日本郵政(株)の掲示板

下がる理由は、どうでも良いとまでは言わないが、株主に対する思いやりが無さすぎるのはイラつく。
最低限でも増配だろ。
まっ、付き合いで3000しか持ってないから、そこまでは強く言わないが・・・
ちなみに2200越えたら売ります。

ゆうパックを農地に放棄「配達先見つけられず面倒」　
https://news.yahoo.co.jp/articles/7a7a59107a508f6bb544e6116bbe2a93d43a7983

三尊？
アラームオン
メモ

唐津郵便局が加唐島で不適正集配　週2日配達せず　2024年4月から約2年
https://news.yahoo.co.jp/articles/12d1a9e0e83b86dcec4d1b9622c99a6f789063b4

まあ、経営陣も意図しているわけではないだろうがこの株価下落をある意味歓迎しているんじゃないかな。
政府の郵政株保有比率は３８％を越え民営化法の基準３３．４％を大きく越えているので最低でも総発行株数の２％、５６００万株を郵政は政府から立会外（Tostnet-3）で買い取ることになるだろうから安く買えることは有難い。
財務省としても万が一局長会・自民党郵政族提案の民営化法改定案が可決されれば売却金が手に入らなくなる可能性もあるのでできるだけ早期に売却したいだろうから株価がどうのこうのと言っていられない。
政府保有株超過分の郵政への立会外での売却は来月の前期本決算発表時に行う可能性が高いだろう。まあ、郵政はほぼ同額を市場での自社株購入に予算化することになるとは思うが。

1750って
日経50700円の時の　値なんだけど
今は59800円

漏れの売値が近づいてまいりますた。
自身の売値より上では絶対に買い戻さないのが漏れルール。
頑張れ漏れ！！！頑張れ郵政省！！！

なんや連日ダメダメ株上がり過ぎていたから
普通の1700円にもどるのか？

geba gebaさんも88aさんも、凄いなぁ。
2人の意見は貴重だと思います。なんとか会社に届くと良いのですが…
因みに、身を切る改革では、どんな方法がありますか？やっぱり局数、社員数を減らすとかでしょうか？

社長が変われば会社が変わる、そう考えている人はこの会社を知らない。
値上げをすれば収益が改善して株価が上がると考えるのはおめでたい人です。

局長会に限らずここの社員は郵便局網を維持したいと考えている人が多数なのではないでしょうか。それならば値上げなどせずに郵便は赤字のままで良いのでは。
赤字だけどユニバーサルサービスを維持するために郵便局は頑張っています、というポーズを取り、国から交付金の他に様々な優遇を引き出す、そんな戦略もありかなと。

今回の法改正で値上げの自由は得られるでしょう。
そして、郵便料金が二倍三倍になるかもしれません、しかしそれもいいかもと私は考えています。郵便はもう限界、法律を含めて制度を変えなければ維持できないと思う。その引き金になるのでは。
そうなった時に日本郵便のコスト構造にもメスが入ると思います。その行き着く先は必ずしも日本郵便の望むものではないのでは。

交付金に関しては指摘の通りで毎年大幅に増えるわけではないので一時的な効果しかないのは明か、だからこそ会社や総務省は無関心（民営化法改正法案は自民党郵政族による議員立法法案）。
それより総務省、郵政経営陣は郵便料金値上げが柔軟になる郵便法改正を重視している（郵便法改正案は政府提案なので今国会で可決される可能性は高い）。
郵政の業績は郵政＝郵便と考える投資家（個人投資家にははそう考える人達が多い）と郵政はホールディングカンパニーであり郵政の業績はゆうちょやかんぽ生命、AFLACなど子会社、関連会社や日本郵便内の物流や不動産事業の業績が重要と考える投資家ではまったく見方が異なる。私はもちろん後者ですがね。

>ここはどのような材料で上がるの？

郵政民営化法が可決され、郵便局に国の交付金が入る様になれば上がるかも？

でも、それは一時的かも。郵便局網維持のために点滴が注入されるだけで、ますます状態が悪化するのじゃないのかな、むしろ元気なうちに自ら身を切る改革をすべきじゃないかな。
実際のところ、経営幹部はこの改正を望んでいないとマスコミにもらしている。

