ウェルス・マネジメント(株)の掲示板

テクニカルは非常に良い。ただティック回数が少ない・・・

ワラント以降のサムティとのゴタゴタ、度重なるスケジュール遅延、過去数年の微妙な業績、金利、インフレ、労働不足などの将来の不透明感さを踏まえて今の株価はよく頑張ってると思うわ

単純に過去最高のインバウンド旅客数という良好な事業環境で
他の企業も資材の高騰や工期の長期化といった同様の問題を抱えているにも関わらず、右肩下がりの業績と低迷する株価に対応できない経営陣は刷新すべきと思っているだけです
第二号議案は第一生命からの新任以外反対ですね〜、外資コンサル入れても良いかと。
総会では第二、三の大株主が社長だから可決されるだろうが、第一生命に任せるしか企業として生き残るのは無理かと

第一生命に全部任せろと言う人がいますが、第一生命ほどの会社なら今の状態で全部買う前に、まず協業モデルが機能するか確認すると思います。

買収は後でもできます。

逆に言えば、資本業務提携までしている以上、何を検証しているのかを考える方が先ではないでしょうか。

既存物件とバリューアップ案件の選別という話も出ていますし、私はまず資産循環モデルの実証が優先だと考えています。

2024中計で24/3経利75億円目標も結果は26億円とマイナス50億円、一体どんな勘定したらこうなるのか
んでこの24中計作成に関わったのが今、中計作成してるなら同じく当てにならないわけで、市場からは株価の値動きとして明確にNOと突きつけられてるのが経営陣はわからないのかな。明らかに第一生命に全てを託すべきなんだが
第二、第三大株主の赤坂、千野の株式を第一ライフに譲渡し、第一ライフが6割超の株式取得して市場からフェードアウトが株主がもっとも望むことではないか？優待を楽しみにしてる個人株主には不満だろうが

誰も「優待が永遠に続く」なんて話はしていません。
「いつまで続くか分からない」「会社を評価していない」と言いながら、その優待を前提に保有していることに疑問を持たれているだけです。
論点をすり替えない方がいいと思いますよ。

当たり前です、いつまでも優待が続く保証はどこにもありませんよ、あなたの認識こそ大丈夫でしょうか

「いつまで続くか分からない」と思いながら優待株を保有しているんですか？
優待がなくなれば投資理由の大部分が消え、株価にも影響する可能性が高いですよね。
行動に整合性がないですね。

普通に気になりますよ
いつまで続くか分かりませんが、優待は受け取ってますので

その見方は以前から一貫していますし、言いたいことは分かります。
ただ、以前にも書きましたが、そこまで評価していない会社の掲示板に長期間張り付いて投稿を続けるモチベーションの方が私には理解できません。
普通は見限ったら次へ行くものだと思いますが、よほど気になる存在なのでしょうね。

過去の開示の傾向を見ても分かる通り、1Qから3Qまでは、ほぼ何もしてないです
慌てて4Qに案件まとめようとして失敗ってことが数年続いてます
極端なことを言ってるかのようですが、外から見える部分の結果としては上記の通りですので間違ってはいないかと

課題や不満があるのは理解できます。
ただ、「何も進んでいない」「半年間何もしていない」とまで言い切るのは少し極端ではないでしょうか。
第一生命との提携も含め、外から見えていない動きや調整がある可能性は考えておいた方が良いと思いますよ。

総会までに出ないと思いますね〜

普通はおっしゃる通り、株主に今後の方向性を示すために総会前に開示が当たり前。
というか提携の意向の開示が出たのが10月末、正式提携が12月初旬なので、半年何をしてたのか問い詰めるべき案件
仮に他に開示が必要になるような業務進捗があったりした場合はやむなしですが、残念ながらウェルスの場合、他に何も進捗してないのにも関わらず中計の策定も疎かににしてる可能性が高いかと

前回の中計は株主総会の約1週間前に開示されていますし、今回もタイミング的には今週が一番自然な気がしています。
というのも、決算説明では「中計は策定中」と説明していましたし、招集通知を見ても第一生命との協業強化、ソーシング機能の集約、リノベーション案件の拡大など、今後の方向性に関する話がかなり増えています。
ここまで方向性を示しておいて、総会で株主から「今後どう成長していくのか」と聞かれた際に、中計なしで説明するのは少し考えにくいかなと。

