検索結果
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含み損が大きすぎて掛けるお金がありません オムロンですでに2回ストップ安をくらってます 二度あることは三度ある
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PBR 京セラ 0.83倍 オムロン 1.4倍 ニディック 2.5倍 村田製作所 2.0倍 東証プライム市場の61%は PBR1倍以上
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お久しぶりですね~、ドラゴンさん! 私、Y掲示板は半導体ばかりだったのですが、実は医療系が畑なんですよ。(笑) 武田、アステラス、小野、NIPRO,キッセイ、三菱ケミカル、TERUMO,日本光電と段々電機寄りになって、TEL行ってSNに。 SNは、偶々@5011で利確して、イスラエルのいざこざ前に全てキャッシュポジションにしていて、色々難を逃れていました。 ここも@3000の時、全部キャッシュだったので買えたといえば、買えたんですけど、その時は閃いていなくて。 例の板は、総悲観ムードだったので、少し前も応援メッセージとか書いて盛り上げていました。 古株の皆(スイスポさんとか、mouさん=(現在)Kilimanjaro、ひよこ饅頭さん、猫バスさん、スイング・ソウさん、、、総勢20~30人)はY板ではない、外部の鍵付き会員制掲示板でワイワイやっています。私は、全利確・キャッシュポジションで無傷だったため、最近、鳴りを潜めています。 JMDCは買収する企業や協業先が面白いですね。シナジー効果抜群が想像できてしまうところ。 オムロンの関連企業で唯一、資本100%ではないのがここだけというのが、かなりミソかなぁ、と思っています。 私は、先日@3200で揃えました。 貸借倍率52.40倍・・・んんん~多い(笑) 回転日数140日・・・ここの信用買いの皆さん、凄い!@4000以上ですものね。信念の強さを感じます(余裕を持った商いなのでしょうね、尊敬します)。 売り機関は、MSは消えてくれましたが、 計算日 空売り者 残高割合 増減率 残高数量 増減量 備考 2024/04/30 Integrated Core Strategies 0.620% +0.120% 406,375株 +74,900 2024/04/22 Integrated Core Strategies 0.500% 0% 331,475株 再IN(前回2023-10-12) 2024/04/18 UBS AG 0.640% +0.110% 419,464株 +67,800 2024/04/16 UBS AG 0.530% 0% 351,664株 再IN(前回2024-04-05) いやはや、しつこそうです。MSとかGSよりはマシですけど。(笑) 上方修正にコンセンサス上乗せされているので、多分未達ですよね。 その時に、、、エムスリーみたいにPER25倍まで、、、というシナリオも考え得るのですが、キラリと光る何かを感じてしまったので。 ドラゴンさんの生業は窺ってましたがボスさんだったのですか!大手ですねぇ。 (会長さんと同じ出どころ)MKZ&coでパートナーだった人、大石女史(MEDIVA)の下で働いていたことあるのですが、あの人たち頭良いですよねぇ。ドラゴンさんもクールな人だなぁ、と思っていましたけど、そうでしたかぁ。 まぁ、今までロングホールドになることは多いのですが、損切り率ゼロで全勝なので、何とかなるのかと! ドラゴンさんの太鼓判ですから、何とかなるでしょ!