値上げ、増配、社長が〇ねば上がる。

ここはどのような材料で上がるの？

全日空「燃油サーチャージ」の上限額引き上げ、５月発券分から前倒し…米欧便は５万６０００円に
　全日本空輸は２０日、国際線の運賃に上乗せする「燃油サーチャージ」の上限額を引き上げ、５月発券分から前倒しで適用すると発表した。日本発の欧州・北米路線の４月発券分は３万１９００円だが、５～６月発券分は５万６０００円となり、現行の上限額の５万５０００円を上回る。

郵政値上げまだですか？
考えてる、考えてる（経営陣）

社長！やめてくれ

1,842円（ネックライン）上抜いたら、

本日高値1,861円TRYへ。

戻すぜよ。

日本郵政グループの株価は暫くは上値が重たいですね。特に日本郵政は魅力の無い株になってしまい平凡なただの株ですね。

4月利上げ期待が霧散したから金融株は仕方ないね

1600円台でしょ

いつも日経平均と逆の動き。何で連動しないんだろうね。

そろそろ増配しても良いんじゃない。

なんだかんだ云っても、ここはほぼ国営企業。

他4,000弱の上場企業とは性質、歴史が違う。
日本を代表するインフラ企業である。

上場企業の元締めであり、日本経済の元締めである東京証券取引所は、企業に「資本コストや株価を意識した経営」を謳っており、この号令を受けた名だたる上場企業の改心っぷりは云うまでもない。

2015年に日本中の老若男女から絶大な信頼の下に大切な資金を掻き集めたほぼ国営企業である日本郵政の歩む道、歩まざるを得ない道は非常に高い確率で示されている。

個人の見解など屁でもないが、戦時下にもかかわらず、配当権利日終値よりも高値を推移している現株価が表しているのでは。

1つの業種を極めれば喰える、これには全く同感です。
あっちこっち見境なく手を出すのは悪手だと思います。
昔、たった1つの銘柄で財を成した人の本を読んだことがあります。その銘柄の癖を身に着け、高くなったら売り（カラ売りも）安くなったら買い戻す、その繰り返し、簡単な様でなかなか凡人には真似できません。
今回の方は、おそらく買い一辺倒、ひたすら増配、増配と叫んでいます。もちろん株主にとって増配は望ましいものですし、高齢者の投資目的は主に配当だと思いますが、ひたすら増配、増配と叫ばれていると、ちょっと哀れになって、何も株はここだけじゃないですよ、配当目当てなら他にもあるんじゃないですか、と言ってみたくなっただけです。
この会社は彼も言ってる通り教科書通りにはいかない特別な会社です。
ガバナンスが機能しない、社長が右と言っても左を向いたり、背中を向けている勢力もあったり、なかなか難しい会社です。配当目的であったら何もここに執着知ることはないのではと。

1つの業種・銘柄極めればそれだけで喰えると思いますよ、証券会社でもAI専門、小売専門、医療専門とか分けてると聞きます。
まあ何にしろこの低いPBRの意味を考えると余ってるお金で新しいビジネスして収益上げるかもう成長しないので配当を上げる、自社株買いする。これしかない、これが出来ないのなら無〇だから辞めて欲しい
不祥事続きで株価低迷してるので自社株買いはチャンスです、最低限のコンプラ守るだけで何と収益改善できる可能性が非常に高い銘柄。従って売らずにホールド中

あなたが勉強熱心なのには脱帽ですが、その努力を他の銘柄に振り向けたら、もっと成功するのではないでしょうか。

ここを持っていないだけで、リーマン以前から投資しており、今でも二桁の銘柄を保持していますよ。
あなたの書き込みを見ると、ここ一筋の様に見えますが、もっと視野を広げたらいかがでしょうか。

やはりノンホルの方でしたか。
株式とは何なのか、株式を公開上場するとはどういうことなのかを少し勉強しましょうね。

現時点で株は持っていません。
しかし、投資対象として検討していたこともあり、将来はわかりません。
元々郵政グループは国の、つまり国民の財産ですから株を持ってない者でも発言権はあるはずです。
それに私はこの会社に縁のあるものですからここを注視しています。