借入が増えたという結果だけを見る人が多いですが、私は逆に、借入余力が限界に近いと思われる状況で、なぜさらに大型の借入が可能だったのかに注目しています。
金融機関が融資を継続し、さらに第一生命も資本業務提携という形で関与した。そこには、担保だけではなく、その先の出口戦略や資産循環モデルについて一定の考えがあったと見るのが自然ではないでしょうか。
もちろん成功が約束されているわけではありません。しかし、借入増加という結果だけで判断するのではなく、その背景にある意思決定を見ることも大切だと思います。

それくらいのことも分からない方だと思っていました。謝罪いたします。
てっきり論点を理解できていないのかと思いましたが、理解した上で同じ現状説明を繰り返していただけだったのですね。

それくらいのことは分かりますよ。冷笑
現状有効活用できていないことに変わりはないでしょ。
きちんと見通しを立てずに、会社が詰むほうに動いていた前科がある経営陣だから、無計画に借入れしてる可能性も否定できないで、決算説明資料によると土地の取得も考えてるようだが、既存プロジェクトが着工すらできない糞詰まりの状態で、また土地だけ取得するとかビジョンのないことをやりかねないからな。

booさんが言いたかったのは「借入が増えた」という事象ではなく、その状態で今後どう回収し、利益につなげていくのかという話だと思いますが。
読解力が無いのでしょうか？
現状で有効活用できていないように見えるのは事実ですが、だからこそ第一生命や金融機関がなぜ資金供給を続けているのか、その先の出口戦略をどう見ているのかが重要ではないでしょうか。
借入増加という結果だけなら誰でも見えます。その先をどう考えるかが投資だと思います。

短期間で借入が増えたのは決算見れば分かりますよ。全く有効に活用できていないようですが…

期待されない上場企業とは悲しいですね〜
22/3期から26/3期にかけて右肩下がりの業績で赤字転落してる企業ですから、経営陣で誰か責任取るべきでは？と思いますがね。
以前に業績について、期のずれ込みの言い分として、利益最大化のためと言っていましたが、全く筋が通ってない言い分ですから印象も最悪ですね〜

私は新規開発よりも、第一生命グループとの連携によるホテル再生ビジネスに期待しています。
今の環境で新築を量産する時代ではなく、既存アセットを取得・改修して価値を高める方がリスクとリターンのバランスが良いでしょう。
第一生命が資本提携したのも、単なる資金提供ではなく、そうした資産循環モデルに可能性を見ているからではないかと思っています。

第一生命との提携以降、なぜ短期間で借入が増え、棚卸資産が積み上がったのか。
そこを第一生命や金融機関がなぜ許容したのか。
単に「借金が増えた」「在庫が増えた」で終わらせず、その背景にある出口戦略や資産循環の意図をもう少し考えるべきだと思う。
経営陣も金融機関も、会社を簡単に詰ませるために動いているわけではないはず。

期待し過ぎじゃないですかね。
もちろん業績改善は必要ですが、そもそもここは短期で株価2倍3倍を狙う銘柄というより、優待と配当を受けながら中長期で保有する銘柄だと思っています。
キャピタルゲイン重視なら、他に成長期待の高い銘柄はいくらでもありますしね。
経営陣への不満は理解できますが、一切期待できないというほど悲観するなら、無理にここに資金を置いておく必要もないのではないでしょうか。

売り煽りではなくいち株主として言うが、経営陣が舐め腐っている現状では業績の向上や株価も一切期待できないね。
事業環境のせいとかではなく、企業努力と能力不足過ぎるわ。

掲示板で他の株主を散々不快にさせ、「消える」と言い切ったにもかかわらず
また出てくるとかどんだけ厚顔無恥なんだという話。
誰一人望んでないから宣言通り未来永劫消えててくれ。

22/3期から26/3期まで営利、経利ともに右肩下がりで、期のずれ込みはあれど赤字に首突っ込んでるので業績は酷い模様だね。
優待分のみしか保有してないが、功労者である現社長と言えども更迭されてもおかしくない業績だね。大株主に現社長がいるから総会でも提案否決はされないと思うけど、個人株主としては第一生命や他の人に舵取りを任せたい。

