(株)北の達人コーポレーションの掲示板

俺は300円から持ってる。
株主優待をきっかけに嫁が愛用者になった。
きっかけあれば売れるかもしれないな。

今年はこのまま権利付き最終日を迎えるのだろうか？

まず150から、だな。

しかし昨年ネタが優待とカラコン事業買収だけなんだよなあ。

あとは、社長の執筆サイン、テレビ出演、YouTube活動と、タレント業に尽力すると株価は冴えないし事業もサッパリだよな。

強いな

145より上は当面ないのだろうか、、、

北の達人とソフトバンクとＮＴＴは１００株だけ所有が最適。

上場当初、
８７０円の時代も
あったんや！
その頃に買った人は
ナンピンしまくり？

株主さんおはようございます！早く株価が１４５以上になる事を祈っています。配当金が一株１０円になれば私も買ってやろうと決めていますので宜しくお願いします😊

木下社長は株価対策をしてるレベル低くね？

100株のしか持ってない人は ATM で配当金を受け取れません それよりも 手数料で配当はほとんどありませんところでこ この配当金っていくらや？

配当もっと出しても良いんじゃないの？

ここはアンチエイジング銘柄です

株主たち！よく我慢出来ますね？又々１年間こんな感じで年を越す？か

ここの社長のポストがまんまナンパ師の数打ち当たれ理論で面白かったわ

優待上げすら無くなったか？

北の達人バンパイア👽

リッドキララが欲しかったのにヨイピールってなんだよｗ
でも高いからいいやｗ

他の株で儲けて、悠々自適。

今年はリッドキララじゃないよ〜

決算は予想通りになりました。

株主優待に５００以上のランクを新設して欲しいです。

何言っているんだ？と一瞬思ったが、なんかジワジワ来た…（笑）

なんか毎月シリーズ化して欲しいかも…

二月の静かな145円

北の風は今日も冷たく、
株価は145のあたりで、ただ佇む。
信者でもない私たちは、ただ眺めるだけ。
上がれ下がれの波に、心を預けず、静かに。

ドギマギする君たちよ、指が震えるな
2月はもうすぐ、権利の季節が訪れる
ヨイピールが一本、肌に優しく届き
金券三千円分が、そっと温もりをくれる


下がっても、優待の輝きは変わらず
利回り70%超え、配当の2%を足せば
冬のストーブより、ずっと頼りになるさ
信者じゃなくても、これだけは認めるよ



一方で、去りし者たちよ
もう手放した北の達人を、
なぜ今もYahoo!ファイナンスの暗がりで
夜な夜な、呪文のように叩き続ける？

「落ちる」

「終わり」

「俺は正解だった」


売った後に残ったのは、
ただの未練のエコー、虚しい反響だけ
本当は、優待の箱が届く日を
スクロールする指先で、待ち望んでいるのかも


「もし持ってたら…」と、心の隅で呟く
それが、一番の証拠じゃないか私たちは信者じゃない。



ただの通りすがり
株価が145で止まっていても、
2月の権利が来るのを、淡々と待つだけ
君たちはどうする？
握り続けるか、
それとも、また掲示板の影に戻るか


北の達人は、静かに待っている
肌を優しく剥がすように
執着も、未練も、いつか優しく剥がれてゆくのを





（おしまい）

木下社長は何してんだろ。

出来高が著しく低いわけでもないけど動きませんなぁ。
180円くらいまでいくと思っているのだけど、、

売上最小化、利益最大化とかいうけど、安定して売上最大化、利益最大化している企業があるんだからそっちの方が魅力よね

株価にリッドキララをベタベタに塗りたくなる…

ますます株価が醜くなる北の達人！

株主優待は最低１年の保有期間縛りが必要不可欠。

kazさんへ

＜東証一部上場企業の社長になったということで、もう満足してしまったのかもですね。＞
爪ジェルの広告に「一部上場企業と製薬メーカーが作った・・・」というような言い回し（現在は変更しています）は普通はしませんわね。資生堂がそうやったことありますか、ありません。結局、一部上場企業になったことが嬉しいし、自慢したいことなのです。

＜小金持ちにはなれたし、もう、あとは現状維持すればいいのかな。＞
今や、その状態に陥っています（汗）。

＜そんな会社には、投資しない方がいいし、働かない方がいいですね。＞
あと3年見れば、北達が沈むか・浮かぶか、どちらの企業かがわかると思っています。
これから就職する会社としては？ですね。
優秀な若い人材を集めていますが、今となっては手遅れですが、文系脳だけでなく、理系脳を持った人材も採用しておくべきでしたね。

ichさんへ

東証一部上場企業の社長になったということで、もう満足してしまったのかもですね。肩書きが大事なんですかね。

小金持ちにはなれたし、もう、あとは現状維持すればいいのかな。

その程度で満足するのは、小さい、小さすぎる。

そんな会社には、投資しない方がいいし、働かない方がいいですね。

kazさんへ

一応、「世界のQOLを１％上げる」とか、「売り上げ１０００億円の会社を目指す」と言われていますが、これは社員向けのスローガンで、実際のところK社長の目標は東証一部上場企業になったということで、既に達成されています。

