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株式会社スタメン（4019）が掲げる「2030年までの東証プライム市場への上場」という目標に向け、流通株式比率35％の壁をいつ、どのようにクリアできそうか現状を整理します。1. 現在の達成状況と課題スタメンは現在、東証グロース市場に上場しており、プライム市場への移行には以下の基準を満たす必要があります。流通株式比率: 35％以上が必要です（現状は創業家や役員の保有分が多く、この数値を下回っていると推測されます）。流通株式時価総額: 100億円以上が必要です。現在の全時価総額は約59億円（2026年4月時点）のため、流通分だけでなく、会社全体の企業価値（株価）を現在の約2倍以上に引き上げる必要があります。
社長や幹部は気合い入れてもっと成績ださんと！
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エンゲージメント調査は無意味？ 従業員が「離職を決める瞬間」とそれが見逃されてしまう理由
4/28(火) 16:00配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/21c4c656ea4141def2c7b3eb65865a3e2341d430
サーベイより、日常のコミュニケーションから得られるデータが重要と示唆されてる気がする
つまりTUNAG推しかな・・・
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成功体験だけでなく、失敗体験も大事なデータになるんだと思う
AIが過去の似た事例をもとにアドバイスを送ることで同じ過ちが繰り返されるのを防げるようになったり・・・
失敗してもAIが価値に変えてくれると思えば、従業員は失敗を恐れずにどんどん挑戦できるようになる気がする、心理的安全性というやつ
ビジネスの勝率を上げる、従業員体験プラットフォーム「TUNAG」！
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社長のnoteに、初体面の機関投資家とのミーティングでの話として、
御社の事業がなぜこんなに伸びてるのか理解できない。と言われたらしい😆
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TUNAGと展示会の位置づけ
スタメンのIR資料では、TUNAGの成長戦略として「大型展示会への出展」を明確に掲げており、
認知拡大とリード獲得の主要な投資先として位置づけています。
Xで写真でてたけど、もっとがんばらんと！
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現場の従業員は高感度センサー
センサーからの情報をもとに脊髄のAIが指示出し
従業員はそれを実行するので、筋肉でもあるという
スーパーバイザーレベルの判断は脊髄反射で
脳である経営陣は経営判断に集中！
従業員体験プラットフォーム「TUNAG」を源泉とした
自律型組織運営OS「TUNAG GO」
TUNAG GOが実現する世界観を見てみたいなー
以上、妄想でした、失礼しました
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TUNAGに集められる従業員の経験や気付きをAIに読ませたら、何かエージェンティックな凄い事ができそうな気がする
ある店舗の従業員が有益な気付きをTUNAGに投稿したら、それをもとにAIが即座に全店に対してそれぞれの店にアジャストした形で指示を出したりして・・・それによって売上が最大化されたり、リスクが回避されたり
やりがいが増して従業員エンゲージメントも上がりそうだけど、もはやエンゲージメント向上のためだけのツールではなくなるイメージ
従業員体験プラットフォームにAIを乗せると何ができるようになるのか、今度の決算とき聞いてみたい
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でも、ガイドラインみたいなのはできそうだから、これから先進企業以下にも浸透していって、そんな切り口でも導入進むといいなー
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「つながらない権利」って結局、法制化されないのかな
LINEとか個人ツールを業務連絡に使うことができなくなったら、TUNAGにはますます追い風になると思うのだけど・・・
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アニメ産業の課題解決、シンクタンク大手「労働組合を設立すべき」
4/24(金) 7:15配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/ff3a42418866fa9bab55ac033df40a69bdb70efa
アニメはもはや日本の基幹産業、j.unionとスタメンの出番！
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ほんとそう
今現在の売上成長率でPER20倍だと、時価総額250億にならないんですよね😆
ファスアカみたいにPER50倍
スパイダーですらPER50倍（営利3億出せたとして）
フォトシンスもPER40倍（税負担正常で）
今の時点でこれくらいないと到底・・・そのへんどう考えてるんだろう？
そのうちAIに発掘してもらえると考えてるのかな？
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東京証券取引所プライム市場の上場維持基準の一つに「流通株式時価総額100億円以上」があります。
株式会社スタメンのようなグロース上場企業がプライムを目指す場合、少なくともこのラインを安定的に超える水準が必要になります。