教科書通りだとそうかも知れないが株にもいろいろある。
この株は上場時からキャピタルゲインではなくインカムゲインを目的の投資家に向けて販売されたもの。その意味で上場時の配当価値から大幅に貨幣価値が下がれば配当を調整するのは経営陣の義務。
配当は必ずしも業績に連動するわけではない。業績が悪くても資本剰余金や利益剰余金が豊富ならそれを活用して株主維持のために配当を維持したり増配することもよくある。現にこの会社も６年前には２兆円以上ものゆうちょ銀行株減損処理では当期利益ではなく資本剰余金を降り崩して配当を維持した（まあ、そのおかげで現在は莫大な含み投資益を抱えているが）。
この会社にとっては業績がどうであれ減配や無配は株価の暴落要因となる可能性がありあり得ないこと、だからこそ増配に慎重だとも言えるのだが今はそんな言い訳をしている状況ではない。今期の増配がなければ株主の失望は大きく株価が大きく下落するおそれもある。そういったことも配当方針決定の要因となる。
ところでまるで無配や減配を期待しているようなコメントだがこの株を持っているんですか？

映画館も値上げ、さっさと値上げしろ。どんだけ物が上がってるか
石油急落、１９５０円ぐらいか？月曜日

上場以来配当据え置きだからそろそろ増配を！
インフレで配当価値が実質低下してるから増配を！

勘違いしていませんか？
配当は必ずしも増配しなければならない訳ではありません、経営状態によって減配も無配もあります。
むしろ上場以来今の配当を維持した経営陣に感謝すべきでしょう。
インフレだから上げろとは無茶苦茶です。
インフレによって人件費をはじめ経費が増大している訳ですから順当なら減配です。
国から交付金を貰いながら増配などしたらモラルハザードですよ。

２６年３月期決算発表まで１か月を切った。５月１５日に発表予定の本年４月からの新中期経営計画の作成も終え今は表現、誤字脱字の最終チェックの段階だろう。
やはり最も注目されるのは今後３年間の株主還元に関する記述。
自社株買いの継続は昨年１１月の新中期経営計画骨子で明言されているし発行株数の減少により３８％を越えた政府保有割合の調整（３５～３６％へ）の必要もありかなりの規模になるのは間違いない。
問題は配当金に関する記述。前期までのように金額を明示し３年間の実行を実質確約するのか、であるならば金額はどうなるのか。それともゆうちょ銀行のように配当性向５０～６０％を目安にするといった記述になるのか。
自分としてはどちらになるかは予想できないが金額の実質確約の場合は上場来変わらぬ年５０円ということはあり得ないと考えている。
この１０年間のインフレによる配当価値の低下、配当利回りの低下、日本郵便の業績問題はあるにしても子会社のゆうちょ銀行やかんぽ生命、その他AFLACなど持ち分法適用会社や関連会社の好業績を考慮すれば会社に配当額据置きという選択はあり得ないと考えるので。

日経平均の上げには鈍感で下げには敏感な我らの寄り天郵政よ、頑張れ！

窓埋め完了。（1,878円）

戻すぜよ。

郵政民営化法の改正案、金融2社株「早期処分」の条文復活　自民、維新に配慮
https://news.yahoo.co.jp/articles/5ad6b10e61bdc84eb395cb7737e469b715be616c

金融2社株「早期処分」の条文復活
https://news.yahoo.co.jp/articles/1e853a951113a4a76feaf9f0e5941773b9f0d4df

寄り天郵政、頑張れ。

1,900円前後で揉むだけ揉んで、揉み飽きたら

⬆️ GO. ⬆️

株価、まだ本気で上に戻るか悩み中。

吹っ切れたら早い。

戻すぜよ。

世間はガソリン値上げ、ナフサ不足で値上げ、外食値上げ、食品も値上げ、電気代も値上げ、鉄道も値上げ、タクシーも値上げ。
郵政はお値段据え置きで赤字拡大、まだ考えてるというボランティア会社。