本を書いたり、youtubeでの活動は、上記目的を達成するための手段には見えません。
自身のレガシー作りをおこなっているだけです。

人間、真剣に死に物狂いで考えれば、会社の業績を改善させる名案が浮かんでくるはずです。
未だに有効な対策が出て来ないということは、真剣に考えていないか、現在の業務体系が行き詰っていて、新たなAI時代に対応できていないのかもしれません。

まあ、いずれにしても優待狙いの株主しか集まらない会社になってしまわないか危惧しています。

まあこの時期上がるのも想定内

アンチエイジング大事だもの♪

みんなありがとう
みんなで北の達人を支えよう

だったら株価対策しっかりしろよ！

借金ないのにするわけないだろ。
○カか？

いきなり父さんあり得る鴨ね？

たのむ！146終わりしてくれ！！

あの決算で今日下がらないのがビックリ！！
正直5%以上は下がると思ってました

北の快適工房オリジナルボンボンドロップシールをリリースします！とか？

権利落ち後にビッグIRをする木下社長が漢だと思う。

とりあえず来月の権利付き最終日まで並の大小はあれど普通に上げるだろうね。
落ち日以降は安定のドッスン

多分、俺の予想は当たる。

なんで下げないのかな？

どこか　TOB　お願い　です　＊＊＊＊＊ ⁂

下がりませんでしたね。
優待目当ての保持が多いんでしょう。

この株価ならまだ安いもんです。

今日、上がるんだ

昨対比で利益率は半分くらいに落ちてますがこれが一過性のものなのか次年度も継続するのかしっかり計画出してほしいですね
社長が一世風靡のマーケターとかプライム上場のマーケター集団とか言い出した頃からきな臭さが凄く感じます

　北の達人の業績低迷の根底には、戦略や商品以前に、会社としての目的が曖昧であることがある。そしてその曖昧さは、突き詰めれば社長の資質と深く結びついている。

　企業の目的とは、本来トップの世界観そのものであり、社長が「何のためにこの会社を経営しているのか」を明確に語れなければ、それが組織に共有されることはない。

　北の達人には企業理念は存在するが、それは社員の行動や判断を方向づけるほどの力を持っていない。結果として、組織の価値基準は「売れるかどうか」「効率が良いかどうか」に収斂し、働く人の意識や誇りは高まりにくくなる。これは理念そのものの出来不出来というより、社長自身が「目的」を起点に意思決定する人物ではなく、過去にうまくいった成功体験を判断基準にしてきたことの反映だと言える。

　人間は、ただ単にお金のために働くのではない。出世のためだけに働くのでもない。自分の仕事が社会や誰かの役に立っているという実感、意味に参加しているという感覚を持てなければ、人は本気では動かない。この人間が持つ根本的な感情を無視しても、組織運営は決してうまくいかない。離職率の高さがそれを証明している。この企業で働いても人は、幸せにはなれないのだ。

　一方、目的が明確な企業では、社長は手法の達人ではなく「意味の設計者」である。なぜこの事業を行い、顧客や社会に何を残したいのかが明確で、その目的が評価制度や商品、日々の判断にまで一貫して落とし込まれている。