中計が出ていない＝やる気がない、とは思いません。

今回は第一生命との資本業務提携があり、決算後には補足説明や動画まで出していました。しかも第一生命の決算タイミングに合わせています。

個人的には、中計を単独で出すというより、第一生命との提携後の方向性や進捗をどう見せるか調整しているように見えます。

重要なのは中計の有無ではなく中身と実績。7月16日までにどんな進捗やIRが出るかに注目しています。

プライム市場など到底無理。
親子上場のことを何も調べずにサムティと提携してたくらいなので…

昨日タスキHDがプライム市場上場を決定したが経営陣の本気度とスピード感が全く違うね。
優待配布企業として細々と上場維持するのがお似合いでは。中計すらいまだにまともに出せないのだから。

「中期経営計画期待で上がっている」という前提自体に違和感がありますね。
実際には信用買い残は大して増えておらず、むしろここ数年でもかなり低い水準です。中計への期待だけで個人投資家が群がって株価を押し上げている状況とは言い難いでしょう。
むしろ足元の株価は、ホテル運営の収益拡大や案件売却の進展、今後の利益成長を評価した結果と見る方が自然です。
市場が見るのは計画の有無ではなく、その内容と実現可能性ですからね。
信用買いの踏み上げ相場でもなければ、中計期待だけで先走っている相場でもない。少なくとも需給面を見る限り、その見方にはあまり根拠がないように思います。

例年通りに淡々と開示する
それがウェルスマネジメント。なので簡単に仕掛けられる
最近の株価は中期経営計画期待を織り込みに行っているようにしか見えないが、期待値が高ければ高い程、どんな中期経営計画であろうとも出尽くしで暴落する可能性が高い
目標は東証プライムだろう。2年間の経常利益を25億以上にするため、前年度は捨て、あえて期ズレさせた可能性はある。優待の拡充は、出来高を増やし、流動性を確保していくための施策だと考える
ただいずれにしても数年スパンの話であり、まだまだ時間はかかるのは間違いない
中期経営がでても、即効性が期待できるものではなく、短期の信用ない買のアフォは今のうちに消えておくことをおすすめする

決算説明動画を見たが、第一生命に頼んで経営してもらう方がはるかに希望が持てるなという印象。

優待の拡充もセンスなし。
少数株主が増えて、優待コストが増えてるのに更に少数株主増やしてどうするつもりだ。累進制にして持株数を増すほどに還元率を上げていけば良いものの。

中計もいまだに出さないが、ここの経営の意思決定や事業進捗の遅さは誰のせいだろうな。この規模の会社ではありえない遅さ。

新中期経営計画は株主総会の前後どちらになるのでしょうか。
前回の中期経営計画（2024）は2021年6月15日に公表されており、同年の株主総会より前でした。
今年は赤字決算や業績予想の取り下げ・修正などもあり、株主としては今後の成長戦略や収益改善策を最も知りたい局面です。そう考えると、総会前に公表して株主に説明するのが自然な流れにも思えます。
一方で、現時点では発表がなく、総会で概要説明を行った後に正式開示する可能性も否定できません。
いずれにしても、今の株価を評価するうえで中期経営計画は非常に重要な材料だと思うので、会社にはできるだけ早い開示を期待したいところです。

それ、私に言ってます？
根拠については画像添付した通りですが…

優待が3回で変わっていないことは知ってますし、下記の投稿に対してヤフーの株主優待の欄を確認したら画像の通りになっていただけで投稿しただけにすぎません。

Yahoo側がそもそも曖昧な情報を記載しており、そこがまず問題なんじゃない？という意味合いです。

公式サイトは年３回の優待のまま、何もIRは出ていない。
「※6月末日、9月末日、12月末日を基準日といたします。」

根拠のない虚偽情報を不特定多数に広める行為は金融商品取引法違反に当たる危険性があるので、即刻削除したほうが良いと思うが。

でも確かに株主優待の欄の利権日は２つしか記載がありませんね💦

第一生命の説明会も終わり5月も終了。

市場はもう説明を求めていない。

求めているのは実績だけ。

第一生命との出口戦略が本当に動き出せば見方は大きく変わると思う。

日経最高値圏でも無風なのが今の市場評価。

次は言葉ではなく証明の番だね。

さっさと中計出せよ。
第一生命と提携してから半年以上音沙汰なしだが。そりゃ株価も上がらんわな。
第一生命と提携したからガバナンスがしっかりするかと思ったが全くの期待はずれ。