ここではイメージしやすいように、次のような前提を置きます。
発行済株式数を約899万株と仮定
プライム上場を見据え、時価総額170億円を一つの目安と仮定
このとき、必要な株価は次のような計算になります。
時価総額 ÷ 発行済株式数 ≒ 必要株価
170,000,000,000円 ÷ 8,990,000株 ≒ 約18,900円
つまり、
2026年の時点で、1株あたりおおよそ「1万8,000円～2万円前後」の株価水準が続く
もしくは、それに近い時価総額が安定して評価されている
といったレベル感が、プライム基準の「流通株式時価総額100億円超」を十分に満たす一つのイメージになります。
2030年時点の目標イメージ
2025年売上を仮に「40億円」とする
2025→2030で年平均成長率20％と仮定
5年後の売上はおおよそ「40億 × 1.2⁵ ≒ 100億円」規模
営業利益率を2030年に「20％」まで高めると仮定すると、営業利益は「約20億円」
SaaSで成長率が20％前後維持されている企業が、PER30〜40倍程度で評価されると仮定すると、
営業利益20億円 × PER30倍 → 時価総額 約600億円
営業利益20億円 × PER40倍 → 時価総額 約800億円
といったレンジが、2030年の「強気シナリオ」として一つの目安になります。
そこから見た2026年の時価総額レンジ
2030年600〜800億円を目指すストーリーだとすると、2026年は成長ストーリーの前半です。
2025→2030で年平均＋20％成長なら、2025→2026は売上「約48億円」イメージ
営業利益率がまだ10％程度とすると、営業利益は「約5億円」クラス
このときのPERが、成長企業として「35〜45倍」程度で評価されているとすると、
営業利益5億円 × PER35倍 → 時価総額 約175億円
営業利益5億円 × PER45倍 → 時価総額 約225億円
おおまかには「2026年に時価総額150〜250億円レンジに乗っている」ことが、
2030年の600億円クラスを目指すうえで、マーケットからそれなりに成長ストーリーを信じてもらえている状態といえます。
プライムの最低ラインは「流通株式時価総額100億円」だが、成長ストーリーを評価されるなら150億円以上が望ましい
2030年に営業利益20億円・時価総額600億円クラスを目指す仮シナリオだと、
2026年は営業利益5億円前後・時価総額150〜250億円レンジが一つの“筋が通った”目標感
今年中に株価は２０００近くいかんと！ 社長もっと頑張って
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1Qで売上40億（TTM）に到達したら、時価総額60億でPSR1.5倍
今は株価バグってますけど、自律型AIによる投資が始まったら、個人のバイアス入りまくりのフィーリング投資が減って、算数的な根拠で選ばれた銘柄がフェアバリューまで買われるようになると思うのでそれまでの辛抱ですね
そしたら時価総額250億のプライム要件なんて軽くクリアしそう
スタメンに限らず、業績良くても事業内容的に不人気すぎて超割安みたいな銘柄買っておけばいいのかなあ
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スタメンが「2030年前後でプライムを狙う」という仮定でのイメージです。
2026〜2028年
事業成長に集中しつつ、時価総額・流通株・株主数などをプライム基準に近づける
2028〜2029年
プライム基準に対するギャップを精査し、主幹事証券と一緒に市場変更シミュレーションと東証への事前相談
2030年前後
数値・ガバナンス・IR体制が整ったタイミングで、市場変更申請と上場審査
大西社長、がんばらんと！今年がんばらんと！
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しかし、スタメンも簡単に下がっちゃいますね😅
今日はDOTSU-NETに札幌市教職員組合が、TUNAG for UNIONを本格導入したと出てました！
ちょっと前には、JR東海ユニオンも
JR東海ユニオンなんて組合員数、結構多いと思うんですけど、リリース出さないんですかね？
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なんか、グローバル展開してるから国内限定の企業よりバリュエーション高くて当然みたいな言説ってよくありますね
TAMが大きくて開拓余地大きいはずなのに成長率どんどん低下してるのどう考えてるのって思ったりしますけど
時価総額次第で、国内限定でも成長率高い企業のほうがバリュエーション高くていい場合が普通にあるはずなのになあ
そういうバイアスもAIの普及によって正されて、割安な企業が真っ当に評価される日が早くきてほしい
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風説の流布まがいでしたからね、株価下げたくて実際は買っていたのでは？
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しばらく見てなかったら、毎日のように貸付金のことを投稿してた人いなくなったんだね。すごく熱心な人だったなあ
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日本のSaaSは国内向けばかり。サービスナウやワークデイは海外いろんなところに導入されるし、アメリカのSaaSの方がバリエーションが高いのは普通かと
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今日はSaaS売られそう
サービスナウが決算受けて時間外で今12%安
足元好調も、中東紛争の影響のために慎重な通期見通しになったらしい
