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https://toyokeizai.net/articles/-/593362 ↑2年前のSAPとデロイトの対談記事。SAPの森さんは道下さんとも対談してたね。人的資本経営の重要性と労務管理給与計算などは最適な商品を選定し組み合わせることがその肝になると言ってる。この対談から1年後に両社から選ばれたのがチームスピリットだと認識してる。贔屓目に見てもあまり間違ってないと思う 買い煽りに見えたらすみません
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5/1の記事 日本軽金属グループの日本フルハーフ(本社=神奈川県厚木市、田中俊和社長)はトラックボデーやトレーラなど全製品を対象にきょう1日から20%の価格改定を行うと発表した。部品全般は8月1日から15―30%引き上げる。諸資材高騰に加え、労務費や物流コストの上昇にも対応する。
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お詫び金は一時のことです。訴訟に属性は関係ないですね。 このような事態を起こした労務管理システムを、今後採用・契約する企業がありますか?他にもっと優秀な会社はありますし。 一度なくした信用は大きいと思いますが。
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グループ計で従業員15,000人超えてて、第3四半期連結決算の販管費は11億しか増えてないから、親会社の人の年収だけ業績いいから爆上げして集計したのかなぁ。 グループ全体上がってたら400億以上の労務費上昇インパクトだもんなぁ。
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アルデプロマン、ニートってな、 ファイナンス掲示板だと、誉め言葉なんだぜ・・・ おま-え、ヒッシこいて労務してんの?www 引退か経営者がまったりトレードしてるのは普通じゃネーかな。
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>僕はひたすらローム ひたすら労務ですかぁ 体が資本、大変ですなぁ
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アメリカの部門の上昇も内容が気になるところです。唯一赤字で足を引っ張っているのだが、労務費の上昇も落ち着きを取り戻しつつあるようで下がって来ているようです。 為替は、決算に考慮せずとされております上に、国内の環境は、下請けに対しての圧力も下がり、同業他社と比較しても値上げ交渉は厳しいと言われておりました。それも好転しているのでしょうね。 利益率がどの程度に変わっているのか知りたいですが、わるくなる筈がないと考えているのでしょう。 ただ杞憂点としては、投資家さん達の思惑よりも低い内容の発表と成れば、売られるかも知れませんね。 目が離せない状態が、発表までしばらく続くでしょうね。 借り換えも優利な型てま進んでいることにも期待を持ちたいです。
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定額減税 わけわからなすぎて税理士も社会保険労務士も、人事の給与担当もみんな激怒だって 1回ぽっきりの二度と使わない機能のために給与計算のシステムベンダーも対応におおわらわだって〜〜。インボイスといい非効率なことばかりさせるわね〜〜、岸田w
アフリカ東南部のマダガスカル島…
2024/05/03 07:26
アフリカ東南部のマダガスカル島で 住商が権益を持つ非鉄 金属資源ニッケルの採掘、精錬はオランダの住商子会社と 韓国企業などとの共同事業だ。 プラント設備の不具合発生して 約900億の損失を計上するのは 再稼働には相当期間を有するのか あるいはもっと他の労働者の労務問題(ストなど)なのか 判明次第 開示が欲しい。