18日にフォションホテルあての優待申し込みを投函したら23日に届いた
高級な美味しいお菓子で嬉しい
ウェルスマネジメントさんありがとう

前回の「人数横ばい」という指摘が事実誤認であった点、また言葉足らずだった点はお詫びします。5年間の有報推移で連結・単体ともに増加傾向にあることは、皆さんのご指摘の通りです。

ただ、私が問題視していたのはその先の話です。私が確認したマイナビ2027掲載の直近データでは、平均勤続年数が2.2年と、有報の2025年3月期（2.5年）からむしろ低下しています。この部分から退職が継続的に発生している懸念をもち、「採用増による統計的な押し下げ」だけでは説明しきれないと考えていました。

単体の数字に限られる点は承知していますが、グループ全体の経営判断を担う持株会社での人材流動性の高さは、経営や案件管理の継続性という観点から軽視できないと考えています。実際に今期決算では大型物件売却の期ずれが生じており、担当者の継続性が失われやすい状態にあるのではないかという懸念でのコメントでした。

優待はとても魅力的に感じているので、来月リリース予定の有価証券報告書を確認してから株を買うか決めようと思います。色々とコメントいただいた皆様、ありがとうございました。

何を調べられたのか分かりませんが、「人数規模はほぼ横ばい」はさすがに事実と違うでしょう。
00111さんも指摘されましたが、連結従業員数は2021年204人 → 2025年396人。単体は2021年12人 → 2025年24人。ほぼ2倍です。
特にホテル運営人員がかなり増えており、会社の事業構造自体が変わっています。
平均勤続年数が短い＝課題、という指摘自体は分かります。ただ、実際のデータを無視して「採用増ではない」「定着率だけが問題」と断定するのは無理があります。
データに基づいて批判するなら、まず前提数字は正しく見た方がいいと思います。そこを外すと、分析ではなく単なる売り煽りに見えてしまいますよ。

22/3期連結202名、単体14名、25/3期連結396名、単体24名のようだから、ここ数年でかなり人員は増えているようだが？

なお、平均2.5年というのは単体の数字のようだが、22/3期以降で14名→24名に増えているんだから、そりゃあ平均年数はまだ短いよね。

ここは単体においては、そんな人員を割くビジネスではないし、中核メンバーが機能していれば問題ないと思うけど。単なる平均勤続年でその辺は見えないでしょ。

ウェルスを普通の高級ホテル開発会社として見ると、700億超の有利子負債はかなり重い。でも第一生命との出口戦略、回転型への言及を見ると、むしろ「保有し続けるモデル」ではなく「資産循環前提」で先行して借入を積んでいるようにも見える。

今市場は売上・利益予想や勤続年数ばかり見ているけど、本質はそこではなく、「なぜこの規模でここまで短期借入を積めたのか」「なぜ第一生命が入ったのか」ここだと思っている。

もし継続的な出口案件が出始めれば、見え方はかなり変わるはず。

調べたところ、会社の人数規模はほぼ横ばいなので、「採用増によるもの」という説明は当てはまらず、純粋に人材の定着率の低さが問題と見るのが自然だと思います。

人材戦略に根本的な課題があるように感じられ、特に気になるのが今後の開発計画との整合性です。不動産開発は長期にわたる綿密なプロジェクト管理が不可欠ですが、現状の平均勤続年数の低さを踏まえると、案件の担当者がプロジェクト完了まで在籍し続けられるかどうか疑問が残ります。どれだけ魅力的なホテル開発を計画していても、その実現可能性にも影響してくる問題ではないでしょうか。

第一生命と提携したが、全く存在感なく業績アップや企業価値向上への影響は皆無。
業績見通しも前期からスライドの大型案件を抜くと悲惨なもので、目新しいこともない中計を出したところで誰も興味ないだろ。
開業時期の延期に次ぐ延期で今の社長の間に取得した土地の大型ホテルが完成することはなさそうだし、年齢も年齢なので社長の持株はどうするつもりだろうか。
社長の姿勢そのものが株価が上がらない原因だと思うけどね。

ウェルスの平均勤続年数、2.5年くらいなんですね。
数字だけ見るとかなり短いですね。
ただ、ここ数年はホテル運営やAM、人員強化で中途採用をかなり増やしていたので、その影響は大きそうです。
今までは大型開発色が強かったですが、最近はホテル運営やAMへかなり軸足を移してきていますし、求める人材も変わっているのでしょう。
昔ながらの不動産会社というより、案件ごとに人が動く金融・プロジェクト会社っぽさを感じますね。