しないと思うな…したら嬉しいけども…ここそういう会社だもん…

増配してくれ！

今に始まったことではありません。
官営時代からのDNAです。

いろいろ問題山積みみたいですが株主還元策で思い切った還元策を打ち出して株主を味方につけてください。期待したいですね。

官営だったろ？

この会社、今団塊ジュニアや氷河期世代が管理者になってきてるから、ヒトを蹴落として暴言吐いて貶めることを何とも思ってないものばかりの状態みたいだな。地獄みたいな会社だわ。

誰が通報したらわかる仕組みってマジか？
ヤバすぎるだろ。

特定郵便局なのでいくら本社が改善しますって言っても特定郵便局長会がバックにいるから無理でしょうね。
内部通報も誰が通報したかすぐバレる仕組みになってる様ですので意味がないし特定郵便局長会自体が解散されない限りダメだわ。

ゆうちょ銀行やかんぽ生命は対面営業だからね。そこが強みでもあるが不祥事もある。
金を盗むのは言語道断だが、顔なじみになると断り切れずに不要な契約をしてしまうことがあります。私も解約したいんだが馴染みの担当者がいるんでそのままにしている。高齢者（自分もだが）は気を付けましょう。

【速報】被害総額約1300万円　日本郵便の元局長が80代の客の口座から金を不正に引き出し懲戒解雇
https://news.yahoo.co.jp/articles/9d29c8f3ea66bee44102d77285f5b90561d0bc0b

元郵便局長、顧客口座から1300万円窃盗　保険営業でカードを入手
https://news.yahoo.co.jp/articles/2388964ae8c7a09c8241aa5e9ad3fec4c765f5de

値上げ（考え中）
配当（ずっと据え置）
新事業（宅配弁当）

さっさと辞めてくれよ、コンプラ守れないしロクな事しない。コンプラ守って弁当止めて配当上げたらあがるのに。赤字事業なんか辞めるか値上げ認めさせるかどっちか

長い間の配当金据え置きが株価に現れてますね。伸び悩みの株価に株主はがっかりするばかり長期保有者にはさきざきの楽しみが有りませんね。

いつもながら、geba gebaさんの分析は鋭いですよね。予想もかなりの確率で当たってますし。
いつも参考になります。
10円でも増配は歓迎なので、期待して待ちます。

この会社は当期毎の業績で配当を変更することはないので増配発表は５月１５日の前期本決算時の新中期経営計画発表でのことになると思います。
新中期経営計画は３年間なので５月１５日に発表の配当方針は何があっても３年間は変わらないと認識しています。
今期での発行株数は２８億株強（IRによれば前期での購入自社株は先週金曜にほとんどが消却されているはず。この会社はどういうわけかここ数年消却予定日は発表するが実際に消却されたことは発表しない。IR方針としてはどうかと思う、何か理由があるのか）なので多分中計終了時の２９年３月期末では発行株数２５億株前後を予定していると思う。
そのへんを計算してのEPS値想定による増配ということだが石橋を叩いても渡らない経営陣なので「大幅」増配ではなく年１０円程度の増配になりそのまま３年間持続だと予想しています。

市役所では定年延長おじさんおばさんが急増して地獄と化している。我々が欲しているのは『実際に手を動かす職員』であり、定年延長職員の多くは『口だけの評論家』で仕事をしない。むしろ存在としてマイナス。市役所の凋落が加速している。

郵便局でも全く同じことが起きている。局長のこと。

ゆいちよ銀行やかんぽ生命の好決算を受け日本郵政も配当見直大幅増配へと変更期待したい。

【日本郵便、米向け郵便物の引き受け再開　関税影響で昨年8月に停止】

2026年4月13日 16:46／日経電子版

日本郵便は13日、米国向け郵便物の引き受けを14日から全面再開すると発表した。トランプ米政権の関税政策の影響で、100ドル（約1万6000円）を超える個人間の贈答品などの受付を2025年8月から停止していた。