　目的が曖昧なままに、持続的に成功した企業は存在しない。これは歴史が証明している。 北の達人の弱点は、まさにこの点にある。

社長がインフルエンサーですからね
経営に上向く要素が全く感じられない
私はプライム上場企業の社長って感じが凄くして不愉快ですね

誰も期待してなかったし、この最近の上げは優待の上げだから大して下がらないのでは？とも思う。平常運転。

kazさんへ

＜批判を恐れず、自分の美学を貫き通すその潔さは、まさに「北の達人」にふさわしい突き抜けたリーダーシップの証明です。＞

褒（ほ）め殺しですか？（笑）

むかし、竹下登さんが右翼団体の褒め殺し「日本一金儲けの上手い竹下さんを総理にしましょう」の街宣演説で音を上げたことがあります。これ効きました（笑）。

しかし、K社長は褒めてほしい性格の方ですので、本意を理解せずに喜ぶかもしれませんね（笑）。

それにしても、決算内容が悪かったので、当分辛い日々が続くかもしれません（汗）。

真理だ。まさにそれだ。

明日は空売りで無理やり下がりそうな気がする
下で待つか、様子見かな

北の達人、今日も数字は語る
売上は静かに、しかし確実に後ずさり
一三％の減は偶然ではなく
潮目が変わったことを示す合図

利益はさらに深く沈み
半分近くが霧散した
広告の火力は落ち
定期の鎖は、音を立てて緩む

効率という言葉は
もはや過去形で語られ
売れば売るほど残らない
そんな歪みが、決算に滲む

それでも
「北の快適工房」は灯を消さず
SALONMOONは一瞬、光を放ち
ECモールは“試み”として芽を出す

だが、それらは
荒れた船体を支えるには小さく
全体を押し戻す推進力には
まだ届かない

十二月、リバースチェーンを手にした
カラコンという新たな航路
だが、それは翼ではなく
重心を移したに過ぎない

減益は一時ではなく
構造が生んだ必然
通期計画は掲げられたまま
現実との距離だけが広がっていく

削る、探す、耐える
言葉は並ぶが
数字はまだ、応えない

北の達人よ
これは冬ではなく
長い秋だ
次に必要なのは
信じる理由ではなく
結果という名の証明

北の達人、今日も決算を告げた
売上はまた少し、風に削られて
13%の減、影が長く伸びる
利益は半分近く、霧に溶けゆく

広告の波が引いた後の静けさ
定期の糸が緩み、顧客の足音遠く
採算の針が、厳しく左を指す
嵐の後の海のように、荒々しく

それでも、
「北の快適工房」はまだ息づいている
自社サイトに新しい灯がともり
SALONMOONの新星が、予想を超えて輝き
ECモールの施策が、静かに根を張る


そして12月、リバースチェーンを手にいれた
カラコンダイレクトという名の新しい翼
医療機器の道から、瞳の未来へ
事業の地平を、少しだけ広げた


減益の痛みは確かに深い
けれど、通期の羅針盤はまだ動いていない
コストの刃を研ぎ、ニッチの光を探し
再び、北海道の風を味方につける日を待つ


迷走と呼ばれても
君はいつも、着実に一歩を刻む
ネガティブな数字の向こうに
小さな、でも確かな再生の芽がある

北の達人よ
この冬を越え、また春を呼べ
優待の温もりと共に
私たちは、まだ信じている

誰が見てもこうなるね？明日から地獄の沼　未だ買う気なしの元株主より。

X　チャンキョメ
https://x.com/ck_novasphere/status/2011002476343017844

やっぱ次期社長はチャンキョメが良いな

もうここは誰と期待していない気がする
株価も低空飛行だし、社長のやる気も感じないし
とりあえず、これ以上株価下げなく優待あればいいわ

想定内

特に気になるのは、通期計画を据え置いたまま進捗率が例年平均を下回っている点。4Qでの挽回余地は限定的で、会社側の見通しはやや楽観的に映ります。

これまで強みとされてきた「高収益D2C×広告運用モデル」が、競争激化や商品弾切れの中で機能しづらくなっているのではないか。
ロールアップ型M&Aや海外展開などの成長戦略も掲げられていますが、現時点では業績改善につながる具体的な成果が見えません。

理念やマーケティング論ではなく、
・どの事業で立て直すのか
・収益性をどう回復させるのか
この説明と結果が示されない限り、市場の評価が厳しいのは当然だと思います。

やっぱりダメ決算だったね。残念

いつもどおり😳
今年の優待はたのしみ…放置

ま、こんなもんちゃいます？ｗ　優待だけを楽しみに持っておきますm(_ _)m

まあ
こんなもんだろ
織り込み済みだろう＾＾

業績回復は期待してないからずっと優待だけ送ってくれたらそれでいいよ

今日決算発表だったのか、気が付かなかった
駄目だな

北の達人、3-11月期(3Q累計)経常が48％減益で着地・9-11月期も56％減益

　北の達人コーポレーション <2930> [東証Ｐ] が1月14日大引け後(15:30)に決算を発表。26年2月期第3四半期累計(3-11月)の連結経常利益は前年同期比48.1％減の7.7億円に落ち込み、通期計画の9.1億円に対する進捗率は5年平均の90.6％を下回る85.2％にとどまった。
　会社側が発表した第3四半期累計の実績と据え置いた通期計画に基づいて、当社が試算した12-2月期(4Q)の連結経常利益は前年同期比35.4％減の1.3億円に落ち込む計算になる。
　直近3ヵ月の実績である9-11月期(3Q)の連結経常利益は前年同期比55.9％減の2.5億円に大きく落ち込み、売上営業利益率は前年同期の20.7％→9.1％に急低下した。

株探ニュース

ほぼ予想通り
新規顧客を増やすために頑張ってるみたいやし可もなく不可もなく

全く期待していないので
問題なし。

まぁこんなもんでしょ

優待拡充は、業績向上の揺るぎない自信なのか、確認しよう

ジリジリ痺れる展開

テレビ出演やセミナーでの発信力は評価できますが、上場企業として最も問われるのは「その露出が業績や株価にどう結びついているか」です。
北の達人はここ数年、売上・利益成長が鈍化し、株価も市場全体から大きく劣後しています。

ロールアップ型M&Aや海外展開を掲げながら、実行スピードと規模感は限定的で、成果として可視化されていない。
優待強化やメディア露出も短期的な話題作りに留まり、事業成長のストーリーとしては投資家に十分伝わっていないのが実情だと思います。

理念やマーケティング論、風呂の広さではなく、
「どの事業で、いつ、どの程度の利益成長を実現するのか」
この具体的な説明と結果を示す段階に来ているのではないでしょうか。