ここ調べてたら平均勤続年数2年ちょいとかって大丈夫か？
ラグジュアリーホテル開発事業は興味あって株買うか考えたけど、このままだと今予定してるホテル開業よりも平均的な従業員の辞める方が早いってこと？
サイトによってバラつきあるけど、去年よりも平均勤続年数が短くなってるの気になるな、、

中計いつでるんや

文句言うな　この🐙

株主優待をWebから申込みできるようにしてほしいね。いつしてくれるのかと待ちわびてるのだけどな…今どき自分で申込書を印刷して…宛先書いて切手貼って郵送ってなかなかないよ。

小さい案件が増えれば株主優待の使い勝手は飛躍的に良くなるかもですね

決算説明動画拝見しました。
まずは何より、個人的に一番重視しているホテル事業が絶好調で安心しました。
また、第一ライフグループとの提携により、厳しいREITへの道にこだわる必要が無くなった（＝成長戦略の選択肢が増えた）のは大きいですし、不動産・アセットマネジメント事業で経営の安定化に向けて短・中期案件を検討しているのも好感が持てました。
いつも株主還元の姿勢を見せてくれるので、今後も変わらず応援していきます。

確かに今回の資料は、単なる弱気転換というより、第一生命との提携で「出口」と「資本」を補強し、資産循環モデルを作ろうとしているように見えました。
ただ、昔のウェルスにあった大型案件で一気に化けるかもみたいなワクワク感を考えると、少し寂しさを感じるのも正直あります。
とはいえ、今の建築費や工期、金利環境を考えると、従来路線をそのまま続ける方が危険だったとも思います。
そういう意味では、かなり現実的でベストな方向修正をしてきた印象ですね。

今回の資料の本質は、弱音とか小中規模への逃げではなく、ウェルスが今まで不足していた「出口」と「資本」を第一生命グループから得た、という点だと思います。

ウェルスはもともとホテル開発・リブランド・Value-upの力はありましたが、課題はその後の出口と資金循環でした。

今回の資料では、第一生命グループの国内不動産AM戦略に、ウェルスのホテル開発・Value-up・ソーシング機能を活用すると読めます。

つまり、第一生命側のAUM拡大と、ウェルス側のホテル資産循環がつながったということです。

ここが回り始めると、単なるホテル開発会社ではなく、販売用不動産を回して利益とAUMを積み上げる「霞ヶ関キャピタル型」の資産循環モデルに近づく可能性があります。

次に見るべきは、2号案件がどの物件で、どの器に流れるかだと思います。

今回の資料は「弱音」ではなく、第一生命グループの不動産AM戦略にウェルスが組み込まれたことを読む資料だと思います。ここを見落とすと、今回の決算説明資料の意味をかなり取り違えると思います。

今回の説明資料、かなり弱音も本音も出してきた印象です。
ソーシング力不足、開発長期化、建築コスト上昇。今の環境を相当厳しく見ているのが伝わってきました。
その代わり、従来みたいな大型案件一本ではなく、ホテル運営、AM収益、小中規模案件、リブランド案件へ広げていく方向なのでしょう。
以前よりかなり地に足ついた内容になった印象です。

1分足見ると、万株売りでかなり揺さぶってますね。
決算悪化で不安になった個人の投げ待ちにも見えます。
ただ、瞬間1021円まで落とすのは、やり過ぎましたよね。結局1060円付近まで戻してるので、下では普通に拾われている印象。
本当に弱ければ、そのまま戻らず売られ続けると思うんですよね。
信用残もかなり減っていますし、期ズレ案件も実際に売却済。
中計待ちの思惑もあるので、短期筋が値幅を取りにきている感じに見えます。

これは時間かかるね
長期保有するから関東圏のホテル買って欲しい

中計を決算と同時に出さなかった以上、個人的には総会前までには出してくるのではないかと思っています。
借入増加や今後の収益構造、第一生命との協業をどう具体化するのかなど、株主が気になる点はまだ多い状況です。
中計なしのまま総会に入ると、この辺りはかなり質問が集中しそうですし、会社としてもある程度方向性を示した上で総会に臨みたいのではないでしょうか。