13日までは100ドル以下の個人間の贈答品や書類、はがきなど、免税対象の郵便物のみ引き受けていた。米税関・国境取締局（CBP）が郵便物の関税ルールを発表したのを踏まえ、必要となる手続きなどの体制が整ったため受付を再開する。関税がかかる郵便物は、事前に専用アプリを通じて米国の税関に関税を支払う必要がある。

他界するまで放置^_^

今朝のテレ東経済番組を見ていたらいくつかの外資系証券会社の役職を務めメディアにもよく登場する人気経済アナリストの中空麻奈さんが最近かんぽ生命のエグゼクティブフェローに就任したのを知った。
ゆうちょ銀行に次ぎかんぽ生命も高給でプロ中のプロを雇い始めたようだ。
日本郵便は郵便事業だけでなく物流、不動産、通販など将来有望な業態を抱えている。生え抜き職員の登用も必要だがプロの新しい血も重要。
日本郵政、日本郵便も硬直した給与体系などにこだわらず優秀な人材をどしどし採用、活用すべき。

ニュースになるのは不祥事ばかり株主に対するニュースは長い間何もなし。せめて大幅な増配ニュースでもあれば良いですね。期待したいです。

日本郵便（住宅手当）事件（東京高判令６・12・12）　
住居手当を段階的に減額廃止、有期にも支給!?　正社員の待遇引下げは有効

契約社員に住居手当を支払わず不合理な待遇差が生じていたため、正社員の手当を10年かけて減額廃止した会社に対し、契約社員が損害賠償を求めた事案の控訴審。

東京高裁は、不合理な待遇の解消方法は、契約社員の待遇の引上げに限られないとした。

正社員の就業規則の変更は有効で手当の相違はなくなったとし、労契法旧20条を潜脱する目的も認められないとした。

POするくらいなら、ポイズンピルしてほしい。

上げても上げてもすぐ戻ってくる、忠犬銘柄。
頑張れ親会社。

日本郵便に通販サイトあったんですね。ふるさと小包しか知りませんでした。
純利益10億円って、まさか社員にノルマを課して絞り出したお金じゃないですよね。郵便局員のいる親戚から突然贈り物があって、もらういわれがなく、なんで？お返しはどうしよう？と思ったことがあります。
今はないんですよね。あれはみんなが迷惑、やめてくださいね。

増配しないとだめだと言う事では無く余りにも配当据え置き期間が長いので自然と低い配当に甘んじている事が問題ですかね。すなわち配当増配をする事で長い配当据え置きを打破すべきだと言うことですかね。

確かに今の体制のままでは宅配食取扱いなど何の意味もないでしょうな。
日本郵便の物販サービスを担当しているのは子会社の日本郵便物販サービス社、この会社のWEBサイトはあまりにひどい。だいたいネット販売をするのにあの社名はないだろう、「JPマルシェ」とか現代的な社名があるだろう。新規会員加入手続きも非常に複雑でまるで２０年前の通販サイト以下。
それでも親方日本郵便で年間１０億円の純利益をあげているので反省や改革の様子はまったくない。
宅配食取扱いを機に経営陣を含む人事刷新とWEBサイトを含む業務の大改革を実現すれば日本郵便顧客通販業者との調整をしたとしても日本有数の通販サイトになる可能性はあると思うのだが。
提携相手もたいしたノウハウ、実績しかない「クラダシ」というのも何を考えているのかと思ってしまう。ゆうちょ銀行ではないが（ゆうちょの笠間社長はゴールドマンサックス出身）専門分野の優秀なプロを高給で雇い新たに通販事業を展開する必要があると思います。

なんでマイナス？

成長させて利益あげるか安定して配当出すしかない、大体値上げぐらいさっさとしろ。
高い給料もらって考えた結果＝宅配弁当だぜ？その辺の脱サラリーマンでももう少しマシなこと考えるわ、適当にラーメン屋、コンビニ始めるようなもん

>ここの住民は増配しない経営者はダメって決めつけていますよね。
>しかし、中長期的に会社を成長させるために配当をあえて抑えて、その分を他に振り向けるってことはあるんじゃないのかな。

配当しかメリットがないんじゃない。
不動産は優良だから稼いで株主に還元するには配当しかない。