(株)北の達人コーポレーション

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投稿コメント

  • <爪ジェルのリピート率95%は本当か?:効果の盲点>

    youtubeの広告に北達の爪ジェルの宣伝が良く出てきます。
    アマゾンと楽天で売り上げ第一位、リピート率95%と言っている、

    過去記事に爪白癬に塗り薬は効きにくいので、1年経過後のリピート率は下がるはずだと書きましたが、現状は違うという会社側の意見。そこで、売り方の功名さと盲点に気づきましたので紹介いたします。

    「爪の汚い方」「爪をきれいにしたい方」に使って欲しいと言っています。
    実際に爪の変化が水虫(白癬菌症)だと認識している人は皮膚科に行くでしょう。
    そう思っていない方に売っているので、軽症の爪白癬か別の原因で爪の汚い方が対象です。

    北達の爪ジェルは薬液が爪に浸透するようにオイルを配合しています。
    オイルに抗菌作用はなくても、毎日爪をオイルで磨いていれば表面はきれいになると思います。内部まで浸透していなくても、最低限表面にいる菌は死滅して表面はきれいになります。毎日顔にクリームを塗っている人と塗っていない人の差です。

    そこで、私が本当に知りたいのは、薬剤を含まないオイルと含んだオイルで効果に差があるかどうかですね。薬を含んだ方がはるかに効くというのなら商品を信じます。

    普通の人は足の爪にオイルを塗って磨くことはしません。
    実際、爪白癬に効かなくても、オイルを塗るだけで多少はきれいになりますから、顧客がそれを「効いている」と感じてもらえたら、会社としては成功です。

    まあ、そういうギリギリのところで商売をしているのが北達です(笑)。

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  • ここの商品使ったことある人ならわかる。半端ない騙された感。詐欺のような誇大広告。you tubeとかでよく見かける中国製品レベル。購入経験ある人はほとんどそのように思うだろう。こんな会社が復活できるとは思わない

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  • どこまで下がるんだこの株(笑)🕺

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  • ここ6年くらい前にかませてもらいましたが今はひどいもんですね。bossとか教祖じみた人が周りを扇動していたのが懐かしい。しれっとフェードアウトしてるのね。
    木下さんも結局1→10の人で、10→100の人ではなかったと。というかマーケにのめり込みすぎ

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  • みんなめちゃくちゃいってて受ける😁

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  • 前回は7月9日に優待品が届いたので
    去年から優待発送時期を7月上旬〜中旬発送予定

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  • 143円2000株のワイ、救われる未来が見えなくて涙。泣きすぎて瞼はれた。ヨイピールでまぶた改善をできますか?

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  • 教えていただきありがとうございますm(_ _)m
    楽しみに待ってます😊

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  • 安いですねー
    優待と配当金
    2年持ち続ければ元が取れてプラスになる😁

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  • 5月末辺りでしょうか。
    ほとんどの優待は3ヶ月後あたりなので。

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  • 優待っていつごろ届きますか?

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  • 上も下も限定的🎯😅www
    見ててもおもろないやろ😅www
    他で売り買いしたら儲かる相場でっせ😁

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  • 200円で200株は助かりますでしょうか😭

    100株で優待貰えるのに200株買った私を叩いてやりたいです💦

    頑張れ北の達人

    強く買いたい
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  • プライムの上場維持基準はクリアできるのでしょうか?

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  • 人気とか色々聞くけど、周りにここの物を使っている人見たことも聞いたこともないんだよね…

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  • ここのファンデ「ハックティック」。女性にすごく人気なんだよね。
    商品は良いものが多いし、ナンピンしながら長期保有したい。

    買いたい
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  • みんな保有数どれくらいある?1000くらい?

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  • 3期連続権利日安値更新 約100→50→30と値落ちは減少しているが、、、、、、、
    次も下げて迎えるのか
    ちょっと頭の、、、、な経営者は133 で還元率1年継続100、5%と はしゃいでいるから
    株価上げるよりも下げたい感じもする
    もしや、先行き永くなく相続のため落としてんのか

    投稿の添付画像
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  • 株価は戻ってもないし、材料もない。強い長期下降トレンドの銘柄を継続中。

    新卒・中途を含めて採用はキツいと思うよ。

    そもそもマーケティング戦略が好きでこの業界を志望している人は、投資家的な視点も持っていて、長期下降トレンドなのは分かっているはず。

    もしそんなことも知らずにこの会社を志望しているなら、まぁ「だから入社したんだな」となる。弁当支給、東京本社は銀座、社内にバーがある。

    そんなところに惹かれて入社したら、速攻で辞めるだろうよ。

    何がしたいのか分からないが、北の達人コーポレーションに手を挙げる人はどれだけいる?

