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自〇する前に、たいていの場合、言論によるものでしょうから、パワハラ上司のパワハラ行為中の録音若しくは録画をして証拠を残して、会社の上層部に訴えるか、それで埒が明かなければ弁護士に相談して直接上司をパワハラで、会社を監督不行き届きで裁判に訴えて、慰謝料を取るべきです。 自〇するぐらいなら、会社を解雇されることも覚悟してそのくらいの事はできるのではないでしょうか。 まともな会社なら、部下に対する上司のパワハラについて相談を受けた時点で、その上司に厳重注意するなり、配置転換するなり、解決に向けて努力するはずです。 自〇なんて最悪な結果になってしまったりすることは、なくしていかないといけません。 元々雇用関係とは、労働力をお金を対価に売っているに過ぎず、奴隷契約をしているわけではありません。 人としての人間性を尊重しないことを会社に容認しているわけではないのです。 私の知りあいで、ある会社で総務課長をしていた人がいましたが、部下の女性の仕事っぷりに対して、あることを注意したそうです。 その人の話では、普通に話したという事でしたが。 私に対してはとても温厚な方で、パワハラなんてするようには見えない方です。 ですが、その人は、言い方がきついとパワハラで女性から訴えられ、本社の人事担当がお店にまで来て事情聴取され、結局、その人の言い分は認めてもらえず、その人は左遷されました。 後日談ですが、そのパワハラを訴えた女性はその人が働くお店の店長の愛人だったそうです。 こうなってくるとパワハラ被害にあったのは、私の知り合いの男性だったのではないかとすら思えてきます。
いままで主な疾病に関してのユー…
2024/05/11 09:43
いままで主な疾病に関してのユーグレナの効用が示唆された研究結果が、数多く発表されてきたが、そのタイトルだけをみるといかにも人間に効くような表現で、その内容を見て初めてマウスの実験の結果だということが解ったという次第やのう。 この点でも、この板で何度も投稿されてきて、タイトルの頭に「マウスの実験では・・」をつけてから本題に入る方が消費者にとっても理解出来るんやないかという意見もあったがのう。 また、マウスと人間の遺伝子は同じだから、マウスに効くなら人間にも効くという買い方の常連さんの意見もあったが、これなども薬機法違反で逮捕される類やのう(笑 それにも増して、以前より、代理店の誇大広告が気になっていたが、他の代理店にも連鎖し問題が起きくならなければ良いが、結果において代理店への監督不行き届きの点からも今後のおいてコンプライアンスの強化が必要となってくるかのう。