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GENDAが続伸、子会社がVAR LIVE JAPANのVRゲーム事業を譲受 GENDA<9166>が続伸している。23日の取引終了後、子会社ダイナモアミューズメントが、VAR LIVE JAPAN(東京都中央区)から、VR(仮想現実)ゲーム事業を6月1日付で譲り受けると発表しており、好材料視されている。 VAR LIVE JAPANは、世界有数のVRゲーム開発企業である香港VAR LIVE Internationalの日本法人で、VRゲーム筐体の販売・レンタルやVRコンテンツの開発・販売を行っている。今回の事業譲受により、今後は両社のコンテンツ、知見とノウハウを共有し合うことで、日本発の新規コンテンツの企画開発やエンタメ・コンテンツにおける人的リソースの強化などを進めるとしている。
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議決権30%という事は、三井物産の関連会社になるという事です。今後三井物産の経営・情報・人的リソースを背景に国内のみならず世界に向けて成長展開を図っていく観点からは岡本さんの一大転機であり、喜ばしい事なのかもしれません。 ただ、株式の42%もの希薄化というのは想像を絶するレベルですし、三井物産による取得株価の算出根拠の妥当性も良く分かりません。 この資本業務提携について、当面は株式市場の評価を待つしかないのでしょうか。
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たしかにシンガポール多いですね 人的リソースの繋がりがあるのかもしれませんね
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しかし、コロナ禍で手術が激減していた3年間でも売上は前期比50%以上の伸び、求人では四半期2億を謳った売上も今や11億に、そして前期総売上は40億強に、コロナがなければ恐らく前期には黒字化達成、今期は100億目指してたかも知れない、、 人的リソース管理の失敗に黒字化が遅れたことにより、資金難で希薄化に拍車がかかり株価も滅茶苦茶になってしまったが、方針転換に踏み切ったことにより何とか復活に向かいそうだ、株価も後からついてくるだろう、、 期待している新中計、岡ちゃん今回は盛り盛りせず達成可能なものを出して来るだろうから、実際のところ黒字化をどの時期にもって来るか注目だ🤭
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撤退した工場の中古機械を積極的に利用したりお買い得な投資が好きなローム的には1/3の補助金とソーラーフロンティアの流用できる設備が多い工場、東芝のノウハウ・販路・人的リソースを手に入れれるチャンスは大喜びだったと思いますよ。 なかなかでない好案件を3割引きで買えるんですからね。 しかも転換社債での資金調達で既存株主はあれですが会社的には良い感じでしょう。 もし私が社員なら鼻息荒くなってるなってるでしょうね。
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そんなもん気にする会社じゃないというか気にする人的リソースがない。
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本決算まで営業日で9日となりました、ここでファクトベースでコンディションと展望を考察してみたいと思います。 ■10倍株(テンバガー)の条件 ①過去4年間の売上成長率が20%以上➡達成 ②上場から5年以内➡ほぼ達成 ③オーナー企業又は社長(の資産管理会社)が筆頭株主である➡達成 ④営業利益率が10%以上➡2023年度は投資フェーズにつき7%で未達 (5年平均では10.32%/2024年回収フェーズに期待大) ■事業成長期待要因 ①国策事業の深刻な人手不足➡この4月からの建設業界の残業規制で拍車 「ロケットスタート」3月末日から僅か1日で技術者+198人という脅威の伸び 「国土強靭化(2025年度を最終年予定とする5兆円の建設事業) 「万博」(2025年開幕予定だがスケジュール逼迫) 「リニア」(静岡県知事降板で着工開始の見込み/コプロは東海圏が膝元) 「円安」海外半導体企業等が国内に工場建設ラッシュ (建設の人手/IT人材の人手/プラント事業の人手不足に完全にヒット) 「財務状態」有利子負債「ゼロ」利益剰余金「64億円」とスーパーリッチ 「M&A」派遣業界は同業種買収で単純に企業規模が純増(そのための資金あり) ■その他期待要因 ①累進配当政策➡2027年3月期まで減配せずを公約(本決算での連続増配期待) ②時価総額上値余地➡コプロ300億/上位2社の時価総額(1900億/3000億) ③取締役純減➡直近で1名が退任、純減につき営業利益向上に繋がる見込み 総じて、経済成長と比較して少子化国内での人手不足は国家レベルの課題である。 それに対応できるのはテクノロジーによる生産性向上か人的リソースの最適化 ということを考えても、両者領域に関わる人材育成と派遣を行うここは強い。 着実に伸びていって欲しいと思いつつ、やはり借金ゼロ、キャッシュ64億円 というこの規模ではスーパーリッチな状態なので、同業種のM&A加速化に期待したい。
単なる資本でなく人的リソースも…
2024/05/24 22:42
単なる資本でなく人的リソースも投入で伊藤忠も本気 投入された役員さんにはくれぐれも現役員に遠慮せずに改革してくれることを期待します