれの為に粘るのも俺いや
本気でしてくれ
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基本給の底上げの原資は扶養手当の減額分
退職金のDCへの移行は単にケチりたかっただけなんじゃないかと
始まった当初は自分在籍してなかったけど
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来週もアメリカに引っ張られ下げ続きそう
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退職金制度事態見直す企業増えてきたさらにその波は
拡大してくかと あのトヨタの章男会長も数年前に退職金制度は維持が難しくなってきた位発言してた数年の内に廃止するかも的な おそらく一時金よりそれを給料に上乗せしいく考えかと
それの方が上乗せ分を自身で運用していけばTotal増やしていけるチャンスがあるんじゃない
大前提として金融リテラシーを身につけてからだけど
ね
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ヤマト運輸の本社にいる課長、係長って大学出てんの?てくらい非常識、アフォな集まりなんですけど。
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ほんまそれ
恥ずかしくて掲示板に駆け込めないレベル
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恥ずかしくて…
誰にも言えない…
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退職金は一時金部分と確定拠出型年金部分の額を分けて記入せんと良く判らん。
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東証プライム上場をホールディングスに持つ企業の勤続30年退職金が640万って。
パートレベルやないかい笑笑笑笑笑笑
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私は32年勤めましたが(SD)その半分くらいでしたよ。
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いやいや〜そんなに貰える??
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Kis-My-Ft2
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また前年割れだと
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30年選手と20年選手では基本給の上がり方に差があり、右肩上がりに基本給も上がり続けた30年選手。640万と聞いてそんなに貰えるの?とビックリ。その後の年代は緩やかな右肩上がりに推移した20年選手以降。給料計算方法の改定ばかりが繰り返され基本給も歩合給の計算方式も変更ばかり。もともと退職金制度は無いに等しく定年まで勤めあげてもスズメの涙程度。その後は確定拠出年金制度で退職金とするも拠出金は給料の中から振り分け。みんな給料少ないからそのまま受け取り。結果結局退職金なんて自分で運用すら出来ずに結局無いに等しい支給。退職時に税金も引っかかりません。
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日経平均株価が5万円になろうと6万円になろうとヤマトホールディングスは儲からない。株価が物語るド素人経営。インバウンド向けの記事が1面に掲載されてるのはSGH。ネットで自作自演の広告ヤマトとは偉い違い
皆んな知ってる破産寸前
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75日線上回りと言っても移動平均線事態が下がってきただけというオチ🤣
今日ショ-トポジした人おめ🎊
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昨日上げた分が溶けた。クソ過ぎる。
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>3グループ長センター長をやって30年で6,400,000円です。退職金
センター長って、どれくらいの範囲をみてるんでしょう。
市レベル?
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説明してもピンとこない奴らばっか、営業所で働いてる奴らはその程度です。
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集荷先受付ですが、先日、若いドライバーさんが退職の挨拶に来られました。上を目指そうにも行きたい場所がないと。そうでしょうね、いまのヤマトさんでは。待遇・条件、それだけではないやりがいの部分で人財を失ってるのわかってる?偉い人
株主総会の案内来たので、そのご尊顔をちゃんと見に行きます
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今日辺り空売り入れるタイミングかな
逆戻りしてく匂いが市場に充満中
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この会社の年収が他社並みになるのは業務役職になってからかなぁ
良い会社の定義は人それぞれだけど、
上っ面の世間体だけ良くしようとしているキラキラコーポレートと
汗水流してお客様といい関係でいい仕事をしようとしている現場。
典型的な上意下達な大企業病で、上に媚びへつらう役職ばかりのうえ
パワハラ・セクハラ・モラルハザードが横行してるように思えるけどねぇ
それが良い会社と思えるならそれでいい会社なんじゃないでしょうか。
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平均年収より貰っている いい会社と思うけどな
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