グローバル展開してる企業ならではの事情だから国内向けの日本SaaSには当てはまらない気もしますが
それにしてもサービスナウとかワークデイとか依然として高すぎますねー
サービスナウ 売上成長率22.1% 営利率13.3% PER54倍
ワークデイ 売上成長率14.5% 営利率6.9% PER46倍
アメリカ基準なら、スタメンなんてPER100倍くらいあってよさそう
ナスダックに上場とかできないんでしょうか
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・スタグフレーションで労使対立激しくなると、組合員の団結強化を目的にTUNAG for UNIONの導入進みそう
・導入費用は企業のIT予算ではなく、給料から天引きの組合費だから、景気悪化にも強そう
言いたかったことはこれだけ。長文失礼しました。。。
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正社員の半分近くが「静かな退職」状態とかってニュースあったけど、これからのAI時代、知識やスキル、プロダクト他あらゆるものがコモディティ化しやすくなるなかで、企業が他社との競争を制して成長するには、従業員エンゲージメントは最も重要な武器になってくるはず。大エンゲージメント経営時代にツルハシを売る側の覇者を目指して頑張ってほしいですね！
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2030年まであと３年半と言いましたが、プライムへの審査など考えると実質２０２９年４月
で基準達成しておかないと間に合わないよ！
大西社長と幹部とFANTSはもっともっと頑張らないと
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さあ、底打ち確認
反転の兆し
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会社で、派手な活躍をする人ばかりが評価されて、地味なサポートで貢献してる人が上司や周囲に気付いてもらえず、モヤモヤしてる人って多いはず
縁の下の力持ちの存在が可視化されるのって、組織にとっても本当いいと思う
自分が発案した業務改善アイデアをみんなに知ってもらえたり、で、それが他店でも導入されて引いては会社の生産性を上げることに繋がったりしたら、やりがいありまくり
TUNAGを導入している会社で働きたいです
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Staffbaseっていつ上場するんだろう・・・デスクレスワーカー向け従業員エンゲージメント領域って、割とスタメン1人でやっていて評価が難しかったところあると思うけど、日本にも参入したユニコーンのIPOをきっかけに認知が進んでスタメンが発掘される世界線も想定しておく📝
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経営者の仕事は企業価値を最大化すること。その努力をしない経営者はいちゃダメだ！
社長あと３年半しかないよ。結果出せ！
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スタメン本気だせ！ ２０３０年に間に合わないよ、こんなんじゃ。
いろいろ社長や幹部は案を出していかないと！
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TOBはまだ？
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連合組合員減少、678万人に 若者・女性浸透へSNS活用
4/16(木) 19:00配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/2d1f65ac677e294212de88a5c5a161f5230d4abc
TUNAG for UNIONに追い風になるといいなー
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従業員サーベイが廃れて、従業員が日常的に使うツールから採取した行動データをAIが解析して組織改善に活用する未来がくるなら、
TUNAGの価値爆上がりと思うけど・・・どうなんだろー？
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第三の柱 ゲーム業界に参入しよう！
youtubeも収益化停止増えてるし、FANTSの参入がこれからどんどん増えそう！
プライムに向けて社長がむしゃらにやって！
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そろそろ1000に行きますか〜
年内に1200のダブルバーガー食べさせてください
経営陣様
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地味でつまらん株
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まだまだ評価が低いですね。期待してます。
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トランプもほら吹きじいさんが、今日確定したので後は上がるのみ！！
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これから1年は底ばいか
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マジメな話、社長は銀行融資に切り替えたほうがいいよ。
会社に連帯保証させて、さらに融資してくれる銀行に会社の預金を置く、この条件ならば貸してくれる銀行が必ずある。
このままだと、正常な無担保の貸付金利（10％程度）を株主から求められる可能性があるよ
