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1万株おじさんです。 久しぶりに覗いたら、株価も然ることながら出来高が酷いね。 1日で8.000株って…。 それにしても、ここの経営陣は自社の株に対する考え方がおかしいね。 ここの社員の名刺を持ってるけど、左上にJPX GROWTH、証券コードな5585と大きく記載されている。 会長が「上場したのはハクをつけるため」と過去に言っていたけど、全社員の名刺に載せるよう指示したんだね。 でもこの名刺貰って、「ウチは東証1部上場企業です!」って胸張っても、検索すれば暴落していてしかも1日出来高8.000なんて直ぐに分かるから、「あんたの会社、大丈夫か?」ってハクどころか危機感持たれるよね。 株価下落に対してあまりにも無策なのは、もともと株主なんか何とも思っていなかった証拠。 プライム市場の会社なんか株主をとても大切にするから、様々な特典もあるしここまで下落したらあの手この手を打ってくる。 経営陣は学者であっても経営者ではないね。
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社長のだる絡みはさておいて。 「生成AIがー」と仰る方は恐らくこういったシステム企画についてなーんも知らんのではなかろうか。 先ず大切なのはシステムの大枠をつくること。 これに関しては結局泥臭い手作業になり、それがローコードやノーコードになることにより、多くの人が企画に参画することが出来てより使い易いシステムがつくれるのにな。 と思った。
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マジで証券コードは聞かないから、秘密㊙️の株は調子どうなの? >5000だ、16000だなんてなるわけねーだろ > >上でつかまされた奴らのやれやれ売りとワラントも待ってるかもしれないぞ!信用害だって50万株位ある。 > >今、ゆめ裂線の始発駅にいるが、『大切な人に出逢えない場所、夢が叶わない場所』 ゴッミエンタルランドと同じ結末になりそうだな。期待を裏切るという事。
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下げの要因はこれだ! ここは株主よりも従業員を大切にする。 日工が過去最高売上高の達成 達成記念として、社員に自己株式を付与 日工株式会社(本社:兵庫県明石市、代表取締役社長:辻 勝 証券コード:6306」 以下、「日工」)は2024年5月15日の取締役会にて2024年3月期の連結売上高が過去最高の440億円を達成したことを記念し、国内連結子会社含む社員に譲渡制限付株式を付与することを決議いたしました。
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解約する 通帳もカードもよくわからんみずほダイレクトコードもあるし 当初は宝くじ購入目的で預金してたけど暴○団との関わりから職員役員の不正、ハンディキャップの人への差別にATM故障、更には通帳繰越有料とかみずほダイレクト振込手数料改悪とか、株も勝手に分割してわかりにくいし、単元未満は売りが面倒さ過ぎるし 空調は控えて夏場は暑くて冬場は寒い お手洗いも課さないし オフィスビルに入ってる郵貯と三井住友港区浜松町駅ビルで事足りる 上から目線の態度も もちろん株も3月に売り払った! あ〜ばよ ステークホルダー大切に コーポレート・ガバナンスもコンプライアンス違反しまくり
アステリアのエンジニアの25年…
2024/05/28 10:18
アステリアのエンジニアの25年度初任給が45万円(24年度比1.5倍)だそうです。年俸制なので従来が安すぎたという話もありますが。 ノーコード開発系のエンジニアで3~5名ぐらいの採用ですが、要求や要件定義などを行いながら、上流・デザイン思考的にクライアントと開発を行うスタイルかと。 経産省データでは、IT人材は2030年に最大79万人不足との予測ですが、採用経費と共に従業員エンゲージメントが大切です。ISBも職場や賃金制度の問題以上に公正な評価や個々の成長を促す仕事、安全な職場環境が大切になりますね。