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4月に新卒入社した社員が、1ヶ月で「退職願」を出してきました。「有休を消化するので10日ください」と言われたのですが、本当に与える必要はありますか? 法律違反になるでしょうか? 1992に新入社員でした・・・ 当時は、親が〇んだ時しか有給にはならなかった! ゼネコンですが! 親戚が〇んでも、友達が〇んでも(一人急性白血病で〇んだ高校時代の友達)でも 有給は認められなかった・・・もちろん、インフルの場合も同じ! みんなもインフルにかかっても出社していた! 今考えると完全にいっちゃってる会社だった! なので、どうしても休みたいときは、当日「40℃の熱が出ているので休みます」 と言っていた! それでも「立てるなら出てこい!」と言われましたが・・・
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凄いコピペと複垢や。。同一人物 コントロールCのキーが凹むやないかい。 退職者かそれとも機関の新入社員かww
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新入社員の退職理由「大谷翔平のような人がいないから」 あーそうですかさようなら
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新入社員も集まらない、退職者も多いらしい。大丈夫かな。
と職員、無効5年は、新入社員A…
2024/05/29 04:31
と職員、無効5年は、新入社員Aiロボでよかね? 退職45才でどうだ?