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>販売代理店募集要項の >7つの魅力のうちの7番目に >「オンラインセミナー他、充実の販売サポート」とあるが >この充実の「販売サポート」が関与したかについても >取り調べの対象になるでしょうねえ なるのかねえ~
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販売代理店募集要項の 7つの魅力のうちの7番目に 「オンラインセミナー他、充実の販売サポート」とあるが この充実の「販売サポート」が関与したかについても 取り調べの対象になるでしょうねえ
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中途の募集要項見てればだいたい分かるくない?
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そうそう、だからニコニコにお金払って配信してた生主勢がホロライブをここまで大きくした(もっと言うとにじさんじも)。ニコニコは承認欲求モンスターの集会所だったんで。そのせいか現状ニコニコが衰退してからの人材獲得は割と難航してる感じするね。募集要項にニコニコ配信歴1年以上にした方が良い。ニコニコ以外の配信者は厄介オタクのあしらいがへたくそ過ぎるし豆腐メンタルでお休みが多い。
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ちょっと長期の話なんですけど、この会社、結構バリバリのテック企業だと思うんですよ。 https://herp.careers/v1/litalico/requisition-groups/ea1f6b9d-88b7-4254-a06a-8cfdd83bd575 具体的にどうなっていく気なのか知らないけれど、この募集要項は、単に障害福祉事業でやっていこうとしている企業のものとは到底思えないんですよね。
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確かに。 もう年齢も性別もちゃんと募集要項に記載してもいいようにして欲しいな。
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チュールは止めた方がいいかもでつ 自分でも最初食べたときに書き込んだと思いますが、人間用のシーチキンの味がしました。 ぼくは、いなばのはすべて止めました。 「ちゅ~る不買運動は起きない」は甘い!いなば食品が一刻も早く始めるべき危機管理対策のポイント 5:02 配信 ダイヤモンド・オンライン ・・・・ いなば食品のこの問題はすでに日本中に知れ渡り、突然大きな騒動に発展する可能性を秘めていることは間違いありません。人材を大事にせず、募集要項で嘘をつく会社が、ペット用の食品だけは丁寧に扱っているとは、誰も思わないからです。 たとえば、SNSにはこんな投稿がされ始めました(原文ママ) 「ちゅ~る食べる様子は可愛いのですが、獣医さんから腎臓を悪くするので与えてはいけないと言われました。ずっと健康でいて欲しいので与えるのをやめました」 「実際ちゅーる舐めてみた事あるけど、人間でもかなり塩分強いと感じたな。腎臓を酷使する生き物には向いてないかもねぇ。おかしなもの入ってないか?ってぐらい食いつく子もおるもんな」 調べてみると、実際に多くの獣医が「ちゅ~るには増粘剤などの成分が含まれているため、多量に与えるとペットの健康に悪い」という趣旨のコメントを発信しています。これから消費者によって、原材料の安全性や消費期限の適正表示などについて、厳しいチェックが始まるでしょう。
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そのクラスになると、ただの東急沿線の乗降客であって、優秀な人材の採用とは無縁なクラスです。 私が推奨するのは、頭脳の本社総合職は、 旧帝 東京工業大学 一橋大学 国際教養大学 千葉大学 神戸大学 筑波大学 横浜国立大学 横浜市立大学・東京都立大学の理系 ぐらいまでが、ボーダー(鉄道子会社としては一流)。 運転手(車掌職はワンマン化に伴い廃止)・駅員・保守等の現場は東急バス同様に学歴不問の募集要項とし、優秀な高卒・高校中退・中卒の人を採用し、人件費を100数十億円削減すべきと思っております。
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【鉄道事業の合理化について】 東急から東急電鉄へ高い賃金のまま出向している人は、鉄道エキスパート職として全員東急電鉄へ転籍させるべき。 東急電鉄の賃金は毎年5%(前年比)平均でカットし、9年間で平均賃金800→500万円程度に調整する。 賃金カットしても福利厚生が手厚く安定した東急グループなので、根強い鉄道好きな人材が十分揃う待遇です。 新規の鉄道事業の人材募集は、東急バス募集要項と同じく学歴不問、採用ベースでは高卒以下(高校中退・中卒)で十分な業種です。 ただし、頭脳部門の本社総合職は、一流大学(院含む)からのみの採用とする。
マルコの募集要項みたけど、ここ…
2024/05/15 00:21
マルコの募集要項みたけど、ここの福利保養施設にエクシブあるやん。 株主にも使えるようにしてもらいたいわ、ベネステも羨ましい。 どんだけ使えるか知らんけど、地味にええ就業環境や。