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副社長 市來敏光 上智大学法学部国際関係法学科卒業。 ハーバード大学経営大学院卒業(M.B.A.)。 ソニー(株)にてプロダクトマーケティング担当として商品企画、事業戦略策定、新規市場の立ち上げ等に従事。 2006年ハーバード大学経営大学院に留学。途中米国のベンチャーを経験。大学院を卒業、帰国後2010年2月より事業再生のために福岡県大牟田市の太陽光パネル製造会社であるYOCASOL(株)に入社。2011年6月代表取締役社長に就任。事業資産譲渡の実現後、2014年5月に株式会社産業革新機構に入社、ベンチャー投資部門にて電子書籍、産業機械、AI系のベンチャーへの出資、バリューアップに従事。 2016年3月(株)QPS研究所に入社、同年7月に取締役就任。 2020年7月に代表取締役副社長に就任。 とっちゃん坊やとか言ってる奴、 マジで顔顔真っ赤にして市來さんに謝れ。 ぽまいハーバード大学院でMBA取ってから言えやwww
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↓日本の歴史教科書の最初のページに記載するべきだ。 ■人種的差別撤廃を国際会議で初めて提案したのは日本だった 渡部昇一上智大学名誉教授 第一次世界大戦後のパリ講和会議で、日本は人種差別撤廃の提案を行っている。実は、国際会議でこういったことを訴えたのは日本が初めてであった。だが、この案は反対され、流されることになる。当時、植民地を抱えていた主要国からすれば、人種差別撤廃など、とても呑めない話であった。
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★人種的差別撤廃を国際会議で初めて提案したのは日本だった 人種差別を打破せんと日本人は奮い立った 人種平等案否決が大東亜戦争の遠因 第一次世界大戦後のパリ講和会議で、日本は人種差別撤廃の提案を行っている。実は、国際会議でこういったことを訴えたのは日本が初めてであった。だが、この案は反対され、流されることになる。当時、植民地を抱えていた主要国からすれば、人種差別撤廃など、とても呑めない話であった。上智大学名誉教授・渡部昇一氏によるシリーズ「本当のことがわかる昭和史」第六章・第4回。
企業は人。ホンマに優秀な人材が…
2024/05/18 00:40
企業は人。ホンマに優秀な人材が多いと思う。 これだけで「買い」‼️ 就活会議によると、ベイカレントの就職難易度は「5.0/5.0」で最高難易度の企業であることが分かります。 東京大学、京都大学、一橋大学、大阪大学、東北大学、名古屋大学、九州大学、神戸大学、北海道大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、青山学院大学、中央大学、法政大学、明治大学、立教大学、学習院大学、関西大学、関東学院大学、同志社大学、立命館大学