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公募価格880円で8億円資金調達した会社が、5.5億円を社長に貸し付けて、742円で80万株買った。
5.5億円は創業者のもとへ。
事業上の必要性をFAQで是非開示していただきたい。
社長が辞任または解任されれば、ただの大株主への貸付金となるが、これを資本政策と呼べるのか。
取締役の任期は1年、選任機関は株主総会。社長と創業者に決定権の一部しかない。
インサイダー取引や為替操縦は、SESCや取引所の担当だと思うし、一定の時間はかかる。
ポドバスさんも売ったし、忖度不要だろう。
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株主総会？から数日経ったけど、結局株主総会行ったのwtpさんくらいかな？こんなに質問事項が湧くほど調べ尽くして興味あるのwtpさんくらいで、個人投資家だれもこの株なんか見てない持ってないだろうなあ
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あーいい！そろそろ指値いれとこうっと🥰
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株主総会では、社長に直接、貸付金の返済原資だけは必ず確認した方が良い。
ポドバス氏がなぜ売却したのか。
インセンティブプランがあるのに何故相対で買ったのか。インセンティブプランは行使するのか。
社長への貸付金5.5億があって、プライムにいけるのか。その根拠は。
2024年11月の業績予想は問題なかったか。
創業者は相対取引直前まで株を売っていたが、インサイダー取引の可能性はないのか。
80万株の売買で創業者と社長は事前に合意があったらしいが、どのような合意があったのか。
社長と創業者の間では大西社長が５年を超える期間で社長をするという合意をしたのか。合意がなく、社長を前提とした貸付金を貸したのか。
チャンスは今日だけ。
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足利銀行もTUNAG契約するんだから、スタメンは「SaaSの死」銘柄ではない。これから
伸びていくだろう
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スタメン、契約数伸ばして頑張ってますね！
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日経にインサイダー取引許さぬ公平な市場にだとさ。
情報格差を悪用した取引は決して許されないと。
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少し上がると大株主の処分売りが降ってくるからな
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寄りの出来高12万株でした。
加藤さん、大西さん、会社の担保、、、売る人は沢山いますが、買い手不在だったのになんだろう？
この規模を相対ではなく、わざわざマーケットの寄りでやり取りする理由は？
新しい買い手、しかも長期保有をする人が出てきた、って事だといいな。
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2024年6月公募価格880円で120万株を創業者から買えるコールオプション取得
11月14日終値900円
過剰に保守的な業績予想営利1億円、既に3Q営利1.6億円。無配予想継続。
15日から創業者株売却開始。
株価下落、27日終値742円で相対取引で80万株取得
社長、市場価格ですので問題ありません。会社の金5.5億円使ったけど。
その貸付金の時価は今は4.9億円
この差額約0.6億円は利益供与にならないのか。
創業者は80万株を742円で一度に大量処分出来た。
社長は会社の金を使ってインセンティブプランの公募価格880円より138円安く80万株を取得出来た。約1.1億円。
これも利益供与じゃないのか？
あとは役員貸付金5.5億円により会社の信用はなくなり、プライムに実質的に行けない。社長が80万株を買ったためインセンティブプランのインセンティブは没却。ポドバス氏の売却。これらは損害。
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下値が固い気がしたが明日また500円台突入？
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足利銀行、TUNAG採用。４０００人。
利用者が増えれば、共感して株主になる人もじわじわ増える。
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大西社長は無配の時に安値で大量に仕込んだけど、配当出すのは既定路線だったよな。3Qで既に1.6億円の営業利益あったし。
大西社長に5.5億円の金を貸して、無配にしたら創業者やポドハスさんにも説明つかんだろう。
何より大西社長が配当ないと金利が払えんだろ。
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決算でストップ高つけたタイミングで、創業者とポドバスの両大株主が揃って大量放出してるのつらいよなあ
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スタメンはTUNAGもあれば、毛色のちがくFANTSもあるから、次はスマホゲームに参戦！！
したら上がりそう
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社長提出の1月30日の変更報告書・・・
持ち株の9割以上が担保として提供されていると解釈していいのかな・・・？