利回り的には400株が1番得かな

今期▲12億、来期＋18億を見ると、2年通算ではそこまで凄い数字でもないですよね。正直、「超V字回復！」と騒ぐほどではないかなと思っています。
ただ今回の決算で分かったのは、案件が飛んだというより期ズレだったという点。、1Qに利益が寄るのも見えているので、案件自体は動いているのでしょう。
あとは中計ですね。AM収益をどこまで積み上げられるのか、第一生命との提携をどう収益につなげるのか。
短期の数字というより、今後の収益構造をどう変えていくのかを見たいです。

でも、前期純益マイナス11億から、今期プラス18億と見れば、意外と見栄えはいいか笑

まぁ、株価は上がらないだろう。さほど下がらなきゃいいや。

次期予想はあんま良くないね。まぁ、気にしないけど。
優待拡充になってるので、優待については前向きな姿勢が確認できただけでいいや。
ここは優待のために持ってるからね。ま、そういう人が大半でしょ？

私も、中期経営計画は今日出すのが望ましいとは思っています。
正直、決算数字自体は期ズレ影響でかなり厳しい内容になりそうですし、「来期へずれ込み」という説明も多くなるでしょうから、何かしら前向きな材料は欲しいところです。
ただ、期待し過ぎは禁物かなとも思っています。
何せウェルスですから（笑）

今日中期経営計画出るね。多分だけど。

私は昔からホルダーであり、コロナ禍でも売ってはいない。明日中期経営計画がでて、期待に沿わない内容であっても計画発表がなく、翌日急落したとしても多分売らないだろう
長くホルダーであるから、値動きのクセは分かっている。雑に期待を集めて、失望したときの下落率は大きい。とにかくイナゴが雑に売ってくる
なので希望としては、考える力もなく、勢いで飛びつくだけの養分には明日中に消えてもらいたい
掲示板を荒らしてしまい、申し訳ない。一旦消えるとする

今中期経営計画を期待して、高値で飛びついている向きは短期のイナゴだろう。サプライズがあれば嬉しいのだが、なぜ今の時点で数字が出せると思っているのか不思議で仕方がない。隠れて不動産でも握っているのだろうか？もしも素晴らしい中期経営計画が出てくる根拠があるならば提示してほしいが、もしも根拠を示せず、何となく大企業と資本業務提携を締結した程度で慢心しているならば、投機としたとしても判断が甘い
短期イナゴならメモリ関連に飛びついた方が期待値は高い。今のうちに移動した方がよいのではないか

ウェルスを簡単にまとめると安いホテルや土地を購入し、外資系ホテルブランドにリノベーションして、若しくは建築してから、付加価値をつけた価格で売却する。なお、売却は何回かに分けて、益出しして、ホテル稼働後は運営を委託で請け負う
何度でもいうが、資材や人件費の高騰はウェルスにとっては大逆風で、開発費がかさめば益出しが難しい

ここ最近の値動きは中期経営計画への期待のあらわれであろうと推測するが、私は期待していない。むしろ無理に数字を出そうとすると数年後に事業が成り立たなくなってしまう
優待がある限りホールドは揺るがないが、期待が失望に変わったときに雑に売られて急落するのだけは勘弁してもらいたい
なお、私の持株は6000株だが、優待がさらに拡充するならば、もちろん買い増ししていく所存である

優待以外楽しみのない銘柄ですね
まあ、桃が好きなのでいいといえばいいのですが
もう少し希望を与えてほしいものです

もう少しで決算発表ですね。期ズレ案件の影響もあり、ギリギリで赤字回避くらいの着地になると予想しています。
ただ、業績予想を取り下げた局面でも株価が大きく崩れなかったことを考えると、決算そのものでは株価はあまり動かない可能性が高そうです。
やはりポイントは中期経営計画。
ここで成長ストーリーがどこまで示せるかで、今後の評価が大きく変わってくると見ています。

決算の龍頭蛇尾がお家芸になってるな

誰も優待の話してなくて草

期ズレ案件、2件目はもう少し後になるかと思いましたが、箱根強羅しっかり進捗出てきましたね。
売却だけでなく、アセットマネジメント契約も継続しており、フロー＋ストック両面で評価できる内容だと思います。

後は決算に合わせて（もしくは決算前に）中期経営計画を出して頂ければバッチリかと。