検索結果
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片桐がニビオン研究所所長、中村のやりたい放題。自分にとってイエスマンばかりを登用か? まるで、オンコセラピの役員人事(笑)
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東証のPBR対策云々がなくても、行動しなくてはいけないのに、ここの経営者は情けないの一言。 正直今の京セラに1,800円の価値もないと思っているが、現経営陣の即刻退場からの外部人材登用、 新経営陣誕生、世界の常識を踏まえた良識ある経営を 僅かに期待したい。
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給与所得が有る人は当然として雇用保険を天引きされている これはそもそもトヨタ始め自動車会社の期間雇用の非正規人員を正社員登用を逃す為に作られた 半年休んで再雇用されるがその間の収入は保障される デタラメだよ
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名騎手は 競走馬より速く走る必要はないです 良馬を見極めて乗りこなす 素晴らしい人材を登用されているでしょう
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神田財務官 灘中高→東大法学部→大蔵省 エリートだけど、なんで東大法学部からこのポジションってのがいかにも日本的 経済学者レベルの専門家を登用したら?🤔
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伊藤博文と李垠。 李垠の子は誰?孫は誰? この辺りからでも、探ってみると、 今の日本がよく見えて来るのにね! 日本の歴史上、日本が日本でなくなった、今に至る諸悪の根源が明治維新! 欧米諸国の支配層が在日を使い日本の支配が始まった! 伊藤博文は周防国の百性の子と言われている。 明治維新以降、名前も地位も素性もよく分からない人達が、 いきなり抜擢されて、 どんどん総理大臣や要職に着いて、 日本を支配してきた! それは、今も同じ! 優秀な人材の登用? そんな事は無い! それは建前! 長州ファイブって、何をしに、何を学びにヨーロッパへ渡った? 日本の近代化?日本の支配? そもそも長州ファイブって、日本人? 支配層の弱体化により、在日支配もぐらつき始めている! それが、今!
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加藤、立て直しを考えよう。 5年になるんだから、あきらめて他所から誰かを引っ張るのもいい。 社内登用だけはやめてくれ。
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2020年にアパホテルの社長を社外取締役に登用したあたりから、この会社は大丈夫だろうかと考え始めた。丹下社長の状況判断力の弱さが気になった。その予感が当たったように思う。
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平和堂の社長、平松正嗣氏についてお話しましょう。 彼はソニー出身で、現在は平和堂の社長兼最高執行責任者(COO)を務めています1。平松氏は大阪大学経済学部を卒業後、1981年にソニーに入社し、その後スクウェア(現スクウェア・エニックス)に転職。2010年に平和堂に入社し、常務取締役経営企画本部長、同店舗営業本部長などを経て、2015年から現職に就いています1。 平和堂は今年60周年を迎える節目であり、新社長の登用により一層の発展を目指しています。同社の2017年2月期連結業績は、売上高に当たる営業収益が前期比0.1%増の4375億円でした。既存店売上高は3期連続で前年実績を上回りましたが、新店投資や既存店改装投資の負担で営業利益は3.1%減の153億円となりました1。 平松氏の指導のもと、平和堂がさらなる成長を遂げることを期待しています。だと 終わったな・・・
日本は学歴社会ではあるが、わが…
2024/05/06 20:13
日本は学歴社会ではあるが、わが社では優秀な高卒者も多い 優秀な高卒者を登用できぬ会社は滅ぶであろうw