東海東京証券20万株
大和証券37.5万株
スタメン95万株
計152.5万株
保有株数166.5万株（潜在株9万株含む）
152.5/166.5=91.6%・・・合ってますかね？
素人の感覚からすると多すぎて怖いんですが・・・
今の株価、会社と株主に大きなリスクを負わせすぎだったりしないのかな・・・
それとも私が勝手に不安を感じてるだけで、実は全然大丈夫なのか・・・
社長や会社から言わせれば、
個人投資家は全然分かってないなー、だといいんですが・・・
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ポドバス氏の今回の保有比率増加に対するコメント：
株式会社スタメンの東京本社を訪問した後、同社の将来に対する確信から、保有株式を増加させること
を決定しました。
やはり面談してから、売却したのかな。
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大株主の雑な売りがなくなって、ある程度下値が固くなってきてる？
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東洋証券株式会社株券に係る内部者取引事件の告発について
証券取引等監視委員会は、本日、金融商品取引法違反（内部者取引）の嫌疑で、嫌疑者３名を東京地方検察庁に告発した。告発の対象となった犯則事実については下記のとおり。
１．告発の対象となった犯則事実
犯則嫌疑者Ａは、三田証券株式会社の取締役投資銀行本部長として、令和６年１０月中旬頃、同社と株式会社東京証券取引所（以下「東京証券取引所」という。）が開設する有価証券市場に株券を上場していた東洋証券株式会社（以下「東洋証券」という。）との間の秘密保持契約の履行に関し、同社の業務執行を決定する機関が新たに算出した令和６年４月１日から令和７年３月３１日までの事業年度における同社の剰余金の期末配当の予想値について、公表がされていた前事業年度における剰余金の期末配当の実績値に比較し、投資者の投資判断に及ぼす影響が重要なものとして内閣府令で定める基準に該当する差異が生じた旨の同社の業務等に関する重要事実を知ったもの、犯則嫌疑者Ｂは、犯則嫌疑者Ａの知人、犯則嫌疑者Ｃは、犯則嫌疑者Ｂの知人であるが、犯則嫌疑者３名は、共謀の上、法定の除外事由がないのに、同事実の公表前である令和６年１０月中旬から同月下旬までの間、証券会社を介し、東京証券取引所等において、Ｂほか１４名義で、東洋証券の株券合計９９万６４００株を代金合計約４億９６３０万円で買い付けたものである。
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bigさんありがとうございます、これでポドバスもいなくなりあとはすっきり上がるだけですね🐱
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大西社長と創業者は事前に適切な水準を話し合い、ディールを進めたと言ってる。
14日の終値は900円。
創業者は15日から市場内でスタメン株を売却
社長は過度に保守的な予想を出す。
株価は下落
事前に話し合った適切な水準742円で売買成立ってことか。
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ポドバスはこの際全部売ってしまいなさい！
日本に挨拶まで来たのに何やってんだ。
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社長が80万株底値742円で買った2ヶ月半後
無配→4円配当
業績予想を124%上回る着地
経営利益1億円予想→着地2.24億円
ここは徹底的な調査が必要だと思う。
特に業績予想。
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1800にはなって欲しいなぁ
ね〜
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配当ありがとうございます。
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saas is deadの流れでビビッて損切りしたのか
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ポドバス氏にも見捨てられたか
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予想通り、今日もポドバスさんの大量保有報告書が出てますね。
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4日連続の投げ売りはその人だったか。もう日本の小型株はこりごりだろう
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私は、スタメンの成長を長期的な視点で全力でサポートすることをお約束します。
ここまで言い切ったポドバスさんが売った。しかも利確ではなく損切り。
ポドバスさんとの２回の面談はIRで出してるんだし、スタメンには説明義務があるんじゃないか。
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消してない方にも間違いあるよ。
チャッピーは真偽を理解できるだけの知識がないと使っちゃダメだな🤨
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wtpさんの投稿遡ればわかるよ。
95万株の順序が違う。
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指摘するのも失礼な間違い😑
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