    木下社長に憧れるなら、そもそも入社しないほうが、本質的には分かっていることになる。

    安易に経営者に惹かれるのは、思考を停止させて働かされていることに気づき、後悔することになる。

    自分がこの会社から何を学ぶベネフィットがあるのか、リスクとの比較ができていない証拠だ。

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  • 上がったと言うより戻ったと捉える方が自然??

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  • 権利落ち日にptsで売って正解だったw

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  • 東証プライムらしからぬ商品を
    東証プライムらしからぬ方法で売る
    それが、北の達人

    私は、Google検索は、ほぼ行わなくなった。
    一般の人も、ブラウザ検索から、AIで検索するように変わってきている。
    達人の得意のWEBマーケティングは、近いうちになくなる。

    AI時代になっても、本当に良い物を作っている会社は安泰だ。
    小手先のテクニックから、本物の商品力が問われる時代へ。

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  • 上がり方が弱いね
    ちゃんと株価対策してくれよ

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  • 今日は140円までは戻すかと思ってたが...

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  • 社長、株価上げる気はないと?

    本とYouTubeテレビなどメディア出演は、積極的だけど、商品は目立たず減収減益。

    戦わないと 株価下落トレンドを放置にみえて、深過ぎて個人株主が養分の闇堕ちしそう。

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  • 株のつぶやきとか書いてる中にも底値だと言ってる人が多くいますが?

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  • 下がっても124からの株価上げはあまり期待出来ないので未だ買う意味なしやね?

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  • 日経急騰でも反応無いけどなwww
    ええやら悪いやら😅wwwwww

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  • 135くらいまでは戻しそうやな😁

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  • 皆さん、次の権利付き最終日までにいくらまで掘ると思いますか?

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  • 今週はしゃあないけど、その前から下がりすぎやねん はよ上がれや

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  • 日経暴落にも効かない達人

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  • Xのポストみて呆れて辞める社員いるんじゃないのかな、、、、
    毎日下がりまくりの年安更新しまくり!
    資産たくさん蓄えてるなら自社株買いでもして信用取り戻して下さい

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  • もう年初来安値が毎日毎日ですね!経営の神様木下社長〜〜(笑)

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  • 木下社長は、一生分のカネは稼いだから働かなくてもええけど、充実した時間を過ごすことを考えたら今の仕事だったんだな。

    「上場して一周回って今の自分がある」って話してたよね。

    社長は勝ち逃げ状態なのに、社員には「気張れや」って言ってる感じに受け止められたのは俺だけかな?

    それで、「戦わないと」って言いつつYouTubeや書籍出してサイン会とかやってるけど、業績は悪いし、社員持ち株あってもそりゃ会社辞めるから辞退する奴もいておかしくないよな。

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  • 日本人が古くから大切にしてきた考え方
    「弱きを助け、強きをくじく」
    これは、武士道の精神にも通じる。
    高倉健主演の任侠映画でも一貫して描かれてきた精神だ。
    これに反することを行えば、倫理観のある人間ならストレスが溜まる。

    情報弱者や悩みを持つ人をあおり、違法ではない範囲でLPを作成することは効率はいいのかもしれない。しかし、働く人の精神は、むしばまれていく。

    それを淡々とこなせるのは、お金の猛者か、ロボットか、サイコパスくらいだろう。

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  • 去年の1月に優待目的で170の私はプラ転する事は諦めています。
    優待で回収と考えればポジティブになれますが、株価で考えるのであれば…

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  • 優待目的で買った100株が-10%になったよ😄
    マイナス1400円😢

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  • 逆テンガバーなりそう

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  • もう売って大丈夫だよ。
    住所は証券会社に登録している住所だから最新であれば問題ない。

    配当・優待について。参考:マネックス証券
    https://faq.monex.co.jp/faq/show/1002?site_domain=default

    基本、
    権利月の月末3営業日:権利付最終日 ※ここまでに買う
    権利月の月末2営業日:権利落ち日 ※この日以降に売っても良い

    ※夜間PTSは翌営業日扱いになる。
    権利月の月末3営業日の夜間PTSから売っても良い
    今月の場合、3/27(金)の夜PTS、配当・優待目的のみの人は売るから、株価は下がることが多い。
    配当・優待目的の場合、翌日扱いになるため買ってはいけない。

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  • ここのテーマが「毎日が年初来安♪」にならない事を少し願ってみる。

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  • 株価が下がり続けてソワソワからムカムカにならない対策も必要かと?

