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軍事に金をかけている場合ではないよ! — 日常的に使う手話で授業を受けたい…ろう学校の児童らが”学習する権利”の侵害を訴え賠償を求めた裁判 原告の訴え棄却 札幌地裁 5/24(金) 21:08配信 HBCニュース北海道 訴えを起こしているのは、北海道立札幌ろう学校に通う5年生の男子児童と、去年卒業した中学2年生の女子生徒です。 2人は、日常的に「日本手話」を使っていますが、2022年までに「日本手話」ができる教諭が相次いで退職や休職。 代わりに「日本語対応手話」教諭になり、授業で言語が通じないストレスから学校を休みがちになったと主張しています。
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ニュージーランドは強制的にコロナワクチンを打ち過ぎたから学校が崩壊 教員の体調不良で休職が相次ぐ。 日本も同じような状態になるかも? だいたい3回ぐらいは打ってるだろ?
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us_せんせ、休職らけど、 相変わらず、大学の講義みたいな板で楽しいです(o^^o) みなさん、ありがとう
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改善できたのかな? アンケートで公表された回答は一部を抜粋したものだが、薬の入荷状況などをたずねる電話対応に疲弊する現場の様子も記されていた。 「なんとかしろ、と脅してくるところが多い」 「得意先からの重圧と板挟み状態で非常に苦しい状況だ」 電話のやり取りで高圧的な態度をとる人もいることに加え、業務量や勤務時間も増加し、精神的に不調をきたすケースも出ているという。退職者が増えたという声もあった。 「電話越しに恫喝(どうかつ)や取引を盾にしたカスタマーハラスメントが横行。若手中心に精神的に(追いつめられ)休職者が出ている」 「この3年、毎日どこかで叱られ、謝っている。安定流通など夢物語。いつまでこのおかしな状態を続けるつもりでしょうか?」
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>🌑今まで13人の私の部署にリーダー職(管理職)が一人だったのが、バブル世代にはもれなくリーダー職をあてがい、13人のうち4人も管理職になり、さらに準管理職も別に一人。 また、10年も自称鬱で休職復職を繰り返していても、私と同じジュニアアソシエイトという肩書を与え、これを堂々と相対評価だからと言い切ってしまうところがやってられないなぁ。 モチベーションがマイナスやで! せめて、自称鬱森本とは色分けしてほしいわ。 働き損やないか! ①そう思う👍 ②そう思わない👎
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🌑今まで13人の私の部署にリーダー職(管理職)が一人だったのが、バブル世代にはもれなくリーダー職をあてがい、13人のうち4人も管理職になり、さらに準管理職も別に一人。 また、10年も自称鬱で休職復職を繰り返していても、私と同じジュニアアソシエイトという肩書を与え、これを堂々と相対評価だからと言い切ってしまうところがやってられないなぁ。 モチベーションがマイナスやで! ①そう思う👍 ②そう思わない👎
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ペッパーフードサービスは5月15日、ベースアップと「奨学金代理返還制度」の導入を発表した。 昨今の物価上昇が生活に与える影響を考慮し、アシスタントを含む全従業員の役職手当を7月から月額1万円増やす。加えて、役職ごとにベース給与についても、月額1~3万円を増額する。全体の基本給に対して、約2.5%アップする。 また、新卒の初任給は26万円となり、高卒、20歳未満の初任給は24万円となる。 さらに、社員の経済的負担を軽減し、社員の安心と会社とのエンゲージメント向上を図ることを目的として、7月1日から奨学金の代理返還制度を導入する。 正社員として同社に勤務している社員(学歴、採用区分を問わない)を対象とするもの。 支援金額は月上限2万円(入社から10年間は月額上限1万円)、支援期間は完済まで(休職期間中も代理返還する)。 現代の大学生・大学院生の約半数が奨学金制度を利用しており、専門学校に通う学生に至っては6割弱で、学生1人当たり平均借入額は310万円、平均完済年数は約14.5年にもなること(2022年、労働者福祉中央協議会 「奨学金や教育費負担に関するアンケート調査」による)を鑑み、同制度の採用を決定したという。
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きついな。やめとけと、 もっと強く言っておけばよかった。 >今は休職して無職。株と家事しかすることない。株が仕事代わりなのに今回は惨敗だなあ。どうするべきか。
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🌑10年も自称鬱の診断書1枚で休職復職を繰り返して、ろくに仕事もせんといて、 組合に守ってもらってリストラもされんのに、 組合の大会には一切参加せんと しんどいと言って、早々に帰宅するくせに、 組合のレクリエーション(夜のお食事会)には しっかり参加!! 厚かましい、厚顔無恥! 体調不良なのでと言って食べる昼ご飯が焼きそば。焼きそばの冒涜やな。 天ばつ下ればいいのに!! ①そう思う👍 ②そう思わない👎
今日の株価材料(新聞など、25…
2024/05/27 07:36
今日の株価材料(新聞など、25〜27日)郵船社長、1年でPBR1倍超 2024/05/27 07:22 日経速報ニュース 706文字 ▽マツキヨココ(3088)、美容相談の記録を開示 肌診断・メーク伝え来店促す(日経) ▽セコム(9735)、学生向け警備体験施設(日経、以上27日) ▽ドラレコ画像、消防と共有へ 三井住友海上とトヨタ(7203) 事故の状況、把握迅速に(日経) ▽NTT(9432)の澤田会長「賃上げで人材育成」 対米投資増加にらむ(日経、以上26日) ▽官民で貸すハラ対策急務 従業員退職や休職防ぐ JR西日本(9021)は訴訟支援 厚労省、法整備検討(日経) ▽パナHD(6752)傘下のパナオート社長、「5年以内に上場」 採用倍増に意欲(日経) ▽日本製鉄(5401)、世論醸成へ「場外戦」 USスチール買収巡り競合批判 出遅れ挽回、成立めざす(日経) ▽ダイドー(3205)、社長に成瀬氏 ストラテジック提案に対抗(日経) ▽ニデック(6594)、決算訂正 2期分 純利益を下方修正(日経) ▽味の素(2802)、選手にサプリ20万本 パリ五輪で 「アミノバイタル」など(日経) ▽積ハウス(1928)、個人情報流出11万人分(日経) ▽理ビタ(4526)、わかめなど値上げ(日経) ▽ENEOS(5020)、AIで装置自動運転(日経) ▽シャープ(6753)、小米と特許を相互利用(日経) ▽丸一管(5463)、山口に工場480億円投資(日経) ▽郵船(9101)、1年でPBR1倍超 安定成長と株主還元両立 曽我貴也社長(日経) ▽大ガス(9532)、脱炭素へ移行債 250億円調達 再エネ投資拡大(日経) ▽日東電(6988)、10月に株5分割(日経、以上25日)