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>日本電産社員が「永守帝国」の実態暴露!目標未達は罪悪、能力不足は情熱で補え、会長退任が不安…2022.10.6 > >日本電産の永守重信会長による指示・方針は絶対だ――。実力主義と信賞必罰を徹底していることで知られる日本電産。社員は自社の働き方や企業文化、永守氏の経営方針にどのような思いを持っているのだろうか。特集『京都企業の血脈』(全18回)の#15では、日本電産社員によるクチコミ情報を基に、「永守帝国」の実態をつまびらかにする。 > >京都ものづくり企業“トップ5”でも際立つ >日本電産の「低年収」と「勤続年数の短さ」 > 社長の首すらすげ替えられる。上級管理職は土曜日も出勤する。業績が目標に未達だと日本電産社長の永守重信氏の怒号が飛んでくる――。日本電産での働き方には過酷なイメージが付きまとう。 > > だが実際には、永守氏と直接会話を交わすなどコンタクトを取れるのは一握りの幹部に限られる。怒号が飛んでくるのも、降格処分が下されるのも、その対象は基本的には役員だ。 > > それでは、日本電産に勤める一般社員の働き方はどのようなものなのだろうか。その平均像を探るために、京都に本拠を置くものづくり企業の「売上高トップ5」で従業員にかかわる基本データを比較してみた。その結果、2022年3月期時点の平均年齢、平均勤続年数、平均年間給与は以下の通りになった。 > > 社名:平均年齢/平均勤続年数/平均年間給与 >●日本電産 :39.2歳/10.8年/645万円 >●京セラ :40.5歳/16.4年/725万円 >●村田製作所:40.1歳/14.3年/797万円 >●任天堂 :39.8歳/14.2年/989万円 >●オムロン :45.5歳/16.7年/850万円
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決算悪いのは分かってるがそれをはるかに上回るクソ決算を出すのがここの経営陣。 前回も前々回もそれでストップ安でした。今回もやってくるでしょう。 オムロン経営陣のクソっぷりを甘く見てはいけない。
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初心者は買い煽りに騙されないで ここはオムロンと一緒で中国関連銘柄だから売りから入るのが基本なんだよ
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日本電産社員が「永守帝国」の実態暴露!目標未達は罪悪、能力不足は情熱で補え、会長退任が不安…2022.10.6 日本電産の永守重信会長による指示・方針は絶対だ――。実力主義と信賞必罰を徹底していることで知られる日本電産。社員は自社の働き方や企業文化、永守氏の経営方針にどのような思いを持っているのだろうか。特集『京都企業の血脈』(全18回)の#15では、日本電産社員によるクチコミ情報を基に、「永守帝国」の実態をつまびらかにする。 京都ものづくり企業“トップ5”でも際立つ 日本電産の「低年収」と「勤続年数の短さ」 社長の首すらすげ替えられる。上級管理職は土曜日も出勤する。業績が目標に未達だと日本電産社長の永守重信氏の怒号が飛んでくる――。日本電産での働き方には過酷なイメージが付きまとう。 だが実際には、永守氏と直接会話を交わすなどコンタクトを取れるのは一握りの幹部に限られる。怒号が飛んでくるのも、降格処分が下されるのも、その対象は基本的には役員だ。 それでは、日本電産に勤める一般社員の働き方はどのようなものなのだろうか。その平均像を探るために、京都に本拠を置くものづくり企業の「売上高トップ5」で従業員にかかわる基本データを比較してみた。その結果、2022年3月期時点の平均年齢、平均勤続年数、平均年間給与は以下の通りになった。 社名:平均年齢/平均勤続年数/平均年間給与 ●日本電産 :39.2歳/10.8年/645万円 ●京セラ :40.5歳/16.4年/725万円 ●村田製作所:40.1歳/14.3年/797万円 ●任天堂 :39.8歳/14.2年/989万円 ●オムロン :45.5歳/16.7年/850万円
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おはようございます☔️ >オムロンは英語だけじゃなく 10カ国ぐらいの言語 輸入のお菓子もそんな感じ! 正しく翻訳されてるのかなぁと疑問に思っとります〜 ロボットといえばAF(人工的友達)の物語を また思い出し。ちょっと悲しみ イシグロ・カズオの小説は好きなんだけど。。。 ラモンさん💓
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> ひぇええ 値上げ その通りで有馬〜 ほんで😆 詐欺物もー > 原材料66品目ではオリーブオイル製品の↑が目立つ。最大8割。 > 帝国データでは年間で最大1.5万品目の > 値上げを予想する… 2ヶ月前におは朝で 夏以降大きく値上がりすると言っていましたが 今は「この円安が続けば秋以降更なる値上げ」 とニュースでゆーとりました オリーブオイル あ・ほみたいに値上げ しそうなのでホントに困るの事よ〜😢 > 人件費も、もっとアップしないと > 阿寒湖でわ ほんとそうですよね でも難しそうな気がする… > →ロボットつかお? ロボットといえば ファナックがピンときますが 安川 川崎 パナソニックもありますよね 後はどこがあるのだろう🙄 キーの取説は表が英語で裏が日本語 オムロンは英語だけじゃなく 10カ国ぐらいの言語で掲載してある と息子が言っておりました おはようございます☁️。
ヤマハとオムロンを買ったらお金…
2024/05/05 13:48
ヤマハとオムロンを買ったらお金が無くなりました