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  • 初めまして。株初心者なのですが
    株主優待商品の権利確定日が2月末ってことは、
    最悪今持ち株を売ってしまっても優待商品は頂けるということであってますか?

    また、権利を持っていれば何もしなくても
    勝手に家に商品は送られるのでしょうか?
    それとも必要な手続きはあるのでしょうか?

    初めての優待を貰えそうで、ソワソワしています笑

    返信

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  • 1円下がると100円も損失です。
    木下グループに買収されないように。

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  • タレント社長の悪口書いても株は上がらんよ。すべて自己責任。

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  • 先物が凄く下げているせいか、PTS125円まで下げている
    下げ過ぎだな

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  • 期待しているのは、配当、優待維持。それのみ。
    しっかり黒字継続し、株主に還元それで100点。

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  • まあでもさ、権利落ち日以降下がって120円台になるだろうなと思っていたから想定内ではあるんだけど、予想していたそのまんまだと流石にいい加減に対策しろ!とは思う。
     
    優待で回収とは思っているけど、上場企業としてどうなのよ?と思う。

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  • 投稿見たら全部嫌味、妬み、
    愚痴や人の不幸を喜ぶような投稿のオンパレードだけど
    大丈夫か?
    ネガティブだな
    もっとポジティブな考えにならないと幸せにならないぞ
    悩みあったら相談のるから悩み言ってみろょ

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  • だって何もしてないもん

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  • 下げ方がエグいですね

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  • プライム銘柄とは信じ難い

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  • 日経下がっているから、、、、、、、
    それは違う
    右上に燦然と輝く四角で囲まれた文字
    この称号は選ばれた者のみ
    付けられる、、、、、、、
    素晴らしく○○の経営者だけの
    エンブレム

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  • 今日、日本株が全体的に下がっているから下がっているのは仕方がない
    ただ問題は戻るかだね
    次の優待まで後1年
    配当もたかが知れているから
    なるべく高値掴みしないようにしないいけない

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  • 2桁になりそう→会社たたみましょう。

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  • これガチ?

    離職の主な要因(口コミ分析、OpenWork・転職会議・Jobtalkなど約40件以上のレビューから抽出)

    口コミサイト(OpenWork評価: 3.58/5、回答者32人)から、離職率の高さを指摘する声が目立つ。

    主な退職理由を分類:

    • 社風・文化のミスマッチ (約40%の口コミで言及): 「フレッシュで爽やかな雰囲気」に合わないと早期退職。
    「意識高い系」が集まりやすいが、合わない人は即逃げ出す。成果至上主義が厳しく、「成果が出せないと退職を促される」プレッシャー。

    • ワークライフバランスの悪さ (約30%): 平均残業時間26-30時間/月。
    有給消化率50.3%と低め。
    「会議が多く業務が進まず残業増」「部署異動で穴埋めさせられる」事例多し。
    福利厚生は薄く、住宅補助なし、退職金なし。
    自社商品の強制購入制度も不満の種。

    • 評価・給与の不満 (約20%): 初任給高めだが、成果主義で「周りと比べて目立たない」。
    年収範囲324-800万円と幅広いが、低パフォーマーは低迷。
    リーダークラスで780万円以上可能だが、到達前に辞める人が多い。

    • その他: 「経営層の近くで裁量大」とポジティブな声もあるが、逆に「上からのプレッシャーがきつい」。

    Z世代の定着率向上を社長自らセミナーで語るほど、若手離職が問題視されている。

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  • 122〜124円あたりで買おうと思うけど、刺さりますか??

    強く買いたい
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  • 祝 最安更新🎉

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  • 逆テンガバー目指せ!!

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  • もうダメかな。ヨイピール飲むわ。

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